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Metodo de Strohm y Opheim Evaluacion de Riesgos

1. Método de Strohm y Opheim: Evaluación de Riesgos Ergonómicos El método de Strohm y Opheim es una herramienta fundamental en salud ocupacional y ergonomía, diseñada específicamente para evaluar y priorizar riesgos laborales. Su enfoque se centra en identificar problemas relacionados con posturas forzadas, movimientos repetitivos y carga física que pueden afectar la salud de los trabajadores. Esta metodología permite a los profesionales de la salud ocupacional identificar sistemáticamente los riesgos ergonómicos presentes en el entorno laboral, facilitando la implementación de medidas correctivas y preventivas efectivas para mejorar las condiciones de trabajo.

2. Objetivo del Método Identificación Detectar sistemáticamente los factores de riesgo ergonómico presentes en las tareas laborales cotidianas. Evaluación Analizar y cuantificar el nivel de riesgo asociado a cada factor identificado mediante criterios estandarizados. Priorización Establecer un orden de importancia para abordar los riesgos detectados, optimizando recursos y esfuerzos preventivos. El propósito fundamental de este método es proporcionar una base sólida para la toma de decisiones en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente aquellos que pueden derivar en trastornos musculoesqueléticos.

3. Identificación de Tareas y Posturas Críticas Observación Sistemática Realizar un seguimiento detallado de las actividades laborales, prestando especial atención a las posturas adoptadas durante la jornada. Registro de Movimientos Documentar los patrones de movimiento, especialmente aquellos que se repiten con frecuencia o requieren esfuerzos significativos. Detección de Señales de Alerta Identificar indicios de fatiga, molestias o incomodidad reportados por los trabajadores durante o después de realizar determinadas tareas. Esta primera fase es crucial ya que establece la base para todo el proceso de evaluación. Una identificación precisa de las tareas y posturas críticas permite focalizar los esfuerzos en aquellas actividades que representan un mayor riesgo potencial para la salud de los trabajadores.

4. Evaluación de Factores de Riesgo Ángulos Articulares Medición de las posiciones de cuello, hombros, espalda, muñecas y rodillas durante la ejecución de tareas. Frecuencia de Movimientos Cuantificación de la repetitividad de acciones que pueden generar fatiga muscular. Tiempo de Mantenimiento Registro de la duración de posturas estáticas forzadas que generan tensión muscular prolongada. Carga Física Evaluación del peso manipulado y la fuerza aplicada durante las tareas laborales. El análisis detallado de estos factores permite obtener una visión completa de las exigencias biomecánicas a las que están sometidos los trabajadores, facilitando la identificación de los elementos más críticos que requieren intervención.

5. Asignación de Puntuaciones Factor de Riesgo Puntuación Baja (1) Puntuación Media (2) Puntuación Alta (3) Postura Natural, cómoda Ligeramente forzada Extremadamente forzada Frecuencia Ocasional Frecuente Muy frecuente/constante Carga Ligera (<5kg) Moderada (5-15kg) Pesada (>15kg) En esta etapa, cada factor de riesgo identificado recibe una calificación numérica según su severidad. Las escalas utilizadas pueden variar, siendo común el uso de rangos de 1 a 3 o de 1 a 5, donde los valores más altos corresponden a situaciones de mayor riesgo ergonómico. La objetividad en esta fase es fundamental para garantizar la fiabilidad del método, por lo que se recomienda utilizar criterios estandarizados y tablas de referencia validadas.

6. Cálculo del Nivel de Riesgo 3 Factores Principales Postura, frecuencia y carga son los componentes básicos de la evaluación 9 Puntuación Máxima En una escala de 1-3 por factor, representa el mayor riesgo posible 5 Umbral de Intervención Puntuación a partir de la cual se recomienda implementar medidas correctivas La fórmula básica para el cálculo del riesgo total combina las puntuaciones individuales de cada factor evaluado: Riesgo total = (Puntuación postura) + (Puntuación frecuencia) + (Puntuación carga). Este valor numérico permite clasificar objetivamente el nivel de riesgo y facilita la comparación entre diferentes puestos o tareas.

7. Priorización de Acciones Riesgo Alto Intervención inmediata requerida Riesgo Medio Planificación de mejoras a corto plazo Riesgo Bajo Vigilancia y medidas preventivas básicas Una vez calculado el nivel de riesgo, se establece un orden de prioridad para implementar las medidas correctivas. Las intervenciones pueden incluir el rediseño de puestos de trabajo, la implementación de sistemas de rotación de tareas, la incorporación de ayudas mecánicas o la capacitación específica en ergonomía. Esta clasificación permite optimizar los recursos disponibles, dirigiéndolos primero hacia aquellas situaciones que representan un mayor riesgo para la salud de los trabajadores.

8. Ventajas del Método Simplicidad de Aplicación Metodología sencilla y adaptable a diversos entornos laborales, desde oficinas hasta plantas industriales. Bajo Coste de Implementación No requiere equipos costosos, basándose principalmente en la observación y evaluación cualitativa/cuantitativa. Prevención Efectiva Contribuye significativamente a la prevención de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo. Estas ventajas hacen que el método de Strohm y Opheim sea una herramienta valiosa para profesionales de la salud ocupacional y responsables de prevención de riesgos laborales, especialmente en organizaciones con recursos limitados para evaluaciones ergonómicas más complejas.

9. Limitaciones del Método Subjetividad en la Evaluación Existe un componente de subjetividad en la asignación de puntuaciones si no se utilizan criterios estandarizados y bien definidos. Diferentes evaluadores podrían llegar a conclusiones distintas sobre el mismo puesto de trabajo. Para minimizar este efecto, se recomienda la formación específica de los evaluadores y el uso de guías detalladas que especifiquen claramente los criterios de puntuación. Alcance Limitado El método no reemplaza evaluaciones más detalladas y específicas como el método REBA para posturas o el método NIOSH para levantamiento de cargas, que ofrecen análisis más profundos de riesgos específicos. En situaciones de alto riesgo identificadas mediante este método, puede ser necesario complementar la evaluación con herramientas más especializadas para obtener un diagnóstico completo. Reconocer estas limitaciones es importante para utilizar el método de manera apropiada, como una herramienta de cribado inicial que puede requerir complementarse con otros métodos en casos específicos.

10. Aplicaciones Típicas Industria Manufacturera Evaluación de líneas de montaje, operaciones repetitivas y manipulación de componentes. Permite identificar riesgos asociados a posturas forzadas durante procesos de fabricación. Logística y Almacenes Análisis de tareas de almacenamiento, picking y manipulación de cargas. Ayuda a prevenir lesiones por sobreesfuerzos en operaciones de carga y descarga. Sector Salud Evaluación de actividades de enfermería y manejo de pacientes. Contribuye a reducir lesiones dorsolumbares en personal sanitario durante la movilización de personas. La versatilidad del método de Strohm y Opheim permite su aplicación en diversos sectores laborales, adaptándose a las particularidades de cada entorno y tipo de tarea. Esta flexibilidad lo convierte en una herramienta valiosa para profesionales de la prevención en múltiples industrias.