LOS ADMINISTRADORES DE HOY-NIfffffffVA.pptx

Jdhdjd

1. ESTUDIANTE NIVA PAUC AR BAUTISTA DOCENTE “UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN” ESCUELA DE POSGRADO HUÁNUCO – PERÚ 2025 "AÑO DE LA RECUPERACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE LA ECONOMÍA PERUANA" LOS ADMINISTRADORES DE HOY Dr. FREDY SOTOMAYOR HERRERA CURSO ANALISIS DE LAS TENDENCIAS EDUCATIVAS

2. ¿ QUE ES UN ADMINISTRADOR? GESTIONA ORGANIZA SUPERVISA RECURSOS PARA UNA BUENA ORGANIZACIÓN,DE EMPRESA O BIEN AJENO,O DE UNA INSTITCUCION CON EL FIN DE ALCANZAR SUS OBJETIVOS DE MANERA EFICIENTE Y PRODUCTIVA .

3. ¿COMO SON LOS ADMINISTRADORES DE HOY? son líderes dinámicos y estratégicos que dirigen organizaciones en un entorno cambiante, competitivo y altamente tecnológico A diferencia del pasado, donde su rol era principalmente supervisar y controlar, hoy en día se espera que los administradores inspiren, innoven y se adapten rápidamente a nuevas realidades económicas, sociales y digitales.

4. AUTORES QUE NOS HABLAN SOBRE ADMINISTRADORES DE HOY Thomas Friedman Obra destacada : The World is Flat. Aportes : Aunque es un periodista, sus ideas sobre la globalización y la tecnología afectan directamente cómo los administradores deben adaptarse al mundo actual. Daniel Goleman Obra destacada : Inteligencia emocional . Aportes : Introdujo la idea de que los administradores exitosos no solo necesitan habilidades técnicas, sino también inteligencia emocional para liderar eficazmente. . Stephen Covey Obra destacada : Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva . Aportes : Aunque no es un teórico puro de la administración, sus enseñanzas son muy influyentes en el liderazgo y la gestión personal del administrador actual

5. CARATERISTICAS CLAVE DE LOS ADMINISTRADORES ACTUALES : LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y PERSONAS HABILIDADES BLANDAS . ADAPTABILIDAD AL CAMBIO PENSAMIENTO ESTRATÉGICO 1 2 3 4 5

6. ¿Cuáles son las habilidades de un administrador de hoy? Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas digitales. Conocimientos financieros y contables Análisis de datos Gestión de proyectos Habilidades Interpersonales: Liderazgo Comunicación efectiva Trabajo en equipo Negociación Empatía y manejo de conflictos. Habilidades Estratégicas: Pensamiento crítico y analítico. Visión global del negocio Innovación y creatividad Planeación estratégica Habilidades Adaptativas : Gestión del cambio Resiliencia Aprendizaje continuo Ética y responsabilidad: Responsabilidad social empresarial Integridad y ética profesional

7. TIPO DE ADMINISTRADORES DE HOY EN EL SECTOR EDUCATIVO Administrador académico Funciones : Supervisión del currículo, desarrollo docente, evaluación académica, innovación pedagógica. Perfil : Generalmente con formación en educación y liderazgo pedagógico. Ejemplos : Director académico, coordinador pedagógico, jefe de departamento. Administrador institucional o general Funciones : Dirección global de la institución, toma de decisiones estratégicas, relaciones externas, clima organizacional. Perfil : Liderazgo organizacional, habilidades de gestión, conocimiento en políticas educativas. Ejemplos : Rector, director general, gerente educativo. Administrador financiero o de recursos Funciones : Manejo del presupuesto, control de gastos, administración de becas, supervisión de infraestructura y recursos. Perfil : Formación en contabilidad, finanzas o administración. Ejemplos : Administrador financiero, jefe de recursos materiales, tesorero institucional.

8. Administrador de tecnologías educativas Funciones : Integración de TIC en procesos educativos, gestión de plataformas digitales, capacitación tecnológica docente. Perfil : Conocimientos en tecnología educativa, innovación y soporte técnico. Ejemplos : Coordinador TIC, gestor de plataformas LMS (como Moodle, Google Classroom Administrador de recursos humanos o talento humano Funciones : Selección, contratación, evaluación del personal docente y administrativo, clima laboral. Perfil: Formación en gestión del talento humano, derecho laboral, psicología organizacional. Ejemplos : Jefe de recursos humanos, coordinador de personal, especialista en desarrollo organizacional. Administrador de proyectos educativos Funciones : Planificación y ejecución de proyectos de innovación, mejora continua, vinculación con la comunidad. Perfil : Gestión de proyectos, liderazgo y enfoque en resultados. Ejemplos : Coordinador de proyectos, líder de innovación educativa . Administrador en educación inclusiva y bienestar Funciones : Atención a la diversidad, bienestar estudiantil, programas de inclusión y apoyo psicoemocional. Perfil : Psicología educativa, trabajo social, orientación escolar. Ejemplos : Coordinador de bienestar, encargado de inclusión, orientador educativo.

9. E l administrador moderno ya no es solo un gestor de procesos, sino un agente de cambio que impulsa la competitividad y el desarrollo organizacional en un mundo dinámico. EN RESUMEN:

10.                                                                                                                                                                                                                                   591 × 591 Imagenes De Gracias Por Su Atencion