Liderazgo saludable ante el acoso y los entornos tóxicos

En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, se presentó la comunicación “Liderazgo saludable ante el acoso y los entornos tóxicos”, elaborada por el equipo de Mediamos Conflictos, entidad especializada en el acompañamiento organizacional y la transformación de conflictos laborales hacia culturas más sanas y sostenibles.

2. LIDERAZGO SALUDABLE ANTE
EL ACOSO
Y LOS ENTORNOS TÓXICOS

3. LIDERAZGO SALUDABLE ANTE
EL ACOSO
Y LOS ENTORNOS TÓXICOS

4. El ACOSO no solo DESTRUYE CARRERAS,destruye VIDAS.

5. Sin respeto, ninguna cultura es sostenible.

6. Un líder sin confianza es como
un edificio sin cimientos.

7. El ejemplo arrastra más
que 1.000 palabras.

9. El legado de un líder saludable no son
solo resultados, son las personas que
crecieron bajo su cuidado.

10. Los Técnicos de PRL ....
Son arquitectos de culturas saludables.
No miden riesgos, cultivan confianza.
No apagan incendios, evitan que se enciendan.
No vigilan, acompañan.

11. www.mediamosconflictos.com
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