LIDERAZGO TIMONEL: CARACTERÍSTICAS, RESUMEN

Caracteristicas del tipo de liderazgo timonel

1. LIDERAZGO TIMONEL
COMPETENCIAS EMOCIONALES
PRESENTES
COMPETENCIAS EMOCIONALES
AUSENTES
PERSONAJES REPRESENTATIVOS
FALTA DE CREATIVIDAD.
RESISTENCIA AL CAMBIO.
ESTANCAMIENTO
PROFESIONAL.
RIESGOS DE ERRORES
COSTOSOS.
DESMOTIVACIÓN DEL EQUIPO.
Destaca la visión estratégica,
la orientación, la comunicación
inspiradora, la colaboración y
el empoderamiento del equipo
para lograr metas ambiciosas.
FIDEL CASTRO
- Expresidente de Cuba -
Consideraba que Cuba
necesitaba a alguien que los
guiara, por lo que estableció un
régimen totalitario
¿COMO SURGE ESTE TERMINO?
De la analogía del capitán de
un barco, el cual se destaca
por dirigir equipos hacia un
objetivo claro en un entorno
empresarial desafiante.
INICIATIVA
Ve una oportunidad y va por ella.
Confía en sus capacidades.
Si se propone algo, lo consigue.
MOTIVACIÓN DE LOGRO
No requiere aplausos, ni incentivos
externos.
Su objetivo es mejorar y alcanzar
resultados cada vez mayores.
EMPATÍA
C
O
M
U
NICACIÓN EFEC
T
IV
A
A
U
T
O
G
ESTIÓN EMOC
IO
N
A
L
ELON MUSK
- CEO Tesla -
Determinación, audacia y
enfoque en la innovación
disruptiva.
UN LIDER
TIMONEL
CARACTERISTICAS PRINCIPALES
VISION Y ENFOQUE ESTRATEGIAS
DECISIONES CENTRALIZADAS
INSTRUCCIONES CLARAS
Y DETALLADAS
ENFOQUE EN EFICIENCIA Y
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS
SUPERVISIÓN CERCANA
COMUNICACIÓN
MAYORMENTE DE ARRIBA
HACIA ABAJO
Un destino claro y
alcanzable
Su enfoque es guiar al
equipo con determinación
y estrategia hacia ese
objetivo.
Planificación a largo plazo
Comunicación efectiva de la
visión
Empoderamiento y delegación
Flexibilidad y adaptabilidad
Fomento de un ambiente de
colaboración
VENTAJAS DESVENTAJAS
DECISIONES RÁPIDAS.
CLARIDAD EN LA DIRECCIÓN.
CUMPLIMINETO DE PLAZOS.
COORDINACIÓN EFECTIVA.
RESOLUCIÓN RÁPIDA DE
PROBLAMAS.
¿CUANDO ES ÚTIL
ESTE TIPO DE
LIDERAZGO?
¿CUANDO NO ES
ÚTIL ESTE TIPO DE
LIDERAZGO?