NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivo de SST

Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

1. NOM-030-STPS-2009

2. OBJETIVO
Establecerlasfuncionesyactividadesquedeberán
realizarlosserviciospreventivosdeseguridady
saludeneltrabajoparapreveniraccidentesy
enfermedadesdetrabajo.

3. EstaNormarigeentodosloscentrosdetrabajodel
territorionacional,deacuerdoconloscriteriosde
clasificacióndelgradoderiesgoalasalud.
CAMPO DE APLICACIÓN

4. Sonlosproporcionadosporelpersonalcapacitadopara
realizarfuncionesdeprevención,protecciónycontrol,en
materiadeseguridadysaludeneltrabajo.
Tienenlafuncióntambiéndeasesoraralpatrón,alos
trabajadoresyasusrepresentantes,enmateriadeseguridady
saludeneltrabajo.
¿QuésonlosServiciosPreventivosdesaludy
seguridadeneltrabajo?

5. DEFINICIONESBÁSICASQUESEDEBEN
MANEJARENUNSISTEMADEGESTIÓN
DESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO
NOM-030-STPS-2009

6. Seguridad y salud en el trabajo
Sonlosprogramas,procedimientos,medidasyaccionesde
reconocimiento,evaluaciónycontrolqueseaplicanenloscentros
laboralesparapreveniraccidentesyenfermedadesdetrabajo,conel
objetodepreservarlavida,saludeintegridadfísicadelostrabajadores,
asícomodeevitarcualquierposibledeterioroalcentrodetrabajo.

7. Acciones preventivas y correctivas
Sonaquellasqueseestablecenapartirdelosresultadosdel
diagnósticodeseguridadysaludeneltrabajo,yqueserefierenal
listadoderequerimientosenlamateria,talescomo:
•Estudios
•Programas
•Procedimientos
•Medidasdeseguridad
•Accionesdereconocimiento
•Evaluaciónycontroldelosagentescontaminantesdelmedio
ambientelaboral
•Seguimientoalasaluddelostrabajadores;Equipodeprotección
personal,capacitación,autorizaciones,yregistrosadministrativos.

8. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
Eslaidentificacióndelascondicionesfísicaspeligrosaso
inseguras;delosagentescapacesdemodificarlas
condicionesdelmedioambientelaboral;delospeligros
circundantesalcentrodetrabajo,asícomodelos
requerimientosnormativosenmateriadeseguridadysaluden
eltrabajoqueresultenaplicables.

9. Programa de seguridad y salud en el
trabajo
Documentoquecontieneelconjuntodeaccionespreventivasy
correctivasporinstrumentarparaevitarriesgosenloscentrosde
trabajo,quepuedanafectarlavida,saludeintegridadfísicadelos
trabajadoresocausardañosensusinstalaciones.

10. Designaraunresponsablede
seguridadysaludeneltrabajo
internooexterno.
Elpatrónpodráasumirlasfunciones
yactividadespreventivasde
seguridadysalud,enelcasode
centrosdetrabajoquecuentencon
menosdecientrabajadores.
OBLIGACIONESDELPATRÓN

11. Proporcionar al responsable de seguridad y salud en el trabajo:
a)Elaccesoalasdiferentesáreasdelcentrodetrabajo;
b)Lainformacióndelosprocesos,puestosdetrabajoyactividades
desarrolladasporlostrabajadores
c)Losmediosyfacilidadesparaestablecerlasmedidasde
seguridadysaludeneltrabajoparalaprevencióndelos
accidentesyenfermedadeslaborales.
OBLIGACIONESDELPATRÓN

12. ❖Contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo
de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral.
❖Contar con un programa de seguridad y salud en el
trabajo, elaboradocon base en el diagnóstico.
Los centros de trabajo con menos de 100 trabajadores,
deberán elaborar una relación de acciones preventivas y
correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
OBLIGACIONESDELPATRÓN

13. ❖Comunicaralacomisióndeseguridadehigieney/oalos
trabajadores,eldiagnósticoyelcontenidodelprogramaodela
relacióndeaccionespreventivasycorrectivasdeSST.
❖Contarconlosreportesdeseguimientodelosavancesenla
instauracióndelprogramaodelarelacióndeacciones
preventivasycorrectivasdeSST,segúnaplique.
OBLIGACIONESDELPATRÓN

14. OBLIGACIONESDELPATRÓN
❖Capacitaralpersonaldelaempresaqueformepartedelos
serviciospreventivosdeseguridadysaludeneltrabajo.
❖Conservarladocumentaciónalmenospordosaños.
❖Exhibiralaautoridaddeltrabajo,cuandolosolicite,los
documentosyregistrosquelapresenteNormaleobliguea
elaboraroposeer.

15. ❖Elaborareldiagnósticodeseguridadysaludeneltrabajo
❖Elaborarelprogramadeseguridadysaludeneltrabajoolarelacióndeacciones
preventivasycorrectivasdeseguridadysaludeneltrabajo,priorizándolasparasu
atención,conbaseenelriesgoinvolucrado.
❖Establecerlosmecanismosderespuestainmediatacuandosedetecteunriesgo
graveeinminente.
❖Incorporarenelprogramadeseguridadysaludeneltrabajooenlarelaciónde
accionespreventivasycorrectivasdeseguridadysaludeneltrabajo,lasaccionesy
programasdepromociónparalasaluddelostrabajadoresyparalaprevención
integraldelasadiccionesquerecomiendenodictenlasautoridadescompetentes.
❖Incorporarenelprogramadeseguridadysaludeneltrabajooenlarelaciónde
accionespreventivasycorrectivasdeseguridadysaludeneltrabajo,lasacciones
paralaatencióndeemergenciasycontingenciassanitariasquerecomiendenodicten
lasautoridadescompetentes.
Obligacionesdelresponsablede
SeguridadySaludenelTrabajo:

16. ❖Establecerlosprocedimientos,instructivos,guíasoregistrosnecesariosparadar
cumplimientoalprogramadeseguridadysaludeneltrabajooalarelaciónde
accionespreventivasycorrectivasdeseguridadysaludeneltrabajo.
❖Realizarelseguimientodelosavancesenlainstauracióndelprogramade
seguridadysaludeneltrabajoodelarelacióndeaccionespreventivasy
correctivasdeseguridadysaludeneltrabajoyreportarporescritolosresultados
alpatrón,almenosunavezalaño.
❖Registrarlosresultadosdelseguimientodelprogramadeseguridadysaludenel
trabajoodelarelacióndeaccionespreventivasycorrectivasdeseguridadysalud
eneltrabajo.
Obligacionesdelresponsablede
SeguridadySaludenelTrabajo:

17. EL DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DEBE AL MENOS CONTENER
1)Análisisdeestadodesaluddelapoblacióntrabajadora,quedemuestre
elseguimientodesuestadodurantesupermanencia,asícomolas
accionesdeprevencióndeenfermedadesprofesionalesygenerales.
2)Identificacióndecondicionesfísicaspeligrosasoinsegurasquepuedan
presentarunriesgoelasinstalaciones,proceso,maquinaria,equipo,
herramientas,mediosdetransporte,materialesyenergía.
3)Identificarlosagentesfísicos,químicosybiológicoscapacesde
modificarlascondicionesdelmedioambientedelcentrodetrabajo
que,porsuspropiedades,concentración,nivelytiempodeexposicióno
acción,puedenalterarlasaluddelostrabajadores,asícomolasfuentes
quelosgeneren.
4)Identificacióndelospeligroscircundantesalcentrodetrabajoquelo
puedaafectar
5)Losrequerimientosnormativosenlamateriadeseguridadysaludenel
trabajoqueresultenaplicables

18. CONCLUSIÓN E IMPORTANCIA DEL CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO LEGAL Y EVITACIÓN DE SANCIONES:
Las empresas que cumplen evitan multas y sanciones económicas impuestas por la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD:
Un ambiente de trabajo seguro aumenta la motivación y el bienestar de los empleados,
lo que se traduce en mayor productividad.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES:
Se reducen los accidentes y enfermedades laborales al controlar los riesgos.
MEJORA DE LA REPUTACIÓN:
Demuestra el compromiso de la empresa con sus trabajadores, mejorando su imagen y
reputación.
REDUCCIÓN DE ROTACIÓN DE PERSONAL:
Un entorno seguro y saludable contribuye a retener el talento.

19. GRACIAS!