MSDM5.ppt proses rekrutmen hrd tata cara interview

proses rekrutmen

1. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

2. PROGRAM ORIENTASI
(memperkenalkan para karyawan baru dengan peranan/kedudukan mereka
dalam suatu organisasi)
DEPARTEMEN PERSONALIA

3. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MEMPUNYAI KEGUNAAN PADA KARIER
JANGKA PANJANG KARYAWAN UNTUK MENGHADAPI TANGGUNG JAWAB YANG
LEBIH BESAR
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DITUJUKAN UNTUK MEMPERTAHANKAN DAN
MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PARA KARYAWAN

4. TAHAPAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN