Muestreo de trabajo

1. MUESTREO DE TRABAJO ESTUDIO DE TRABAJO II

2. “INTRODUCCIÓN” El desarrollo del Muestreo de trabajo como técnica de medición del trabajo se remonta al año 1935, (Tippet ) sugirió por la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres y máquinas. Luego, en 1946, Morrow tiene como propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos.

3. MUESTREO DE TRABAJO El muestreo de trabajo es un m étodo que frecuencia proporcionara la información con mayor rápidez y aun costo considerablemente menor que por la técnica cronometro . Es una t é cnica de medición del trabajo que consiste en efectuar, durante un cierto período, gran n ú mero de observaciones instantaneas y aleatorias de un grupo de maquinas, proceso o trabajadores.

4. “LA TEORÍA DE MUESTREO DE TRABAJO ” La teoría de muestreo de trabajo se basa en las leyes fundamentales de probabilidad . Los estadística han deducido la siguiente expresión que determinan la probabilidad de “X” ocurrencias de un evento de “N” observaciones . Se desarrolla por un binomio de Newton, en t é rmino dara la probabilidad de X=0, el segundo t é rmino la de X=1, y asi sucesivamente , la distribución de esta probabilidad se conoce como la distribución normal.

5. “LA TEORÍA DE MUESTREO DE TRABAJO ” La media es np , la varianza es npq y la desviación estandar es : Media= P Desviación estandar : Pq /n A medida que n aumenta la distribución binomial tiende a distribución normal. Los estudios demuestra de trabajo implican muestras de gran tamaño , por lo que la distribución normal, es una muy buena aproximación de la distribución binomial. ( P+q ) Ŋ = 1 P= probalidad de ocurrencia de un evento o suceso . q= (1-p) probabilidad de que no haya ocurrido . n= n ú mero de observaciones .

6. “EJEMPLO ”

7. “MUESTREO DE TRABAJO” Faces de muestreo de trabajo. Seleccionar la actividad o actividades a observar. Tomar una muestra preliminar de aproximadamente 100 observaciones para determinar el valor estimado al parámetro. Observar , calificar y registrar las actividades del trabajador .

8. “MUESTREO DE TRABAJO” Objetivos de muestreo de trabajo. El muestreo de trabajo sirven para determinar los tiempos predeterminados, evaluar la utilización de las maquinas y establecer estándares de producción.

9. “MUESTREO DE TRABAJO” VENTAJAS METODO DE MUESTREO DEL TRABAJO No requiere la observación continua del analista durante largos periodo. Los tiempos de trabajo de oficina disminuyen El total de horas-trabajo dedicadas por el analista, en general, son menos. El operario no esta sujeto a largos periodos cronometrados. Un solo analista puede estudiar con facilidad las operaciones. DESVENTAJAS METODO DE MUESTREO DEL TRABAJO El error que se puede cometer al no obtener una muestra representativa. No proporciona un registro detallado del método del trabajo utilizado por el operador.

10. “TECNICAS PARA EL MUESTREO DEL TRABAJO” Toma de datos con cronometro Sistemas de normas de tiempos predeterminados ( SNTP )

11. “PLANEACIÓN DE MUESTREO DEL TRABAJO” Los planes inician con una estimación preliminar de las actividades para las que se buscan información . Determinación del número de observacion es necesario . Determinación de la frecuencia de la observación . Diseño de la forma de muestreo del trabajo . Uso de gráfica de control.

12. “PLANEACIÓN DE MUESTREO DEL TRABAJO” Utilización de máquina . Determinación de suplementos . Autoobservación . Determinación de tiempos estandar . Software para muestreo del trabajo .

13. “RESUMEN MUESTREO DE TRABAJO”

14. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION