Los cuatro acuerdos

MIGUEL RUIZ

1. LOS CUATRO ACUERDOS
RESUMEN
Este libro es una guía práctica para la libertad personal, el conocimiento tolteca es la
verdad de la que parten todas las tradiciones ocultas sagradas del mundo. Aunque no
es una religión, respeta a todos los maestros espirituales que han enseñado en la tierra,
y si bien abraza el espíritu, resulta más preciso describirlo como una manera de vivir que
se distingue por su fácil acceso a la felicidad y el amor.El autor Miguel Ruiz nos propone
un sencillo procedimiento para eliminar todas aquellas creencias heredadas que nos
limitan y substituirlas por otras que responden a nuestra realidad interior y nos conducen
a la libertad.
Se habla de que el ser humano hace todo lo posible para ser aceptado dentro de la
sociedad, ya que al ser parte de está busca la mejor forma de tener relaciones sociales
satisfactorias; muchas veces por este motivo el individuo no se da cuenta de que se está
haciendo daño por cumplir una serie de estereotipos sociales que lo que hacen es llevarlo
por un camino erróneo; pero podríamos decir que hasta que la persona no logre
comprender el mal que se esta realizando no podrá salir de esa ideología dañina no solo
para él individuo sino también para las personas que lo rodean, aunque los demás
podrían verse un poco maltratados es solo la persona la única y principal victima de sus
hechos.
Se muestra el habito del chisme como un factor negativo en la sociedad, esto porque
busca la forma de transmitir ideas negativas o que no tienen un fundamento verdadero,
normalmente son falacias que lo que buscan es dar una mala concepción sobre algún
tema. La sociedad se ve envuelta en este tipo de actos, ya que es una forma de tapar
esos huecos emocionales que no logran encontrar con que rellenarlos, y es hay donde
nos preguntamos ¿Qué es éxito para cada persona?, dando respuesta a eso, es decir
que va muy ligado al esfuerzo y la visión que tenga cada uno, pero claramente podríamos
decir que dar todo nuestro esfuerzo no siempre nos asegura un triunfo y es aquí donde
el autor nos da como consejo que sin importar el resultado que obtuvimos no tenemos
que dar ni más ni menos esfuerzo para conseguir lo que buscamos.

2. ENSAYO
¡Una percepción diferente del pensamiento!. nos realizamos una serie de preguntas para
lograr encontrar una respuesta real sobre las decisiones que tomamos en nuestra vida
diaria. El autor fundamenta la idea de cambio, él pone de manifiesto muchas de sus
ideas; que se reflejan en cuatro acuerdos, es decir, parámetros o guías para intentar
cambiar lo que no estamos haciendo de una forma correcta. problemas como la identidad
personal donde se habla que muchos individuos suelen utilizar mascaras para tapar
todas sus debilidades y al no ser enfrentados los problemas normalmente se convierten
en grandes piedras que después es muy difícil corregir.
Los acuerdos son una forma de unir cada pensamiento con un logro a seguir, es un
compromiso que se debe intentar cumplir por todos los medios posibles, y por ello
habalmos del primer acuerdo, que hace referencia a ¡Se impecable con tus palabras!; es
una idea muy importante ya que las palabras son una herramienta primordial para lograr
expresar todo lo que nosotros sentimos; soñamos y creemos, pero no siempre funcionan
de la mejor manera hay circunstancias en que las palabras se convierten en un medio
de destrucción y esto conlleva una serie de problemas que agravan las situaciones, una
palabra podría cambiar para bien una acción que no del todo iba por buen camino, es
tan importante mantener las ideas claras y concisas para obtener de cada palabra su
lado positivo. La claridad con que expresemos nuestras ideas va a marcar una gran
diferencia a la hora de que el receptor escuche y comprenda nuestro punto de vista
sobre algún tema, se dará un mejor entendimiento de lo que se quiere llegar a expresar
así nadie saldrá ofendido u ofendida. El segundo acuerdo, que hace referencia a¡No te
tomes nada personalmente!, es más como una forma de tener un pensamiento inmune
ante la sociedad, siempre creemos que todo es en nuestra contra y que todo el mundo
intentara aplastar nuestras emociones, pero eso no es más que otro error mental,
tenemos que cuestionarnos todo lo que nos dicen, es una manera de defender nuestros
intereses, no se le hace daño a alguien que tiene una mentalidad positiva y eso es lo que
el autor nos quiere transmitir en este acuerdo tener una mentalidad capaz de transformar
alguna ofensa no en un medio de conflicto sino verlas como pruebas que nos llevaran a
crecer personalmente. Pero no solo ofensas también los halagos, aunque en primer
instancia no nos quieran a hacer daño al final si le damos importancia a cada palabra
que nos expresan los demás nos volveremos más en un ser que para él, por eso es
mejor seguir creyendo en nosotros mismo sin que nadie intervenga ni para bien ni para
mal, es una actitud que nos volverá más creyentes de nuestras habilidades. El tercer
acuerdo, que hace referencia a ¡No hagas suposiciones!, es un mal que hay que arrancar
desde el inicio porque afecta tanto nuestros pensamientos, que nos hacen caer en graves
errores, Esa tolerancia que hay que tener para no tomarse nada personal hay que
aplicarla en este acuerdo igualmente la manera en que expresamos nuestras palabras
son sobresalientes a la hora de no hacernos suposiciones. normalmente hacemos un
drama por todo y esto evidencia los graves problemas que tenemos, el no hacernos
suposiciones es una forma de mantener en claro todos nuestros objetivos.hay que
tomarnos un tiempo y cuestionarios la realidad de la suposición que nos estamos
planteando, muchas veces no es tan importante como creíamos y el daño que nos
hicimos por tomarle consideración a esa suposición es más grande de los que nos
podemos imaginar, no siempre nuestras deducciones son las mejores y normalmente

3. fallamos por no tener una clara visión de los actos, es mejor pensar las cosas una y otra
vez para no tener que arrepentirnos. El último acuerdo hace referencia a ¡Haz siempre
tu máximo esfuerzo!, es una actitud de dar siempre lo mejor de cada uno, más allá de un
modo de pensar, es un método que nos hace ser mejores cada día; dar siempre lo mejor
de cada uno es una forma de intentar garantizarnos el éxito, si damos más y nuestro
resultado no llena nuestras expectativas, vamos a quedar debilitados física y
mentalmente, esto porque hemos agotado energía innecesaria y nuestro rendimiento
podría verse afectado, si damos menos esfuerzo del que pudimos haber dado, nos
sentiremos con un gran grado de culpa porque tuvimos los medios suficientes para luchar
más y al final no obtuvimos nada por miedo.
Esto nos muestra que cada acuerdo necesita del otro para poder cumplirlo a plenitud,
pero el ultimo acuerdo es el que nos da la guía para cumplir el resto, es ver distintas
formas de consejos que nos ayudaran a cambiar nuestros hábitos y lograr ser mejores
personas o lideres cada día.

4. ESTRATEGIAS GERENCIALES





RESUMEN Y ENSAYO
LOS CUATRO ACUERDOS “MIGUEL RUIZ”




CARENT RUIZ ROMERO



INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO
DOCENTE: DANIEL JOSE PORTELA GUZMAN


BOGOTÁ
2015