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1. Modelo de liderazgo del ejército ecuatoriano

2. Modelo de liderazgo del ejército El liderazgo militar se basa en los valores nacionales e institucionales, en el espíritu y la cultura del combatiente y en las competencias profesionales de sus líderes en todos los niveles.

3. Ser: atributos del líder militar El liderazgo comienza con el desarrollo del carácter, que le permite al individuo vivir y comportarse de acuerdo con los principios universales y los valores militares institucionales y conforme a determinados atributos internos que forman y moldean el carácter La impresión que el líder cause en los demás determina la motivación de sus subordinados para seguirlo. Esta es la suma de su apariencia externa, actitud, acciones, palabras, carácter interno e intelecto, y se proyecta mediante el porte militar y profesional, la confianza que genere y su capacidad de resiliencia. El intelecto afecta al pensamiento del líder en el análisis de los problemas y de sus posibles soluciones para la toma de decisiones

4. Saber: competencias genéricas del líder militar Sobre la dimensión del saber, se determina que en el plano profesional un líder no debe constituirse ante sus subalternos en un sujeto de imitación, sino en un modelo Comandar y/o liderar Ejecutar operaciones militares Adminiistrar recursos Educar Apoyar el desarrollo del estado

5. Hacer: pensamiento critico En la dimensión del hacer, adquiere relevancia el desarrollo de las habilidades que permiten poner en movimiento a los subalternos Desarrollar Lograr