Materi Dasar Manajemen Untuk matakuliah Pengantar manajemen

Materi dasar manajemen

1. Dasar Manajemen Sejarah, Perspektif Klasik, Perilaku, Kuantitatif, & Teori Kontemporer Referensi: Pengantar Manajemen (Patma dkk, 2019), Robby Andika (2020), Suhardi (2018), Sutianingsih dkk (2024)

2. Capaian & Relevansi 🎯 Capaian CPMK: - Menjelaskan perkembangan ilmu manajemen - Mengidentifikasi tahapan perkembangan manajemen 📌 Relevansi: - Memahami akar sejarah & evolusi teori - Landasan penerapan manajemen modern

3. Pengertian Manajemen - Proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya. - Stoner: 'Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian usaha-usaha anggota organisasi...' - Ilmu, seni, dan profesi.

4. Pentingnya Sejarah Manajemen - Memahami akar konsep manajemen - Mengetahui evolusi teori dari efisiensi → strategi - Adaptasi & relevansi teori lama di era modern

5. Sejarah Manajemen (Zaman Kuno) - Mesir & Tiongkok Kuno: piramida, Tembok Besar - Romawi: birokrasi militer & sipil - Prinsip dasar organisasi & perencanaan sudah ada sebelum istilah 'manajemen'

6. Revolusi Industri (Abad 18-19) - Perubahan besar: mekanisasi, pabrik, tenaga kerja massal - Kebutuhan efisiensi → lahir ilmu manajemen - Fokus: produktivitas, kontrol, struktur kerja

7. Perspektif Manajemen Klasik 1. Scientific Management – F.W. Taylor: efisiensi kerja, time & motion study 2. Administrative Management – Henri Fayol: 14 prinsip manajemen 3. Bureaucratic Management – Max Weber: hierarki, aturan formal, merit system

8. Kelebihan & Kelemahan Teori Klasik ✅ Efisiensi, struktur jelas, standar kerja ❌ Abaikan aspek manusia, mekanistik ➡️ Kontribusi: pondasi awal ilmu manajemen modern

9. Perspektif Manajemen Perilaku - Fokus: manusia sebagai aset utama - Elton Mayo: Hawthorne Studies - Maslow: hierarki kebutuhan - McGregor: Teori X & Y ➡️ Kontribusi: motivasi, kepemimpinan, komunikasi

10. Perspektif Manajemen Kuantitatif - Lahir dari Perang Dunia II → riset operasi - Gunakan matematika, statistik, model keputusan - Aplikasi: produksi, logistik, keuangan, MIS - Contoh: linear programming, forecasting

11. Teori Manajemen Kontemporer 1. Pendekatan Sistem: organisasi = sistem terbuka 2. Pendekatan Kontingensi: situasional 3. Pendekatan Modern: TQM, Learning Organization, Agile, Digital Management

12. Perbandingan Aliran Manajemen Klasik: efisiensi – Taylor, Fayol, Weber Perilaku: motivasi & hubungan sosial – Mayo, Maslow Kuantitatif: data & model – Churchman, Ackoff Kontemporer: adaptif & situasional – Drucker, Senge

13. Aplikasi dalam Dunia Nyata - Klasik: SOP, birokrasi, pabrik - Perilaku: HRM, teamwork, motivasi - Kuantitatif: big data, logistik, produksi - Kontemporer: start-up, agile, digital transformation

14. Tahapan Perkembangan Ilmu Manajemen 1. Zaman Kuno → prinsip organisasi 2. Revolusi Industri → teori klasik 3. Abad 20 awal → teori perilaku 4. 1940–1960 → kuantitatif 5. 1970–sekarang → kontemporer & digital

15. Ringkasan & Relevansi - Ilmu manajemen berkembang sesuai kebutuhan zaman - Teori saling melengkapi, bukan saling menggantikan - Relevansi: landasan manajemen modern

16. Pertanyaan Diskusi 1. Apakah teori klasik masih relevan di era digital? 2. Bagaimana teori perilaku memengaruhi HRM modern? 3. Bagaimana peran data & teknologi dalam manajemen kontemporer?