MAPA concentual de una tarea erwjijasndo

54rfefefe

1. ¿QUES ES?
Internas Externas
TAREAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Es la transformación parcial o total dentro,
de la empresa que va desde la estructura el
equipo de trabajo políticas, tecnología e
incluso el comportamiento organizacional
entre otros, que busca la eficiencia de
conducir y lograr los objetivos.
Se define como cambios estructurales
dentro de la compañía ya sea del
departamento metodológicas
manteniendo el equilibrio de la
organización
Es todo aquello que influye de afuera
hacia dentro de una organización debido
a los decretos del gobierno, normas de
calidad y cambios físicos como
económicos.
CULTURA
ORGANIZACIONAL
DEPARTAMENTALIZACIÓN
DIVISIÓN
ORGANIZACIONAL
NATURALEZA DE
UNA EMPRESA
INTERACCIÓN DE
INDIVIDUOS
INTERACCIÓN EL
ENTORNO
NIVELES
La cultura de la empresa
es el conjunto de
formas de actuar, de
sentir y de pensar que
se comparten entre los
miembros de la
organización y son los
que identifican a la
empresa ante los
clientes, proveedores y
todos los que conocen
de su existencia.
El departamento de
una empresa u
organización es cada
una de las partes en
las que están
divididas las
actividades que
realizan el conjunto
de estas actividades
hacen posible el
funcionamiento de la
misma.
Son aquellas
personas de la
línea de base que
supervisar los
esfuerzos
realizados por la
fuerza laboral y
que llevas a cabo
el trabajo
operativo en una
empresa
Las divisiones son
partes distintas en el
negocio. Si todas estas
divisiones forman
Parte de la misma
empresa, entonces esa
empresa es legalmente
responsable de todas
las obligaciones.
Una empresa es una
organización o institución
dedicada a actividades o
persecución de fines
económicos o
comerciales para
satisfacer las necesidades
de bienes y/o servicios
de la sociedad
Un individuo es por lo
general un rango
relativamente bajo dentro de
una empresa, institución o
empleo ya que esta a las
ordenes de los superiores y
desempeña mas que nada
actividades técnicas que
implican repetición y
destrezas físicas mas que
intelectuales o de una
organización.
Se refiere al marco
global o conjunto de
factores que afectan
de la misma manera
a todas las
empresas de una
determinada
sociedad o ámbito
geográfico.