MANAJEMEN KEPERAWATANnnnnnnnnnnnnnn.pptx

jji

1. MANAJEMEN KEPERAWATAN Oleh : Ns Dilfera Hermiati , S.Kep , M.Kep

2. Pengertian Manajemen Proses pelaksanaan pely kep mell upaya staf kep utk memberikan askep , pengobatan dan rasa aman kpd pasien / kelg serta masy ( Gillies , 1985) Pendekatan sistem terbuka Desentralisasi melalui pendelegasian wewenang dan tanggung jawab , fokus kegiatan koordinasi , integrasi dan penunjang . Lingkup manajemen operasional : merencanakan , mengatur dan menggerakkan karyawan dlm memberikan pely kep . Sebaik-baiknya mell manajemen askep .

3. Suatu sistem dicirikan oleh 5 elemen : input, proses , output, kontrol dan mekanisme umpan balik . Input dlm proses manajemen kep : - informasi - personel - peralatan - fasilitas

4. Lanjutan ….. Proses ( mempengaruhi hasil yg diharapkan suatu tatanan organisasi ) : - kelp manajer - tk pengelola kep tertinggi - kep . pelaksana Mempunyai tgs dan wewenang : Perencanaan , pengorganisasian , pengarahan Dan pengawasan dlm pelaksanaan pely kep .

5. Output : - Umumnya dilihat & hasil / kualitas pmberian askep & pengemb staf , serta kegiatan penelitian utk menindaklanjuti hasil / atau keluaran • kontrol : - penyusunan anggaran yg proporsional - evaluasi penampilan kerja perawat - pembuatan prosedur yg sesuai standar - akreditasi

6. Lanjutan ……….. Umpan balik : - laporan keuangan - audit kep . - survei kendali mutu - penampilan kerja perawat

7. Prinsip dasar manajemen keperawatan Man.kep berlandaskan perencanaan Dilaksanakan melalui penggunaan waktu yg efektif Melibatkan pengambilan keputusan Harus terorganisasi Menggunakan komunikasi yg efektif Pengendalian

8. Kerangka konsep dasar manajemen keperawatan Manajemen partisipatif berlandaskan paradigma kep . : manusia , perawat / keperawatan , kesehatan & lingkungan Manusia : individu , kelg / masy yg diberikan pely kep . Mell pelaksanaan tgs kep yg terorganisasi , terarah , terkoordinasi & terintegrasi Perawat / kep . : tenaga kep baik tk manajerial puncak , menengah , bawah & para pelaksana kep .

9. Lanjutan …………… Kesehatan : kisaran hasil kep . berorientasi pd dimensi pely thdp individu , kelg & masy mell upaya mencegah , mempertahankan , meningkatkan & memulihkan . Lingkungan : area kewenangan & tanggung jwb kep . baik selama pasien berada dlm institusi pely maupun persiapan menjelang pulang

10. Filosofi manajemen keperawatan Filosofi : keyakinan yg dimiliki individu /kelp yg mengarahkan setiap pelaksanaan kegiatan individu /kelp kpd pencapaian tujuan bersama ( Gillies , 1985). Filosofi man.kep. : keyakinan yg dimiliki oleh tim kep yg ber7an utk memberikan askep berkualitas mell pembagian kerja , koordinasi & evaluasi .

11. Tujuan pelayanan keperawatan Merupakan pernyataan konkret dan spesifik ttg pely kep , yg digunakan utk menetapkan prioritas kegiatan shg dpt mencapai & mempertahankan misi serta filosofi yg diyakini . Tujuan pely kep . ditetapkan utk me↑ & mempertahankan kualitas pely RS serta me↑ penerimaan masy ttg profesi kep .

12. Tujuan dicapai dengan : Mendidik perawat  sikap profesional , bertj dlm pekerjaan Me↑ hub dgn pasien / kelg / masy M e↑ pelaksanaan kegiatan umum  mempertahankan kenyamanan pasien Me↑ komunikasi antar staf me↑ produktivitas & kualitas kerja staf / karyawan Penetapan kebijakan yg dibuat scr kooperatif antara tim kesehatan

13. THANKS