Marco Legal De Una Empresa

Es un documento en el cual se dice como debe de estar constituido el marco legal de toda empresa, en las cuales entran las normas y algunos artículos.

1. Instituto Tecnológico de Zacatecas
Unidad II: Marco Legal
Ingeniería en Gestión Empresarial
HazelEstefaniBecerra Correa
28 de febrero del 2016

2. Unidad II: Marco Legal

3. Ley Federal de Trabajo
Sondisposicioneslegalesqueregulanlasrelaciones
obrero-patronales.
Enestaleyseprotegenlasgarantíasindividuales
delhombre.
Ydejaclaroquenosepuedenhacerdistinciones
entrelostrabajadorespor:
a)Raza
b)Sexo
c)Edad
d)Credoreligioso
e)Doctrinapolítica
f)Condiciónsocial

4. 2.1.1. y 2.1.2.
•2.1.1.Articulo473.-Losriesgosdetrabajosonlosaccidentesy
enfermedadesaqueestánexpuestoslostrabajadoresenelejercicio
oconmotivodeltrabajador.
•2.1.2teoríasocialyteoríaeconómica:todocomenzóconlateoría
socialdeMaxweberyloshistoriadoreseconómicosqueseacogíana
lasteoríasneoclásicasymétodoseconométricos.
•2.1.3
Articulo474.-accidentedetrabajoestodalesiónorgánicao
perturbaciónfuncional.
Articulo475.-enfermedaddetrabajoestodoestadopatológico.
Articulo477.-resgosdetrabajopuedenproducir:temporal,permanente
parcial,permanentementetotalylamuerte.
Articulo478.-temporal:perdidadefacultadesparatrabajarporun
tiempo.
Articulo479.-permanenteparcial:disminucióndefacultadespara
trabajarpermanente.
Articulo480.-lamuerte:perdidadefacultadesparatrabajarporelresto
desuvida.

5. 2.1.3
•Articulo474.-accidentedetrabajoestodalesión
orgánicaoperturbaciónfuncional.
•Articulo475.-enfermedaddetrabajoestodoestado
patológico.
•Articulo477.-resgosdetrabajopuedenproducir:
temporal,permanenteparcial,permanentemente
totalylamuerte.
•Articulo478.-temporal:perdidadefacultadespara
trabajarporuntiempo.
•Articulo479.-permanenteparcial:disminuciónde
facultadesparatrabajarpermanente.
•Articulo480.-lamuerte:perdidadefacultadespara
trabajarporelrestodesuvida.

6. 2.2 normas oficiales
Las10masimportantesson:
1.Nom-002-STPS-2000:Edificios,locales,instalacionesy
áreasenloscentrosdetrabajo-Condicionesde
seguridadehigiene.
2.Nom-004-STPS-1999:estanormatieneporobjetivo
preveniryprotegeralostrabajadorescontralosriesgos
detrabajo.seaplicadondeporlanaturalezadelos
procesosseempleemaquinaria,equipoyaccesorios
paralatransmisióndeenergíamecánica.
3.Nom-005-STPS-1998:Relativaalascondicionesde
seguridadehigieneenloscentrosdetrabajoparael
manejo,transporteyalmacenamientodesustancias
químicaspeligrosas.

7. 4.Nom-009-STPS-1999:Equiposuspendido
deacceso-Instalación,operacióny
mantenimiento-Condiciones de
seguridad.
5.Nom-010-STPS-1999:Condiciones de
seguridadehigieneenloscentrosde
trabajodondesemanejen,transporten,
procesenoalmacenensustancias
químicascapacesde generar
contaminaciónenelmedioambiente
laboral.
6.Nom-012-STPS-1999:Condiciones de
seguridadehigieneenloscentrosde
trabajodondeseproduzcan,usen,
manejen,almacenenotransporten
fuentesderadiacionesionizantes.

8. 7.Nom-015-STPS-2001:Condiciones
térmicaselevadasoabatidas-
Condicionesdeseguridadehigiene.
8.Nom-022-STPS-1999:Trabajosen
minas-Condicionesdeseguridady
saludeneltrabajo.
9.Nom-027-STPS-2000:Soldaduray
corte-Condicionesdeseguridade
higiene.
10.Nom-020-STPS-2002:Recipientes
sujetosapresiónycalderas-
Funcionamiento-Condicionesde
seguridad.

9. 2.3 y 2.4 ISO 9000
•LanormaISO9000esunestándarparasistemasdeadministración
delacalidad.
•ISOeslaorganizacióninternacionalparalaestandarización.
•SerefierealControldecalidadquesurgeenlaIIguerramundiala
estoseleatribuyeellaaplicacióndelostrabajosdeWilfridoPareto
yWalterShewart.Paraentonceseltermino“calidad”seasociamas
con“conformidad”masquea“mejora”.
•Afinalesdeladécada1950enEstadosUnidossedesarrollaun
esquemadenominado“QualityProgramRequiriments.
•En1979naceBS5750enReinoUnido
•En1987BS5750seconvierteenISO9000
•LaISOcomoorganizaciónnootorgadirectamentelacertificación,
sinoquelohacenorganismosdeacreditacióncertificados.
•ConlasnormasISO9000facilitanelintercambiointernacionalde
bienes,esenmuchosmercadosunrequerimientoparanegociar;de
ahíelinterésdelosexportadoresporajustarsealanorma.

10. 2.5 ISO 18,000
•Duranteelsegundosemestrede1999,fuepublicadala
normativaOHSAS18.000,dandoinicioasíalaseriedenormas
internacionalesrelacionadasconeltema"SaludySeguridad
enelTrabajo“.
OSHAS
•OHSAS18.000esunsistemaqueentregarequisitospara
implementarunsistemadegestióndesaludyseguridad
ocupacional,habilitandoaunaempresaparaformularuna
políticayobjetivosespecíficosasociadosaltema,
considerandorequisitoslegaleseinformaciónsobrelos
riesgosinherentesasuactividad.
•LasnormasOHSAS18,000sonunaseriedeestándares
voluntariosinternacionalesrelacionadosconlagestiónde
seguridadysaludocupacional.
•Estasnormasbuscanatravésdeunagestiónsistemáticay
estructuradaasegurarelmejoramientodelasaludy
seguridadenellugardetrabajo.

11. Registro de certificación
•Lacertificaciónseproducecuandolaempresa
contrataunoficialindependiente,llamado
certificador,paraevaluarelsistemadegestiónyasí
asegurarquelosrequisitosseajustanalanorma
evaluada,paraestecasoOHSAS18.000.
•Cualquierempresapuedeaccederalasnormas
OHSAS18.000ysolicitarlacertificaciónaun
organismoindependiente,bastandosóloque
demuestreelcumplimientodelanormativaentodo
suproceso.Esteasuvez,eselúnicorequisitoexigible
paraqueselecertifiquealaempresalaconformidad
conlanorma.

12. Beneficios de OSHA 18,000
•Imagen:lasempresassevenbeneficiadasenelengrandecimientodesu
imageninterna,comoexterna.
•Negociación:Aladoptarestasnormas,lasempresastienenmayor
poderdenegociación,debidoaquesusriesgosestaránidentificadosy
controladosporprocedimientosclaramenteidentificados.
•Competitividad:lasempresaspuedancompetirdeigualaigualenlos
mercadosmundiales,sintemoraserdemandadosporunefecto
dumpingenestamateria.
•Respaldo:Otrobeneficioqueobtienenlasempresasaladoptarestas
normasOHSAS18.000,esobtenerelrespaldonecesarioparaaportar
antecedentesdesugestiónanteposiblesdemandaslaboralespor
negligenciaenalgúnsiniestrodeltrabajo.

13. 2.6 ¿CÓMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO?
•LaComisióndeSeguridadeHigiene,tienecomo
finalidadcoordinarlarevisióndelascondicionesde
seguridadehigieneenqueseencuentranlas
instalacionesdelaempresa.Estaseintegrapor
personaltantodelapartepatronal,comodelaparte
trabajadora,demaneraequitativa.Laleyfederaldel
trabajo,establececomoobligaciónpatronallarevisión
periódicadelasinstalacionesy,ensucaso,realizarlas
modificacionespertinentesparaadaptarlasmismasalo
establecidoporlasNORMASOFICIALESMEXICANAS,y
elReglamentoFederaldeSeguridad,HigieneyMedio
AmbientedeTrabajo.

14. 2.7 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE
a)Personas:Sedicequeun
accidenteocurreporfallas
mecánicasoporfallas
humanas.
b)Equiposymaquinas:Parael
trabajoseusanmáquinas,
herramientasoinstrumentos.
c)Materiales:Sonlosinsumos
queseempleanenelproceso
productivo.

15. 2.7.1 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE
2.7.2 REPORTE DEL ACCIDENTE.
•Lainvestigacióndelos
accidenteses de
importanciafundamental;
suobjetivodebeser
desarrollar mejores
mediospararealizarun
programaencaminadoa
prevenirlos.

16. •Investigación preliminar.
Averiguarloquesucedió,loque
hacíaelempleadoydónde
trabajaba.
••Elingenierodeseguridad
visitaelsitiodelaccidente,
interrogaatodoslos
trabajadoresdelsector,toma
fotografíasdetodaslas
condiciones.
••Interrogaalheridoenseguida,
sisuestadolopermite,para
obtenersurelatodelaccidente
antesdequehayala
probabilidaddequeloaltere.

17. Investigaciónintermedia.Sevuelvea
interrogaralheridoparadescubrir
cualquiervariaciónensumanerade
narrarlo.
•Sehaceunestudiodetalladodelos
métodosdetrabajodelosoperariosque
realizanlaboresanálogasyseestudiala
maquinariasemejante.
•Sehacetambiénunestudiodela
experienciadeotrascompañíasencasos
análogos.•Sehaceunainvestigaciónde
losdispositivosdeseguridadenuso.
•Secompruebaelhistorialdeseguridad
delheridoydesuSupervisor.

18. •Investigaciónfinal.Esta
actividadlaejecutaelequipo
conformadoporeljefe
inmediato,elrepresentante
delcomitéparitariodesalud
ocupacionaloelvigía
ocupacionalyelencargadodel
desarrollodelprogramade
saludocupacionaloensu
defectounequipode
trabajadorescapacitadospara
talfin.