Metodos de avaliação de desempenho.pptx

Métodos de avaliação de desempenho.

1. Métodos de Avaliação de Desempenho  

2. Método da Escala Gráfica Vantagens Desvantagens Fatores Ótimo Bom Regular Sofrível Fraco Produção (quantidade de t r abalho re alizada) Qualidade (esme r o no t r abalho) C onhecimento do t r abalho (perícia no t r abalho) Cooperação ( r elacionamento interpe s soal) C omp r eensã o d e situações (capacidade de r esolver p r oblemas) Criatividade (capacidade de inovar) Realização (capacidade de fazer)

3. Método da Escolha Forçada   Vantagens Desvantagens

4. Avaliação com Incidentes Críticos Vantagens Desvantagens

5. Avaliação com Frases Descritivas Vantagens Desvantagens

6. Avaliação através de Pesquisa de Campo Vantagens Desvantagens