NORMA 019DKDKDKDKKDKDKKDKDKKDKDDDDDDDDDDD
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Sep 09, 2025
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About This Presentation
NORMA
Slide Content
SEGURIDAD
ORGANIZACION
v
NOM019 > U1 > OA o
Objetivo de Aprendizaje
Identifica las obligaciones que
tienen los patrones y los
trabajadores en los centros de
trabajo, así como la forma de
constituir una comisión de
seguridad e higiene y las
funciones de sus integrantes,
con base en la NOM-019-STPS-
2011, con el fin de evitar
accidentes de trabajo, investigar
las causas de los accidentes y
proponer medidas para
prevenirlos.
Objetivo de Aprendizaje
Identifica las obligaciones que
tienen los patrones y los
trabajadores en los centros de
trabajo, así como la forma de
constituir una comisión de
seguridad e higiene y las
funciones de sus integrantes,
con base en la NOM-019-STPS-
2011, con el fin de evitar
accidentes de trabajo, investigar
las causas de los accidentes y
proponer medidas para
prevenirlos.
NOMO019 > U1 > Cb o
Conceptos básicos
Accidente de trabajo: toda lesión
orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.
Actos inseguros: las
acciones realizadas por el
trabajador que implican
una omisión o violación a
un método de trabajo o
medida determinados
como seguros.
Conceptos básicos
Accidente de trabajo: toda lesión
orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.
Actos inseguros: las
acciones realizadas por el
trabajador que implican
una omisión o violación a
un método de trabajo o
medida determinados
como seguros.
NOM019 > U1 > Cb o
Conceptos básicos
Agente: aquel elemento físico, químico o biológico que por
ausencia o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la
vida, salud e integridad física de los trabajadores.
Conceptos básicos
Agente: aquel elemento físico, químico o biológico que por
ausencia o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la
vida, salud e integridad física de los trabajadores.
NOMO019 > U1 > Cb o
sn
Centros de trabajo: todos aquellos lugares, tales como edificios, locales,
instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o
en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
Conceptos básicos
sn
Centros de trabajo: todos aquellos lugares, tales como edificios, locales,
instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o
en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
Conceptos básicos
NOM019 > U1 > Cb
Condiciones inseguras: aquellas que
derivan de la inobservancia o desatención
de las medidas establecidas como seguras,
y que pueden conllevar la ocurrencia de un
incidente, accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al centro de
trabajo.
Condiciones inseguras: aquellas que
derivan de la inobservancia o desatención
de las medidas establecidas como seguras,
y que pueden conllevar la ocurrencia de un
incidente, accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al centro de
trabajo.
NOM019 > U1 > Cb o
Condiciones peligrosas: aquellas
características inherentes a las
instalaciones, procesos, maquinaria,
equipo, herramientas y materiales, que
pueden provocar un incidente,
accidente, enfermedad de trabajo o
daño material al centro de trabajo.
Condiciones peligrosas: aquellas
características inherentes a las
instalaciones, procesos, maquinaria,
equipo, herramientas y materiales, que
pueden provocar un incidente,
accidente, enfermedad de trabajo o
daño material al centro de trabajo.
NOMO019 > U1 > Cb o
Conceptos básicos
Enfermedad de trabajo: todo estado patológico
derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.
Conceptos básicos
Enfermedad de trabajo: todo estado patológico
derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.
NOMO019 > U1 > Cb o
Conceptos básicos
Incidentes: acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las
instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales utilizados, e
interferir en los procesos o actividades, y que en circunstancias diferentes
podrían haber derivado en lesiones a los trabajadores, por lo que requieren
ser investigados para considerar la adopción de las medidas preventivas
pertinentes.
Conceptos básicos
Incidentes: acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las
instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales utilizados, e
interferir en los procesos o actividades, y que en circunstancias diferentes
podrían haber derivado en lesiones a los trabajadores, por lo que requieren
ser investigados para considerar la adopción de las medidas preventivas
pertinentes.
NOM019 > U1 > Cb e
Conceptos básicos
Recorridos de verificación: aquellas
revisiones que realiza la comisión en el
centro trabajo para identificar agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros; investigar las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo;
proponer medidas para prevenirlos, así
como vigilar su cumplimiento.
Conceptos básicos
Recorridos de verificación: aquellas
revisiones que realiza la comisión en el
centro trabajo para identificar agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros; investigar las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo;
proponer medidas para prevenirlos, así
como vigilar su cumplimiento.
NOM019 > U1 > Tema 1.1 ep
Obligaciones del pa
Obligaciones del pa
NOM019 > U1 > Tema 1.3
¿ción e integración de las comisiones
A
Cada comisión deberá estar integrada de la siguiente forma:
Si cuenta con menos de 15
trabajadores
Si cuenta con 15 trabajadores
omäs
=>
Un coordinador
Un secretario
Los vocales que acuerden el
patron o sus representantes,
y el sindicato o el
representante de los
trabajadores, en el caso de
queno exista la figura sindical
¿ción e integración de las comisiones
A
Cada comisión deberá estar integrada de la siguiente forma:
Si cuenta con menos de 15
trabajadores
Si cuenta con 15 trabajadores
omäs
=>
Un coordinador
Un secretario
Los vocales que acuerden el
patron o sus representantes,
y el sindicato o el
representante de los
trabajadores, en el caso de
queno exista la figura sindical
NOM019 > U1 > Tema 1.3 ==
Constitución e integración de las comisiones
> Larepresentación de los trabajadores deberá estar conformada por
aquellos que desempeñen sus labores directamente en el centro de
trabajo y que, preferentemente, tengan conocimientos o experiencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
> Elpatrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través de
un acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la
representación del sindicato, si lo hubiera.
Datos del acta:
==
Da clic en la imagen =
Constitución e integración de las comisiones
> Larepresentación de los trabajadores deberá estar conformada por
aquellos que desempeñen sus labores directamente en el centro de
trabajo y que, preferentemente, tengan conocimientos o experiencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
> Elpatrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través de
un acta, en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la
representación del sindicato, si lo hubiera.
Datos del acta:
==
Da clic en la imagen =
NOM019 > U1 > Tema 1.3 L 】
> Datos que deberá contener como mínimo el acta de constitución de la
senken a) Datos del centro de trabajo:
1) Elnombre, denominación o razón social;
2) El domicilio completo (calle, número,
colonia, municipio o delegación, ciudad,
entidad federativa, código postal)
3) El Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
4) El Registro Patronal otorgado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS)
5) La rama industrial o actividad económica
6) La fecha de inicio de actividades;
7) El número de trabajadores del centro de
trabajo
8) El número de turnos
Siguiente >
> Datos que deberá contener como mínimo el acta de constitución de la
senken a) Datos del centro de trabajo:
1) Elnombre, denominación o razón social;
2) El domicilio completo (calle, número,
colonia, municipio o delegación, ciudad,
entidad federativa, código postal)
3) El Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
4) El Registro Patronal otorgado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS)
5) La rama industrial o actividad económica
6) La fecha de inicio de actividades;
7) El número de trabajadores del centro de
trabajo
8) El número de turnos
Siguiente >
NOM019 > U1 > Tema 1.3
> Datos que deberá contener como mínimo el acta de constitución de la
comisión:
b) Datos de la comisión: 0 g
1) La fecha de integraciön de la comisiön
(día, mes y año),
2) El nombre y firma del patrón o de su
representante, y del representante de los
trabajadores, tratándose de centros de
trabajo con menos de 15 trabajadores, o
3) El nombre y firma del coordinador,
secretario y vocales, en el caso de centros
de trabajo con 15 trabajadores o más.
La Resresar
> Datos que deberá contener como mínimo el acta de constitución de la
comisión:
b) Datos de la comisión: 0 g
1) La fecha de integraciön de la comisiön
(día, mes y año),
2) El nombre y firma del patrón o de su
representante, y del representante de los
trabajadores, tratándose de centros de
trabajo con menos de 15 trabajadores, o
3) El nombre y firma del coordinador,
secretario y vocales, en el caso de centros
de trabajo con 15 trabajadores o más.
La Resresar
NOM019 > U1 > Tema 1.3 æ
> Los centros de trabajo podrán constituir otras comisiones de seguridad e
higiene, tomando en consideración lo siguiente:
a) El número de turnos del centro de trabajo;
b) El número de trabajadores que integran cada tumo de trabajo;
<) Los agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran al
centro de trabajo, y
d) Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la
actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de
este último.
> Los centros de trabajo podrán constituir otras comisiones de seguridad e
higiene, tomando en consideración lo siguiente:
a) El número de turnos del centro de trabajo;
b) El número de trabajadores que integran cada tumo de trabajo;
<) Los agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran al
centro de trabajo, y
d) Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la
actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de
este último.
NOM019 > U1 > Tema 1.4 L 7
Organización de las comisiones
と Los integrantes de la comisión tendrán a su cargo las siguientes funciones:
(funciones contenidas en el Capítulo 8 de la NOM-019-STPS-2011)
Da clic cada una de las imágenes
COORDINADOR (A) SECRETARIO (A)
Organización de las comisiones
と Los integrantes de la comisión tendrán a su cargo las siguientes funciones:
(funciones contenidas en el Capítulo 8 de la NOM-019-STPS-2011)
Da clic cada una de las imágenes
COORDINADOR (A) SECRETARIO (A)
NOM019 > U1 > Tema 14 | 2
Organización de las comisiones
Funciones del coordinador (a):
a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisión
ir y coordinar el funcionamiento de la comisión
©) Promover la participación de los integrantes 0 g
de la comisión y constatar que cada uno de ellos
cumpla con las tareas asignadas
Siguiente >
Organización de las comisiones
Funciones del coordinador (a):
a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisión
ir y coordinar el funcionamiento de la comisión
©) Promover la participación de los integrantes 0 g
de la comisión y constatar que cada uno de ellos
cumpla con las tareas asignadas
Siguiente >
NOM019 > U1 > Tema 1.4 m
de las comisiones
Organizaci
d) Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión
y presentarlo al patrón
€) Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión:
1) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados
2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes
y enfermedades de trabajo
3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables
de las comisiones
Organizaci
d) Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión
y presentarlo al patrón
€) Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión:
1) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados
2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes
y enfermedades de trabajo
3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables
NOM019 > U1 > Tema 1.4 =
Organización de las comisiones
1 Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
g) Elaborar al término de cada recorrido
de verificación, conjuntamente con el
secretario de la comisión, el acta
correspondiente
Organización de las comisiones
1 Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
g) Elaborar al término de cada recorrido
de verificación, conjuntamente con el
secretario de la comisión, el acta
correspondiente
NOM019 > U1 > Tema 1.4 m
Organizaci
Funciones de los vocales:
a) Participar en las reuniones de trabajo de la comisión
b) Participar en los recorridos de verificación;
c) Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas 0
inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo;
siguiente >
Organizaci
Funciones de los vocales:
a) Participar en las reuniones de trabajo de la comisión
b) Participar en los recorridos de verificación;
c) Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas 0
inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo;
siguiente >
NOM019 > U1 > Tema 1.4 L 】
Organización de las comisiones
d) Colaborar en la realización de investigaciones
sobre las causas de los accidentes y enfermedades
de trabajo
e) Revisar las actas de los recorridos de verificación
f) Participar en el seguimiento a la instauración de
las medidas propuestas por la comisión
relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo
Organización de las comisiones
d) Colaborar en la realización de investigaciones
sobre las causas de los accidentes y enfermedades
de trabajo
e) Revisar las actas de los recorridos de verificación
f) Participar en el seguimiento a la instauración de
las medidas propuestas por la comisión
relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo
NOM019 > U1 > Tema 1.4 m
g) Apoyar las actividades de asesoramiento a
los trabajadores para la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en su área de trabajo
h) Identificar temas de seguridad y salud en
el trabajo para su incorporación en el programa
anual de capacitación de los integrantes de la
comisión
i) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo,
en sucaso.
g) Apoyar las actividades de asesoramiento a
los trabajadores para la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en su área de trabajo
h) Identificar temas de seguridad y salud en
el trabajo para su incorporación en el programa
anual de capacitación de los integrantes de la
comisión
i) Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo,
en sucaso.
NOM019 > U1 > Tema 1.4 [>]
de las comisiones
Funciones del secretario (a):
a) Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones
de trabajo de ésta
b) Organizar y apoyar, de común acuerdo
con el coordinador, el desarrollo de las A E
reuniones de trabajo de la comisión ¡q es
i
©) Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de
verificación programados
de las comisiones
Funciones del secretario (a):
a) Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones
de trabajo de ésta
b) Organizar y apoyar, de común acuerdo
con el coordinador, el desarrollo de las A E
reuniones de trabajo de la comisión ¡q es
i
©) Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de
verificación programados
NOM019 > U1 > Tema 1.4 55
1) Los agentes, condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros identificados;
2) Los resultados de las investigaciones
sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables
1) Los agentes, condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros identificados;
2) Los resultados de las investigaciones
sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
3) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables
NOM019 > U1 > Tema 1.4 =
Organización de las comisiones
e) Apoyarla realización de investigaciones
sobre las causas de los accidentes y enfermedades
detrabajo
.
NN f) Elaborar al término de cada recorrido de
verificación, conjuntamente con el coordinador de la
comisión, el acta correspondiente
1
Organización de las comisiones
e) Apoyarla realización de investigaciones
sobre las causas de los accidentes y enfermedades
detrabajo
.
NN f) Elaborar al término de cada recorrido de
verificación, conjuntamente con el coordinador de la
comisión, el acta correspondiente
1
NOM019 > U1 > Tema 14 ~
Organización de las comisiones
i) Mantener bajo custodia copia de:
1) Las actas de constitución y su actualización;
2) Las actas de los recorridos de verificación que
correspondan al programa anual de recorridos de
verificación del ejercicio en curso y del año inmediato
anterior;
3) La evidencia documental sobre la capacitación
impartida el ejercicio en curso y el año inmediato
anterior a los integrantes de la comisión
4) La documentación que se relacione con la
eamicián
Organización de las comisiones
i) Mantener bajo custodia copia de:
1) Las actas de constitución y su actualización;
2) Las actas de los recorridos de verificación que
correspondan al programa anual de recorridos de
verificación del ejercicio en curso y del año inmediato
anterior;
3) La evidencia documental sobre la capacitación
impartida el ejercicio en curso y el año inmediato
anterior a los integrantes de la comisión
4) La documentación que se relacione con la
eamicián
NOM019 > U2 >Tema 2.1 L DJ
Cuando se constituya la comisién, el cargo
de coordinador recaerá en el representante
que designe el patrón, y el de secretario en el
de los trabajadores que sea designado por el
sindicato.
De no existir la figura sindical, la selección del
representante de los trabajadores se hará
entre y por los integrantes de esta
representación. Los demás miembros de la
comisión serán nombrados vocales.
Cuando se constituya la comisién, el cargo
de coordinador recaerá en el representante
que designe el patrón, y el de secretario en el
de los trabajadores que sea designado por el
sindicato.
De no existir la figura sindical, la selección del
representante de los trabajadores se hará
entre y por los integrantes de esta
representación. Los demás miembros de la
comisión serán nombrados vocales.
NOM019 > U2 >Tema 2.1
Los nombramientos de coordinador,
> secretario y vocales tendrán una
== vigencia de dos años, y los de
==>” coordinador y secretario se alternarán
=== entre los representantes del patrón y de
== los trabajadores.
一
ea?
Los nombramientos de coordinador,
> secretario y vocales tendrán una
== vigencia de dos años, y los de
==>” coordinador y secretario se alternarán
=== entre los representantes del patrón y de
== los trabajadores.
一
ea?
NOM019 > U2 >Tema 2.1 e
Coordinación de la comisi
de verificaci
El programa anual de recorridos de
verificación deberá integrase dentro de
los treinta días naturales
siguientes a la constitución de la
comisión. Posteriormente, se deberá
conformar el programa dentro de los
primeros treinta días naturales de cada
año,
Coordinación de la comisi
de verificaci
El programa anual de recorridos de
verificación deberá integrase dentro de
los treinta días naturales
siguientes a la constitución de la
comisión. Posteriormente, se deberá
conformar el programa dentro de los
primeros treinta días naturales de cada
año,
NOM019 > U2 >Tema 2.1
inación de la comisión y recorridos
de verifica
En el programa anual se
determinarán las prioridades de los
recorridos de verificación, con base
en las áreas con mayor presencia de
agentes y condiciones peligrosas o
inseguras, y a partir de los incidentes,
accidentes y enfermedades de
trabajo.
き
『W
inación de la comisión y recorridos
de verifica
En el programa anual se
determinarán las prioridades de los
recorridos de verificación, con base
en las áreas con mayor presencia de
agentes y condiciones peligrosas o
inseguras, y a partir de los incidentes,
accidentes y enfermedades de
trabajo.
き
『W
a) Identificar los
agentes, condiciones
peligrosas o inseguras
y actos inseguros en
el centro de trabajo;
agentes, condiciones
peligrosas o inseguras
y actos inseguros en
el centro de trabajo;
Investigar las causas de
los accidentes y
enfermedades de trabajo
que en su caso ocurran,
de acuerdo con los
elementos que les
proporcione el patrón y
otros que estimen
necesarios (Véase el tema
2 Investigación de las
causas de los
accidentes y
enfermedades de
trabajo.
los accidentes y
enfermedades de trabajo
que en su caso ocurran,
de acuerdo con los
elementos que les
proporcione el patrón y
otros que estimen
necesarios (Véase el tema
2 Investigación de las
causas de los
accidentes y
enfermedades de
trabajo.
NOM019-1 > U2 >Tema 2.1 ap
Recorridos de verificaci
c) Determinar las
medidas para prevenir
riesgos de trabajo, con
n lo dispuesto por
el Reglamento y las
normas que resulten
aplicables, y
Recorridos de verificaci
c) Determinar las
medidas para prevenir
riesgos de trabajo, con
n lo dispuesto por
el Reglamento y las
normas que resulten
aplicables, y
NOM019-1 > U2 >Tema 2.1 L 1
Recorridos de verificació
d) Dar seguimiento a la
instauración
medidas propuestas
porla comisión para
nir los riesgos de
Recorridos de verificació
d) Dar seguimiento a la
instauración
medidas propuestas
porla comisión para
nir los riesgos de
NOM019 > U2 >Tema 2.2 し _ 】
Para indagar sobre las causa de los | ==
accidentes y enfermedades de trabajo, o,
se puede hacer uso de la presente guía,
ya que indica de manera general, la
información básica para iniciar la
investigación de las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo, |
2
HA
la cual no es exhaustiva ni limitativa. ニー
Para indagar sobre las causa de los | ==
accidentes y enfermedades de trabajo, o,
se puede hacer uso de la presente guía,
ya que indica de manera general, la
información básica para iniciar la
investigación de las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo, |
2
HA
la cual no es exhaustiva ni limitativa. ニー
1. Identificación del ct
de trabajo
{RATONSOCAL 12 REISTHOFEDERALDECONTREUMENTES
DOMINO Cale Ha Et No Cl) 1400000000904 | srmgowo
1 5COMEOLECTRONKO 17 ENTDAD FEDERATIVA MUNCPO O DELEGACION FOUTICAYOCALOAD
8GROOAGWOm FORA
“19 REGSTROPATRONALOTOREADO
|NSTTUCON DE SEGUROAD SOA.
de trabajo
{RATONSOCAL 12 REISTHOFEDERALDECONTREUMENTES
DOMINO Cale Ha Et No Cl) 1400000000904 | srmgowo
1 5COMEOLECTRONKO 17 ENTDAD FEDERATIVA MUNCPO O DELEGACION FOUTICAYOCALOAD
8GROOAGWOm FORA
“19 REGSTROPATRONALOTOREADO
|NSTTUCON DE SEGUROAD SOA.
NOM019-1 > U2 >Tema 2.2
Datos del trabaj
27.GENERO 28EDAD/Aos cumplidos)
oeme mue
9 ANTIGDEDAD EN EL CENTRO DE TRABAIO (Alon mes) 72:10 ANTIGDEDADEN PUESTO (Aon mess)
2.11 OCUPACIÓN QUE DESEMPEÑABA AL OCURRIR EL ACODENTEO ENFERMEDAD OF 22 WORARODETRARA
awAo
733 CATEGORA DELTRABAIADOR
SINOICALZADO ww om
2AASAIARIODARO ZAS INSTITUCONDE SEGUROAD SOCAL
ws ss 000
216 ROMERO OE SEGURIDAD SOCIAL OSU EQUAL. ET
Datos del trabaj
27.GENERO 28EDAD/Aos cumplidos)
oeme mue
9 ANTIGDEDAD EN EL CENTRO DE TRABAIO (Alon mes) 72:10 ANTIGDEDADEN PUESTO (Aon mess)
2.11 OCUPACIÓN QUE DESEMPEÑABA AL OCURRIR EL ACODENTEO ENFERMEDAD OF 22 WORARODETRARA
awAo
733 CATEGORA DELTRABAIADOR
SINOICALZADO ww om
2AASAIARIODARO ZAS INSTITUCONDE SEGUROAD SOCAL
ws ss 000
216 ROMERO OE SEGURIDAD SOCIAL OSU EQUAL. ET
4. Datos del accidente o enfermedad de trabajo
‘A, TIPODERIESGO
ACCDENTEDETRABAO ENFERMEDAD DETRABAO
Para identificar el tipo de riego es necesario identificar:
CRE
Ps en cada
botón
‘A, TIPODERIESGO
ACCDENTEDETRABAO ENFERMEDAD DETRABAO
Para identificar el tipo de riego es necesario identificar:
CRE
Ps en cada
botón
4.2 Agente, condición peligrosa y/o insegura
Da clic en cada botón
ORGANIZACIÓN,
Da clic en cada botón
ORGANIZACIÓN,
Contaminantes por Sustancias Qu
Exposición a sustancias químicas peligrosas
Modificación o sustitución de los procesos o equipos
Sistemas de ventilación general
Sistemas de ventilación por extracción localizada
Equipo de protección personal
Exposición a sustancias químicas peligrosas
Modificación o sustitución de los procesos o equipos
Sistemas de ventilación general
Sistemas de ventilación por extracción localizada
Equipo de protección personal
Exposición a ruido
Modificación o sustitución de los procesos
oequipos
Cabinas, envolventes o barreras totales o
parciales, interpuestas entre las fuentes
sonoras y los receptores
Equipo de protección personal
Modificación o sustitución de los procesos
oequipos
Cabinas, envolventes o barreras totales o
parciales, interpuestas entre las fuentes
sonoras y los receptores
Equipo de protección personal
Radiaciones lonizantes
Exposición a radiaciones ionizantes
Equipo de detección de radiación
ionizante Vestidores
Áreas para la descontaminación del
personal, equipos y herramientas
Contenedores y barreras de protección
Señalamientos
Equipo de protección personal
Exposición a radiaciones ionizantes
Equipo de detección de radiación
ionizante Vestidores
Áreas para la descontaminación del
personal, equipos y herramientas
Contenedores y barreras de protección
Señalamientos
Equipo de protección personal
No lonizantes
Exposición a radiaciones
electromagnéticas no ionizantes
Señalamientos
Equipo de protección personal
Exposición a radiaciones
electromagnéticas no ionizantes
Señalamientos
Equipo de protección personal
Presiones Ambientales Anormales
Sistema de filtrado de aire
Umbilicales y mangueras
Válvula de alivio.
Conectores o terminales para mangueras
Cilindros
Cámaras de descompresión
Cinturón de lastre y arnés de buceo
Manómetro de presión
Cabo de vida
Sistema de comunicación electrónica
Equipo de protección personal
Sistema de filtrado de aire
Umbilicales y mangueras
Válvula de alivio.
Conectores o terminales para mangueras
Cilindros
Cámaras de descompresión
Cinturón de lastre y arnés de buceo
Manómetro de presión
Cabo de vida
Sistema de comunicación electrónica
Equipo de protección personal
Condiciones Térmicas Elevadas o Abatidas
・ Exposición a condiciones
térmicas elevadas o abatidas
+ Señalamientos
+ Equipo de protección personal
・ Exposición a condiciones
térmicas elevadas o abatidas
+ Señalamientos
+ Equipo de protección personal
Vibraciones
Iluminación
Niveles de iluminación
Luminarias
Deslumbramiento directo, reflexión
oefecto estroboscópico
Niveles de iluminación
Luminarias
Deslumbramiento directo, reflexión
oefecto estroboscópico
SEGURIDAD
Edificios, Locales e Instalacione:
Ramp:
Escalas fijas y móviles
Puertas, vías de acceso y de circulación
Puertas, vías de acceso y de circulación
Puentes y plataformas eleva
Tránsito de vehículos
Tránsito de ferrocarriles
Operaciones de carga y descarga de
vehículos
Orden y limpieza
Sistemas de ventilación artificial
Areas y pasillos
Techos, paredes y pisos
Escaleras
Edificios, Locales e Instalacione:
Ramp:
Escalas fijas y móviles
Puertas, vías de acceso y de circulación
Puertas, vías de acceso y de circulación
Puentes y plataformas eleva
Tránsito de vehículos
Tránsito de ferrocarriles
Operaciones de carga y descarga de
vehículos
Orden y limpieza
Sistemas de ventilación artificial
Areas y pasillos
Techos, paredes y pisos
Escaleras
Prevención y Protección contra Incendios
Equipo contra incendio
Medios de detección y alarmas
Sistemas fijos contra incendio
Instalaciones eléctricas
Instalaciones de gas licuado de
petróleo y/o natural
Señalamientos 3
Electricidad estática
Rutas de evacuación
Sistemas y Di
en la Maquinari
ositivos de Segu
・ Partes en movimiento
・ Superficies cortantes
ㆍ Protectores y dispositivos de seguridad
・ Orden y limpieza
・ Interruptores o válvulas
・ Tableros, controles o equipos
ㆍ Paro de emergencia
+ Sistemas y Dispositivos de Seguridad en la Maquinaria
ㆍ Equipo de protección personal
Casta
Equipo contra incendio
Medios de detección y alarmas
Sistemas fijos contra incendio
Instalaciones eléctricas
Instalaciones de gas licuado de
petróleo y/o natural
Señalamientos 3
Electricidad estática
Rutas de evacuación
Sistemas y Di
en la Maquinari
ositivos de Segu
・ Partes en movimiento
・ Superficies cortantes
ㆍ Protectores y dispositivos de seguridad
・ Orden y limpieza
・ Interruptores o válvulas
・ Tableros, controles o equipos
ㆍ Paro de emergencia
+ Sistemas y Dispositivos de Seguridad en la Maquinaria
ㆍ Equipo de protección personal
Casta
nejo, Transporte y Almacenamiento de
Sustancias Peligrosas
Espacios confinados y actividades peligrosas
Equipo de llama abierta
Recipientes y medios de transporte
Herramientas y objetos que generen calor o electricidad estática
Explosivos
Ventilación
Dispositivos de relevo de presión o arrestador de flama
Instalaciones, equipo o materiales para contener sustancias
Tuberías
lanejo y Almacenamiento de Materiales
Sustancias Peligrosas
Espacios confinados y actividades peligrosas
Equipo de llama abierta
Recipientes y medios de transporte
Herramientas y objetos que generen calor o electricidad estática
Explosivos
Ventilación
Dispositivos de relevo de presión o arrestador de flama
Instalaciones, equipo o materiales para contener sustancias
Tuberías
lanejo y Almacenamiento de Materiales
Trabajos en Altura
{ Recipientes Sujetos a Presión y Calderas ーー
{ Recipientes Sujetos a Presión y Calderas ーー
Pisos antiestall Soldadura y Corte
Sistemas de j
Sistemas de À
+ Casetas de soldar o mamparas
- Equipos y elementos de seguridad
+ Señalamientos, avisos, candados o
etiquetas de seguridad
+ Ventilación natural o artificial
+ Equipo de protección personal (caretas
o lentes con sombra de soldador,
protección facial, capuchas o monjas,
respirador para humos, peto o mandil,
guantes para soldador, polainas,
mangas y zapatos de seguridad)
Sistemas de j
Sistemas de À
+ Casetas de soldar o mamparas
- Equipos y elementos de seguridad
+ Señalamientos, avisos, candados o
etiquetas de seguridad
+ Ventilación natural o artificial
+ Equipo de protección personal (caretas
o lentes con sombra de soldador,
protección facial, capuchas o monjas,
respirador para humos, peto o mandil,
guantes para soldador, polainas,
mangas y zapatos de seguridad)
Colores y Sefiales de Seguridad
ORGANIZACION
Ubicación
Equipo de Protección Personal
Colores y Señales de Seguridad
¿50m À
ay E
Mantenimiento de señales de seguridad
Sr
Z ツ EX)
Senalamientos AA
a
ORGANIZACION
Ubicación
Equipo de Protección Personal
Colores y Señales de Seguridad
¿50m À
ay E
Mantenimiento de señales de seguridad
Sr
Z ツ EX)
Senalamientos AA
a
La respuesta correcta es: En la sección El programa anual de recorridos de verificación tiene que
— del accidente 0 enfermedad de integrarse:
trabajo se investiga el agente, condición insegura, acto
inseguro, causas del riesgo de trabajo y consecuencias a fin Seleccione une:
de calificar el riesgo de trabajo. — datos, La identificación
ns A. tres dias después de que se constituyó la comisión
del centro de trabajo comprende el dato de: 一 razón social,
En el apartaddcde _______delaccidente o
enfermedad de trabajo se sefiala en qué tipo de jornada B. después de los 30 dias naturales de que se =
ocurrió el accidente o enfermedad de trabajo. — lugar y constituyó la comisión
tiempo, El horario de trabajo forma parte de los datos del:
> trabajador, La falta de orden y limpieza en edificios,
locales e instalaciones corresponde a una condición insegura
enmateriade .seguridad,La D. 60 dias antes de que se constituya la comisión
absorción, el contacto, la inhalación y la ingestión son
de la exposición a sustancias químicas.
— causa Su respuesta es incorrecta.
©. dentro de 30 dias naturales siguientes a la
constitución de la comisión
Las quemaduras por sustancias químicas son un acto La respuesta correcta es: dentro de 30 dias naturales
10000 siguientes a la constitución de la comisión
Elija una;
Verdadero x
Faso Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Los demás trabajadores que
— Integran la comisión y que no son el secretario “一
La respuesta apropiada es 'Falso
— del accidente 0 enfermedad de integrarse:
trabajo se investiga el agente, condición insegura, acto
inseguro, causas del riesgo de trabajo y consecuencias a fin Seleccione une:
de calificar el riesgo de trabajo. — datos, La identificación
ns A. tres dias después de que se constituyó la comisión
del centro de trabajo comprende el dato de: 一 razón social,
En el apartaddcde _______delaccidente o
enfermedad de trabajo se sefiala en qué tipo de jornada B. después de los 30 dias naturales de que se =
ocurrió el accidente o enfermedad de trabajo. — lugar y constituyó la comisión
tiempo, El horario de trabajo forma parte de los datos del:
> trabajador, La falta de orden y limpieza en edificios,
locales e instalaciones corresponde a una condición insegura
enmateriade .seguridad,La D. 60 dias antes de que se constituya la comisión
absorción, el contacto, la inhalación y la ingestión son
de la exposición a sustancias químicas.
— causa Su respuesta es incorrecta.
©. dentro de 30 dias naturales siguientes a la
constitución de la comisión
Las quemaduras por sustancias químicas son un acto La respuesta correcta es: dentro de 30 dias naturales
10000 siguientes a la constitución de la comisión
Elija una;
Verdadero x
Faso Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Los demás trabajadores que
— Integran la comisión y que no son el secretario “一
La respuesta apropiada es 'Falso
oducci
E
Verificación y capacita
las comision:
A
|G Introducción
Ri Objetivos
e Temario
3.1 Medidas para prevenir riesgos
en el centro de trabajo
Actividad 1
3.2 Verificaciones extraordinarias y
medidas propuestas por las
comisiones de seguridad e
higiene
Actividad 2
E
Verificación y capacita
las comision:
A
|G Introducción
Ri Objetivos
e Temario
3.1 Medidas para prevenir riesgos
en el centro de trabajo
Actividad 1
3.2 Verificaciones extraordinarias y
medidas propuestas por las
comisiones de seguridad e
higiene
Actividad 2
Medidas para prevenir riesgos en el ce
de trabajo
Para la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo, la comisión
podrá hacer uso del diagnóstico
sobre seguridad y salud en el
trabajo realizado por los servicios
preventivos de seguridad y salud
en el trabajo, a que se refiere la
NOM-030-STPS-2009, o las
que la sustituyan.
de trabajo
Para la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo, la comisión
podrá hacer uso del diagnóstico
sobre seguridad y salud en el
trabajo realizado por los servicios
preventivos de seguridad y salud
en el trabajo, a que se refiere la
NOM-030-STPS-2009, o las
que la sustituyan.
^
ida:
9s en la página electrónica €
http://autogestion.stps.gob. mx:8162/, cc
iones peligrosas o inseguras y a
centro de trabajo.
Puedes revisar el siguiente video para ampliar lz
https://www.youtube.com/watch?v=EX13Lg!
Para la determinación de las medidas por adoptar para prevenir riesgos
de trabajo en el centro de trabajo y el seguimiento a su instauración, la
comisión podrá utilizar el módulo para la Elaboración de Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, contenido en la página electrónica de
la Secretaría http://autogestion.stps.gob.mx:81 627.
Puedes revisar el siguiente video para ampliar la informacion
sobre el tema:
https://www.youtube.com/watch?v=igm60Qk-RIE
ida:
9s en la página electrónica €
http://autogestion.stps.gob. mx:8162/, cc
iones peligrosas o inseguras y a
centro de trabajo.
Puedes revisar el siguiente video para ampliar lz
https://www.youtube.com/watch?v=EX13Lg!
Para la determinación de las medidas por adoptar para prevenir riesgos
de trabajo en el centro de trabajo y el seguimiento a su instauración, la
comisión podrá utilizar el módulo para la Elaboración de Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, contenido en la página electrónica de
la Secretaría http://autogestion.stps.gob.mx:81 627.
Puedes revisar el siguiente video para ampliar la informacion
sobre el tema:
https://www.youtube.com/watch?v=igm60Qk-RIE
Medidas para prevenir riesgos en el cen
de trabajo
レー |
=
ーー |
入
La comisión deberá efectuar verificaciones extraordinarias en caso de que:
Da cite sobre cada
imagen para verla
Información
de trabajo
レー |
=
ーー |
入
La comisión deberá efectuar verificaciones extraordinarias en caso de que:
Da cite sobre cada
imagen para verla
Información
Medidas para prevenir riesgos en el ce
de tral
e) Reporten los trabajadores
la presencia de agentes y
condiciones peligrosas o
inseguras que, a juicio
de la propia comisión, así lo
ameriten.
Il
+ 4 2
de tral
e) Reporten los trabajadores
la presencia de agentes y
condiciones peligrosas o
inseguras que, a juicio
de la propia comisión, así lo
ameriten.
Il
+ 4 2
Para identificar agentes, condiciones peligrosas o inseguras y
actos inseguros en el centro de trabajo la comisión hace uso
de:
diagnóstico | v sobre seguridad y salud
y
Cuando ocurren accidentes o enfermedades de trabajo o
existen modificaciones significativas o cambios en el proceso
de trabajo se deben realizar:
verificaciones |v | extraordinarias | v
Menciona un motivo por el cual se deben realizar
verificaciones extraordinarias:
Los trabajadores reportan la presencia de| condiciones
v | peligrosas |v
actos inseguros en el centro de trabajo la comisión hace uso
de:
diagnóstico | v sobre seguridad y salud
y
Cuando ocurren accidentes o enfermedades de trabajo o
existen modificaciones significativas o cambios en el proceso
de trabajo se deben realizar:
verificaciones |v | extraordinarias | v
Menciona un motivo por el cual se deben realizar
verificaciones extraordinarias:
Los trabajadores reportan la presencia de| condiciones
v | peligrosas |v
ificaciones extraordinarias y
propuestas por las comisiones
Las verificaciones
extraordinarias deberán
realizarse dentro de los
treinta días naturales
siguientes a que se
presente cualquiera de los
supuestos previstos en
este numeral.
propuestas por las comisiones
Las verificaciones
extraordinarias deberán
realizarse dentro de los
treinta días naturales
siguientes a que se
presente cualquiera de los
supuestos previstos en
este numeral.
Verificaciones extraord
opuestas por las comi
rias y medidas
nes
La comisión deberá
orientar a los trabajadores
durante los recorridos de
verificación sobre las
medidas de seguridad por
observar en las áreas del
centro de trabajo.
opuestas por las comi
rias y medidas
nes
La comisión deberá
orientar a los trabajadores
durante los recorridos de
verificación sobre las
medidas de seguridad por
observar en las áreas del
centro de trabajo.
Verificaciones extraordinarias y me:
uestas por las comisiones
El seguimiento de las 2 4
medidas propuestas
por la comisión
relacionadas con la
prevención de riesgos
de trabajo, deberá
efectuarse al menos en
forma trimestral.
uestas por las comisiones
El seguimiento de las 2 4
medidas propuestas
por la comisión
relacionadas con la
prevención de riesgos
de trabajo, deberá
efectuarse al menos en
forma trimestral.
Verificaciones extraordinarias y medidas
propuestas por las comisiones
A
Las actas de los recorridos de verificación deberán contener la información
siguiente:
Da clic sobre cada
Inciso para ver la a) Nombre h) Causas
Información
bl Domicilio |) Medidas de prevención
<Nüm. de Trabajadores | j) Recomendaciones
d) Tipo de recorrido k) Seguimiento de
recomendaciones
1) Fecha y hora de
conclusión
e) Fecha y hora de inicio
f) Área del centro
a) Agentes peligrosos | M) Nombre yfirma de
integrantes
propuestas por las comisiones
A
Las actas de los recorridos de verificación deberán contener la información
siguiente:
Da clic sobre cada
Inciso para ver la a) Nombre h) Causas
Información
bl Domicilio |) Medidas de prevención
<Nüm. de Trabajadores | j) Recomendaciones
d) Tipo de recorrido k) Seguimiento de
recomendaciones
1) Fecha y hora de
conclusión
e) Fecha y hora de inicio
f) Área del centro
a) Agentes peligrosos | M) Nombre yfirma de
integrantes
Verificaciones extraordinarias y medidas propuestas
por las comisiones
a) El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo;
PP
Verificaciones extraordinarias y
por las comisiones
d) Eltipo de recorrido de verificación: ordinario (conforme al programa anual)
oextraordinario
por las comisiones
a) El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo;
PP
Verificaciones extraordinarias y
por las comisiones
d) Eltipo de recorrido de verificación: ordinario (conforme al programa anual)
oextraordinario
Verificaciones extraordinarias y medidas propu
por las comisiones
e) Las fechas y horas de inicio y término del recorrido de verificación;
Verificaciones extraordinarias y medidas propuestas
por las comisiones
9) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados durante el recorrido de verificación;
La EE
por las comisiones
e) Las fechas y horas de inicio y término del recorrido de verificación;
Verificaciones extraordinarias y medidas propuestas
por las comisiones
9) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados durante el recorrido de verificación;
La EE
Verificaciones extraordinarias y medidas
propuestas por las comisiones
^
Los integrantes de la comisión podrán ser sustituidos a petición de quien los
propuso, o bien por los motivos siguientes:
En caso de que no
cumplan con las
actividades
establecidas por la
propia comisión.
propuestas por las comisiones
^
Los integrantes de la comisión podrán ser sustituidos a petición de quien los
propuso, o bien por los motivos siguientes:
En caso de que no
cumplan con las
actividades
establecidas por la
propia comisión.
Capacitacion de las comisiones
入
Los centros de trabajo
deberán disponer de un
programa anual de
capacitación para los
integrantes de la
comisión, que considere al
menos lo siguiente:
Da clic sobre cada inciso
para ver la Información
“Programa anual
de Capacitación”
入
Los centros de trabajo
deberán disponer de un
programa anual de
capacitación para los
integrantes de la
comisión, que considere al
menos lo siguiente:
Da clic sobre cada inciso
para ver la Información
“Programa anual
de Capacitación”
—
Capacitación de las comisiones ーー
a) Los integrantes de la comisión involucrados en la capacitación;
Capacitación de las comisiones
b) Los temas de la capacitación de acuerdo con el numeral 10.2 de la
presente Norma;
106 |
Ed |
Capacitación de las comisiones ーー
a) Los integrantes de la comisión involucrados en la capacitación;
Capacitación de las comisiones
b) Los temas de la capacitación de acuerdo con el numeral 10.2 de la
presente Norma;
106 |
Ed |
Capacitación de las comisiones
€) Los tiempos de duración de los cursos y su período de ejecución, y
de las comisiones
d) El nombre del responsable del programa.
e
€) Los tiempos de duración de los cursos y su período de ejecución, y
de las comisiones
d) El nombre del responsable del programa.
e
El programa anual de
capacitación de los
integrantes de la comisión,
deberá comprender al
menos los temas
siguientes: Obligaciones del patrón
y trabajadores
Da clic sobre cada inciso
para ver la Información a) Las obligaciones del Y
patrón y de los
trabajadores respecto
del funcionamiento de
la comisión
capacitación de los
integrantes de la comisión,
deberá comprender al
menos los temas
siguientes: Obligaciones del patrón
y trabajadores
Da clic sobre cada inciso
para ver la Información a) Las obligaciones del Y
patrón y de los
trabajadores respecto
del funcionamiento de
la comisión
Capacitación de las comisiones
<) Las responsabilidades
del coordinador, del
secretario y de los vocales
de la comisión;
b) La forma cómo
debe constituirse
e integrarse la
comisión;
<) Las responsabilidades
del coordinador, del
secretario y de los vocales
de la comisión;
b) La forma cómo
debe constituirse
e integrarse la
comisión;
de las comisiones
e) Los temas en materia
de seguridad y salud en
el trabajo aplicables al
centro de trabajo;
f) Las medidas de
seguridad y salud que se
deben observar en el
centro de trabajo, con
base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas
que resulten aplicables;
e) Los temas en materia
de seguridad y salud en
el trabajo aplicables al
centro de trabajo;
f) Las medidas de
seguridad y salud que se
deben observar en el
centro de trabajo, con
base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas
que resulten aplicables;
de las comisiones
g) La metodología para la
identificación de condiciones
peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de
trabajo, y
Capacitación de las comisiones
h) El procedimiento para
la investigación sobre las
causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
que ocurran.
g) La metodología para la
identificación de condiciones
peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de
trabajo, y
Capacitación de las comisiones
h) El procedimiento para
la investigación sobre las
causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
que ocurran.
de las comisiones
^
Cuando se incorpore uno o mas
integrantes nuevos a la comisión, se
deberá proporcionar de inmediato un
curso de inducción, al menos sobre
los aspectos considerados en el
programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión.
^
Cuando se incorpore uno o mas
integrantes nuevos a la comisión, se
deberá proporcionar de inmediato un
curso de inducción, al menos sobre
los aspectos considerados en el
programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión.
NOM019 > U4
NOM019 > U4 > Temario =)
Temario
Introducción
Objetivo
Temario
4.1 Unidades de verificación
Actividad 9
4.2 Procedimiento para la
evaluación de la conformidad
Actividad 10
Resumen
Transición
Bibliografía
NOM019 > U4 > Temario =)
Temario
Introducción
Objetivo
Temario
4.1 Unidades de verificación
Actividad 9
4.2 Procedimiento para la
evaluación de la conformidad
Actividad 10
Resumen
Transición
Bibliografía
NOM019 > U4 o
Evaluar que en los centros de trabajo las comisiones de seguridad e higiene
estén conformadas, y cumplan con sus funciones de acuerdo con la NOM-
019-STPS-2011, tiene la finalidad de promover un ambiente seguro en el
centro de trabajo para que los trabajadores puedan desempeñar sus
funciones sin riesgo alguno.
Es por ello, que en esta unidad, se abordarán los temas: 1) unidades de
verificación, cuyo objetivo principal consiste en verificar el grado de
cumplimiento de la presente norma y 2) el procedimiento para la
evaluación de la conformidad, que se enfoca en el cumplimiento de las
disposiciones, mediante diversas comprobaciones; documental,
entrevista, registro y/o revisión física. Para ejercer adecuadamente el
cumplimiento de las normas y lo que las disposiciones dictan mediante sus
comprobaciones.
Evaluar que en los centros de trabajo las comisiones de seguridad e higiene
estén conformadas, y cumplan con sus funciones de acuerdo con la NOM-
019-STPS-2011, tiene la finalidad de promover un ambiente seguro en el
centro de trabajo para que los trabajadores puedan desempeñar sus
funciones sin riesgo alguno.
Es por ello, que en esta unidad, se abordarán los temas: 1) unidades de
verificación, cuyo objetivo principal consiste en verificar el grado de
cumplimiento de la presente norma y 2) el procedimiento para la
evaluación de la conformidad, que se enfoca en el cumplimiento de las
disposiciones, mediante diversas comprobaciones; documental,
entrevista, registro y/o revisión física. Para ejercer adecuadamente el
cumplimiento de las normas y lo que las disposiciones dictan mediante sus
comprobaciones.
NOM019 > U4 > Cb
Conceptos basicos
ión; la comisión o comisiones de 0
seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
Condiciones inseguras:
la inobservancia o desate
establecidas como segur
conllevar la ocurrencia de
accidente, enfermedad <
material al centro de trab
we
NOMO019 > U4 > Cb
Conceptos basicos
Recorridos de verificación: las revisiones
que realiza la comisión en el centro trabajo
para identificar agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros;
investigar las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo; proponer
medidas para prevenirlos, así como vigilar
su cumplimiento.
Conceptos basicos
ión; la comisión o comisiones de 0
seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
Condiciones inseguras:
la inobservancia o desate
establecidas como segur
conllevar la ocurrencia de
accidente, enfermedad <
material al centro de trab
we
NOMO019 > U4 > Cb
Conceptos basicos
Recorridos de verificación: las revisiones
que realiza la comisión en el centro trabajo
para identificar agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros;
investigar las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo; proponer
medidas para prevenirlos, así como vigilar
su cumplimiento.
NOMO019 > U4 > Cb a
Conceptos cos
Riesgos de trabajo: los accidentes y
enfermedades a que estan expuestos los 2
trabajadores en ejercicio o con motivo de 4
su trabajo. (>) ©
E y Verificación: la constatación ocular, revisión
documental o entrevista del cumplimiento
del Reglamento y de las normas que resulten
aplicables al centro de trabajo.
Conceptos cos
Riesgos de trabajo: los accidentes y
enfermedades a que estan expuestos los 2
trabajadores en ejercicio o con motivo de 4
su trabajo. (>) ©
E y Verificación: la constatación ocular, revisión
documental o entrevista del cumplimiento
del Reglamento y de las normas que resulten
aplicables al centro de trabajo.
NOM019 > U4 > Tema 4.1 =>
Unidades de verificación
a a
NOMO019 > U4 > Tema 4.1
idades de verificació
El patrón tendrá la opción de contratar una
unidad de verificación acreditada y
aprobada, en los términos de la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización y su
Reglamento, para verificar el grado de
cumplimiento con la presente Norma.
Las unidades de verificación que evalúen la
conformidad con la presente Norma, deberán
aplicar los criterios de cumplimiento
establecidos en el procedimiento para la
evaluación de la conformidad del Capítulo 12
de esta Norma.
Unidades de verificación
a a
NOMO019 > U4 > Tema 4.1
idades de verificació
El patrón tendrá la opción de contratar una
unidad de verificación acreditada y
aprobada, en los términos de la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización y su
Reglamento, para verificar el grado de
cumplimiento con la presente Norma.
Las unidades de verificación que evalúen la
conformidad con la presente Norma, deberán
aplicar los criterios de cumplimiento
establecidos en el procedimiento para la
evaluación de la conformidad del Capítulo 12
de esta Norma.
NOM019 > U4 > Tema 4.1
Las unidades de verificación acreditadas y aprobadas que evalúen el
cumplimiento de la presente Norma deberán emitir un dictamen, el cual
habrá de contener:
3)
Datos del centro de trabajo:
El nombre, denominación o razón
social
El domicilio completo (calle, número,
colonia, municipio o delegación,
ciudad, entidad federativa, código
postal)
El nombre y firma del patrón o su
representante
Las unidades de verificación acreditadas y aprobadas que evalúen el
cumplimiento de la presente Norma deberán emitir un dictamen, el cual
habrá de contener:
3)
Datos del centro de trabajo:
El nombre, denominación o razón
social
El domicilio completo (calle, número,
colonia, municipio o delegación,
ciudad, entidad federativa, código
postal)
El nombre y firma del patrón o su
representante
NOM019 > U4 > Tema 4.1 a
nidades de verificación
b) Datos de la unidad de verificación:
1) Elnombre, denominación o razón social
2) Elnúmero de registro otorgado por la
entidad de acreditación
3) Elnümero de aprobación otorgado por la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
4) Lafecha en que se otorgó la acreditación
y aprobación
5) El resultado de la verificación
6) Elnombre y firma del responsable de
emitir el dictamen
7) Ellugary
nidades de verificación
b) Datos de la unidad de verificación:
1) Elnombre, denominación o razón social
2) Elnúmero de registro otorgado por la
entidad de acreditación
3) Elnümero de aprobación otorgado por la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
4) Lafecha en que se otorgó la acreditación
y aprobación
5) El resultado de la verificación
6) Elnombre y firma del responsable de
emitir el dictamen
7) Ellugary
NOM019 > U4 > Tema 4.1 【 】
nidades de verificaci
La vigencia del dictamen de verificación, cuando éste
sea favorable, será de dos años.
Dos años
...
nidades de verificaci
La vigencia del dictamen de verificación, cuando éste
sea favorable, será de dos años.
Dos años
...
NOM019 > U4 > Tema 4.2 Bap
Procedimiento para la evaluación de la conformid
Procedimiento para la evaluación de la conformid
NOM019 > U4 > Tema 4.2
Este procedimiento para la | 260 » |
evaluación de la conformidad =) /
aplica tanto a las visitas de | anf 14
inspección desarrolladas por la | ee |
autoridad del trabajo, como a las € |
visitas de verificación que
realicen las unidades de
verificación.
Este procedimiento para la | 260 » |
evaluación de la conformidad =) /
aplica tanto a las visitas de | anf 14
inspección desarrolladas por la | ee |
autoridad del trabajo, como a las € |
visitas de verificación que
realicen las unidades de
verificación.
NOM019 > U4 > Tema 4.2
Proced
nto para la evaluaci
El dictamen de verificación
vigente deberá estar a
disposición de la autoridad del
trabajo cuando ésta lo solicite.
Los aspectos a verificar durante NoMo19>U4> Tema42
evaluación de la conformidad de
esta Norma se realizará, según
aplique, mediante la constataci:
física, revisión documental o
entrevistas, de conformidad co
lo siguiente:
Proce
ito para 1:
Im
n de la conformidad =
回 ，ul Ÿ
0 6
@ AS
Información
Proced
nto para la evaluaci
El dictamen de verificación
vigente deberá estar a
disposición de la autoridad del
trabajo cuando ésta lo solicite.
Los aspectos a verificar durante NoMo19>U4> Tema42
evaluación de la conformidad de
esta Norma se realizará, según
aplique, mediante la constataci:
física, revisión documental o
entrevistas, de conformidad co
lo siguiente:
Proce
ito para 1:
Im
n de la conformidad =
回 ，ul Ÿ
0 6
@ AS
Información
NOM019 > U4 > Tema 4.2 ==
Procedimiento la evaluación de la conformid
Comprobación
5.1,5.4y 7 | Documental
Entrevista
2 a Disposición: 5.1, 5.4 y 7
Documental Py
— | El patron cumple cuando:
Presenta evidencia
documental de que tiene
constituida e integrada al
menos una comisión.
Procedimiento la evaluación de la conformid
Comprobación
5.1,5.4y 7 | Documental
Entrevista
2 a Disposición: 5.1, 5.4 y 7
Documental Py
— | El patron cumple cuando:
Presenta evidencia
documental de que tiene
constituida e integrada al
menos una comisión.
Procedimiento para la evaluación de la confor
n:5.1,5.4y7
D © Alentrevistar al menos a dos
o o integrantes de la comisión
constata que éstos forman NOM019>U4>Tema4.2
parte de la misma.
imiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
> Presenta evidencia documental de que cada
comisión está integrada por:
・ Untrabajador y el patrón o su
representante, cuando el centro de trabajo
cuente con menos de 15 trabajadores.
+ Un coordinador, un secretario y los vocales
| que acuerden el patrón o sus representantes,
y el sindicato o el representante de los
trabajadores, en el caso de que no exista la
figura sindical, cuando el centro de trabajo
cuente con 15 trabajadores o más.
n:5.1,5.4y7
D © Alentrevistar al menos a dos
o o integrantes de la comisión
constata que éstos forman NOM019>U4>Tema4.2
parte de la misma.
imiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
> Presenta evidencia documental de que cada
comisión está integrada por:
・ Untrabajador y el patrón o su
representante, cuando el centro de trabajo
cuente con menos de 15 trabajadores.
+ Un coordinador, un secretario y los vocales
| que acuerden el patrón o sus representantes,
y el sindicato o el representante de los
trabajadores, en el caso de que no exista la
figura sindical, cuando el centro de trabajo
cuente con 15 trabajadores o más.
NOM019 > U4 > Tema 4.2 AC
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
NOMO19 > U4> Tema 42 ==»
> presenta evidenda documental de Procedimiento para la evaluación de la conformidad =
que formalizó la constitución de la J —
comisión, a través de un acta, en
sesión con los miembros que se hayan Disposición: 5.1, 5.4 y 7
seleccionado y con la representación ロ
del sindicato, si lo hubiera. o (
-
> Presenta evidencia documental de
1 que el acta de constitución de cada
w
comisión contiene como mínimo
los datos siguientes:
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
NOMO19 > U4> Tema 42 ==»
> presenta evidenda documental de Procedimiento para la evaluación de la conformidad =
que formalizó la constitución de la J —
comisión, a través de un acta, en
sesión con los miembros que se hayan Disposición: 5.1, 5.4 y 7
seleccionado y con la representación ロ
del sindicato, si lo hubiera. o (
-
> Presenta evidencia documental de
1 que el acta de constitución de cada
w
comisión contiene como mínimo
los datos siguientes:
NOM019 > U4 > Tema 4.2
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
Datos del centro de trabajo:
Elnombre, denominación o razón social
El domicilio completo (calle, número, colonia,
municipio o delegación, ciudad, entidad
federativa, código postal)
El Registro Federal de Contribuyentes
El Registro Patronal otorgado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social
La rama industrial o actividad económica
La fecha de inicio de actividades
Elnúmero de trabajadores del centro de trabajo
Elnúmero de turnos
Procedimiento para la
luaciôn de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
Y Datos dela comisión:
La fecha de integración de la comisión (dia,
mes y año)
Elnombre y firma del patrón o de su
representante, y del representante de los
trabajadores, tratándose de centros de
trabajo con menos de 15 trabajadores
El nombre y firma del coordinador,
secretario y vocales, en el caso de centros
de trabajo con 15 trabajadores o más
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
Datos del centro de trabajo:
Elnombre, denominación o razón social
El domicilio completo (calle, número, colonia,
municipio o delegación, ciudad, entidad
federativa, código postal)
El Registro Federal de Contribuyentes
El Registro Patronal otorgado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social
La rama industrial o actividad económica
La fecha de inicio de actividades
Elnúmero de trabajadores del centro de trabajo
Elnúmero de turnos
Procedimiento para la
luaciôn de la conformidad
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
Y Datos dela comisión:
La fecha de integración de la comisión (dia,
mes y año)
Elnombre y firma del patrón o de su
representante, y del representante de los
trabajadores, tratándose de centros de
trabajo con menos de 15 trabajadores
El nombre y firma del coordinador,
secretario y vocales, en el caso de centros
de trabajo con 15 trabajadores o más
> Presenta evidencia
documental de que el acta de
constitución de cada
comisión se actualiza,
cuando se modifica su
integración.
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
> Presenta evidencia documental
de que en la constitución de dos
o más comisiones de seguridad e
higiene se tomó en
consideración lo siguiente:
documental de que el acta de
constitución de cada
comisión se actualiza,
cuando se modifica su
integración.
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
> Presenta evidencia documental
de que en la constitución de dos
o más comisiones de seguridad e
higiene se tomó en
consideración lo siguiente:
Disposición: 5.1, 5.4 y 7
El número de turnos del centro de
trabajo
El número de trabajadores que
integran cada turno de trabajo
Los agentes y condiciones peligrosas
delas áreas que integran al centro de
trabajo
Las empresas contratistas que
desarrollen labores relacionadas con
la actividad principal del centro de
trabajo dentro de las instalaciones de
este último
El número de turnos del centro de
trabajo
El número de trabajadores que
integran cada turno de trabajo
Los agentes y condiciones peligrosas
delas áreas que integran al centro de
trabajo
Las empresas contratistas que
desarrollen labores relacionadas con
la actividad principal del centro de
trabajo dentro de las instalaciones de
este último
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición | Comprobación
Documental
E Procedimiento para la evaluación de la conformidad =
Disposición: 5.3
El patrén cumple cuando presenta
evidencia documental de que
solicitó al sindicato o alos
trabajadores, si no hubiera sindicato,
la designación de sus
representantes para participar en la
comisión, con base en las
funciones por desempeñar.
Disposición | Comprobación
Documental
E Procedimiento para la evaluación de la conformidad =
Disposición: 5.3
El patrén cumple cuando presenta
evidencia documental de que
solicitó al sindicato o alos
trabajadores, si no hubiera sindicato,
la designación de sus
representantes para participar en la
comisión, con base en las
funciones por desempeñar.
Disposición | Comprobación
Documental
Disposición: 9.9
El patrón cumple cuando presenta
evidencia documental de que
efectúa verificaciones
extraordinarias, dentro de los
treinta días naturales siguientes a
que se presente cualquiera de los
supuestos siguientes:
Documental
Disposición: 9.9
El patrón cumple cuando presenta
evidencia documental de que
efectúa verificaciones
extraordinarias, dentro de los
treinta días naturales siguientes a
que se presente cualquiera de los
supuestos siguientes:
para la evaluac
Disposición: 9.
と Ocurran accidentes o enfermedades de
trabajo que generen defunciones o
incapacidades permanentes.
と Existan modificaciones significativas en las
instalaciones y/o cambios en los procesos
de trabajo, con base en la información
proporcionada por el patrón o a solicitud de ー
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
los trabajadores.
> Reporten los trabajadores la presencia de
agentes y condiciones peligrosas o
inseguras que, a juicio de la propia comisión,
así lo ameriten.
Disposición | Comprobación
5.5,9.3 a 9.5 | Documental
Disposición: 9.
と Ocurran accidentes o enfermedades de
trabajo que generen defunciones o
incapacidades permanentes.
と Existan modificaciones significativas en las
instalaciones y/o cambios en los procesos
de trabajo, con base en la información
proporcionada por el patrón o a solicitud de ー
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
los trabajadores.
> Reporten los trabajadores la presencia de
agentes y condiciones peligrosas o
inseguras que, a juicio de la propia comisión,
así lo ameriten.
Disposición | Comprobación
5.5,9.3 a 9.5 | Documental
dimiento para la eval
de la conformidad
n:5.5,9.3a9.5
El patrén cumple cuando:
> Presenta evidencia documental
de que cuenta con el programa
anual de los recorridos de
verificación de la comisión.
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.5, 9.3 a 9.5
> El programa anual de recorridos de verificación se integra
dentro de los treinta dias naturales siguientes a la constitución
de la comisión. Posteriormente, se conforma el programa
dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
すす すす 1 すす すす
de la conformidad
n:5.5,9.3a9.5
El patrén cumple cuando:
> Presenta evidencia documental
de que cuenta con el programa
anual de los recorridos de
verificación de la comisión.
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.5, 9.3 a 9.5
> El programa anual de recorridos de verificación se integra
dentro de los treinta dias naturales siguientes a la constitución
de la comisión. Posteriormente, se conforma el programa
dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
すす すす 1 すす すす
Disposición: 5.5, 9.3 a 9.5
> Enel programa anual se determinan
las prioridades de los recorridos de
verificación, con base en las áreas con
mayor presencia de agentes y
condiciones peligrosas o inseguras, y
a partir de los incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo.
5, 9.3 a 9.5
> Los recorridos de verificación previstos en el programa anual
de la comisión, se realizan al menos con una periodicidad
trimestral, a efecto de que:
> Enel programa anual se determinan
las prioridades de los recorridos de
verificación, con base en las áreas con
mayor presencia de agentes y
condiciones peligrosas o inseguras, y
a partir de los incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo.
5, 9.3 a 9.5
> Los recorridos de verificación previstos en el programa anual
de la comisión, se realizan al menos con una periodicidad
trimestral, a efecto de que:
Disposición: 5.5, 9.3 a9.5
~ Seidentifiquen los agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y
Y Seinvestiguen las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo
que en su caso ocurran, de acuerdo
con los elementos que les proporcione
el patron y otros que estimen
actos inseguros en el centro de trabajo.
necesarios. Procedimiento para la evaluación de la
nformidad
< Se determinen las medidas para
prevenir riesgos de trabajo, con
base en lo dispuesto porel
Reglamento y las normas que
resulten aplicables.
< Se dé seguimiento a la instauración
de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos
de trabajo.
~ Seidentifiquen los agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y
Y Seinvestiguen las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo
que en su caso ocurran, de acuerdo
con los elementos que les proporcione
el patron y otros que estimen
actos inseguros en el centro de trabajo.
necesarios. Procedimiento para la evaluación de la
nformidad
< Se determinen las medidas para
prevenir riesgos de trabajo, con
base en lo dispuesto porel
Reglamento y las normas que
resulten aplicables.
< Se dé seguimiento a la instauración
de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos
de trabajo.
Disposicion: 5.6 y 9.12
El patrón cumple cuando:
> Presenta evidencia documental de
que cuenta con las actas de
recorridos de verificación realizados
por la comisión.
> Lasactas de los recorridos de
verificación contienen la información
siguiente: Disposición: 5.6 y 9.12
と Elnombre, denominación o razón social
del centro de trabajo.
と Eldomicilio completo (calle, número,
colonia, municipio o delegación, ciudad,
entidad federativa, código postal).
> El número de trabajadores del centro de
trabajo.
> Eltipo de recorrido de verificación:
ordinario (conforme al programa anual) o
extraordinario.
El patrón cumple cuando:
> Presenta evidencia documental de
que cuenta con las actas de
recorridos de verificación realizados
por la comisión.
> Lasactas de los recorridos de
verificación contienen la información
siguiente: Disposición: 5.6 y 9.12
と Elnombre, denominación o razón social
del centro de trabajo.
と Eldomicilio completo (calle, número,
colonia, municipio o delegación, ciudad,
entidad federativa, código postal).
> El número de trabajadores del centro de
trabajo.
> Eltipo de recorrido de verificación:
ordinario (conforme al programa anual) o
extraordinario.
Disposición: 5.6 y 9.12
> Las fechas y horas de inicio y término
del recorrido de verificación.
> Elérea o áreas del centro de trabajo en
las que se realizó el recorrido de
verificación.
> Los agentes, condiciones peligrosas o
¡seguras y actos inseguros
identificados durante el recorrido de
verificación.
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.6 y 9.12
> Las causas que, en su caso, se hayan identificado
sobre los accidentes y enfermedades de trabajo
que ocurran.
> Las medidas para prevenir los riesgos de trabajo
detectados, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten
aplicables.
> Las recomendaciones que por consenso se
determinen en el seno de la comisión para
prevenir, reducir o eliminar condiciones
peligrosas o inseguras, así como la prioridad con
la que se atienden.
> Las fechas y horas de inicio y término
del recorrido de verificación.
> Elérea o áreas del centro de trabajo en
las que se realizó el recorrido de
verificación.
> Los agentes, condiciones peligrosas o
¡seguras y actos inseguros
identificados durante el recorrido de
verificación.
Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Disposición: 5.6 y 9.12
> Las causas que, en su caso, se hayan identificado
sobre los accidentes y enfermedades de trabajo
que ocurran.
> Las medidas para prevenir los riesgos de trabajo
detectados, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten
aplicables.
> Las recomendaciones que por consenso se
determinen en el seno de la comisión para
prevenir, reducir o eliminar condiciones
peligrosas o inseguras, así como la prioridad con
la que se atienden.
El seguimiento a las
recomendaciones formuladas en los
recorridos de verificación anteriores.
El lugar y fecha de conclusión del
acta.
El nombre y firma de los integrantes
de la comisión que participaron en el
recorrido de verificación.
Disposición | Comprobación
57 Entrevista
recomendaciones formuladas en los
recorridos de verificación anteriores.
El lugar y fecha de conclusión del
acta.
El nombre y firma de los integrantes
de la comisión que participaron en el
recorrido de verificación.
Disposición | Comprobación
57 Entrevista
Disposicion: 5.7
Disposicion: 5.8
El patrón cumple cuando, al
entrevistar al menos a un
integrante de la comisión, éste
refiere que se les brindan
facilidades para el
desempeño de sus funciones
como integrante de la misma.
El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que
proporciona a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud
en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS- 2009, o las que la
sustituyan.
mao
Disposición Comprobación
5.8 Documental Dy
全
Disposicion: 5.8
El patrón cumple cuando, al
entrevistar al menos a un
integrante de la comisión, éste
refiere que se les brindan
facilidades para el
desempeño de sus funciones
como integrante de la misma.
El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que
proporciona a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud
en el trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS- 2009, o las que la
sustituyan.
mao
Disposición Comprobación
5.8 Documental Dy
全
Disposición
Comprobación
Documental
Disposición: 5.9
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que apoya la investigación de los
accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a
cabo la comisión, proporcionando para tal efecto
información sobre:
> Los incidentes, accidentes y enfermedades
de trabajo que ocurran en el centro de trabajo.
> Los procesos de trabajo y las hojas de datos
de seguridad de las sustancias químicas
utilizadas.
> Elseguimiento a las causas de los riesgos de
trabajo que tengan lugar en el centro laboral.
Comprobación
Documental
Disposición: 5.9
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que apoya la investigación de los
accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a
cabo la comisión, proporcionando para tal efecto
información sobre:
> Los incidentes, accidentes y enfermedades
de trabajo que ocurran en el centro de trabajo.
> Los procesos de trabajo y las hojas de datos
de seguridad de las sustancias químicas
utilizadas.
> Elseguimiento a las causas de los riesgos de
trabajo que tengan lugar en el centro laboral.
roceaimiento para la evaluación
Disposición | Comprobación
Documental
5,10, 9.7 y 9.8 E
física
で
Procedimiento para la evaluación de la conformidad $
Disposición: 5.10, 9.7 y 9.8
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que a los integrantes de la comisión
se les brindan facilidades para utilizar los apoyos
Informáticos desarrollados por la Secretaría, para la
identificación y determinación de las disposiciones
normativas en materia de seguridad y salud aplicables
al centro de trabajo, así como para la determinación
de las medidas por adoptar para prevenir riesgos de
trabajo en el centro laboral y el seguimiento a su
instauración en el centro de trabajo.
Disposición | Comprobación
Documental
5,10, 9.7 y 9.8 E
física
で
Procedimiento para la evaluación de la conformidad $
Disposición: 5.10, 9.7 y 9.8
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que a los integrantes de la comisión
se les brindan facilidades para utilizar los apoyos
Informáticos desarrollados por la Secretaría, para la
identificación y determinación de las disposiciones
normativas en materia de seguridad y salud aplicables
al centro de trabajo, así como para la determinación
de las medidas por adoptar para prevenir riesgos de
trabajo en el centro laboral y el seguimiento a su
instauración en el centro de trabajo.
Disposición | Comprobación
5.11 y 9.11 | Documental
Disposición: 5.11 y 9.11
El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
> Atiende las medidas propuestas por la comisión para
prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los
resultados de las actas de los recorridos de
verificación y con base en lo dispuesto porel
Reglamento y las normas que resulten aplicables.
> Da seguimiento a las medidas propuestas por la
comisión relacionadas con la prevención de riesgos
de trabajo, al menos en forma trimestral.
5.11 y 9.11 | Documental
Disposición: 5.11 y 9.11
El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
> Atiende las medidas propuestas por la comisión para
prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los
resultados de las actas de los recorridos de
verificación y con base en lo dispuesto porel
Reglamento y las normas que resulten aplicables.
> Da seguimiento a las medidas propuestas por la
comisión relacionadas con la prevención de riesgos
de trabajo, al menos en forma trimestral.
Dispo: n: 5.12
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que difunde por cualquier
med
> La relación actualizada de los integrantes de
la comisión, precisando el puesto, turno y área
de trabajo de cada uno de ellos.
Los resultados de las investigaciones, con las
causas y consecuencias, sobre los accidentes
y enfermedades de trabajo.
> Las medidas propuestas por la comisión,
relacionadas con la prevención de riesgos de
trabajo, afin de evitar su recurrencia.
v
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que:
> Proporciona capacitación a los
integrantes de la comisión, al menos una
vezalaño.
|
Dispone de un programa anual de
capacitación para los integrantes de la
comisién, que al menos considere lo
siguiente:
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que difunde por cualquier
med
> La relación actualizada de los integrantes de
la comisión, precisando el puesto, turno y área
de trabajo de cada uno de ellos.
Los resultados de las investigaciones, con las
causas y consecuencias, sobre los accidentes
y enfermedades de trabajo.
> Las medidas propuestas por la comisión,
relacionadas con la prevención de riesgos de
trabajo, afin de evitar su recurrencia.
v
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
El patrón cumple cuando presenta evidencia
documental de que:
> Proporciona capacitación a los
integrantes de la comisión, al menos una
vezalaño.
|
Dispone de un programa anual de
capacitación para los integrantes de la
comisién, que al menos considere lo
siguiente:
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
Los integrantes de la comisión
involucrados en la capacitación.
Los temas de la capacitación de
acuerdo con el numeral 10.2 de la
presente Norma.
Los tiempos de duración de los
cursos y su período de ejecución.
El nombre del responsable del
programa.
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
Y
El programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión, comprende al
menos los temas siguientes:
Las obligaciones del patrón y de los
trabajadores respecto del funcionamiento
de la comisión.
La forma cómo debe constituirse e
integrarse la comisión.
Las responsabilidades del coordinador,
del secretario y de los vocales de la
comisión.
Los integrantes de la comisión
involucrados en la capacitación.
Los temas de la capacitación de
acuerdo con el numeral 10.2 de la
presente Norma.
Los tiempos de duración de los
cursos y su período de ejecución.
El nombre del responsable del
programa.
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
Y
El programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión, comprende al
menos los temas siguientes:
Las obligaciones del patrón y de los
trabajadores respecto del funcionamiento
de la comisión.
La forma cómo debe constituirse e
integrarse la comisión.
Las responsabilidades del coordinador,
del secretario y de los vocales de la
comisión.
jon: 5.13 y 10.1 a 10.3
La metodología para la
identificación de condiciones
peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo.
El procedimiento para la
investigación sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de
trabajo que ocurran.
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
> Alincorporar a nuevos integrantes a la comisión, se
les proporcionan de inmediato cursos de inducción,
al menos sobre los temas siguientes:
so
Y
Y
Las obligaciones del patrón y de los trabajadores
respecto del funcionamiento de la comisión.
La forma cómo debe constituirse e integrarse la
comisión. Y 4
Las responsabilidades del coordinador, del
secretario y de los vocales de la comisión.
Las funciones que tiene encomendadas la
comisión.
La metodología para la
identificación de condiciones
peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo.
El procedimiento para la
investigación sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de
trabajo que ocurran.
Disposición: 5.13 y 10.1 a 10.3
> Alincorporar a nuevos integrantes a la comisión, se
les proporcionan de inmediato cursos de inducción,
al menos sobre los temas siguientes:
so
Y
Y
Las obligaciones del patrón y de los trabajadores
respecto del funcionamiento de la comisión.
La forma cómo debe constituirse e integrarse la
comisión. Y 4
Las responsabilidades del coordinador, del
secretario y de los vocales de la comisión.
Las funciones que tiene encomendadas la
comisión.
a evaluación de la conformi
Las evidencias de tipo documental que obren en el centro de
trabajo podrán exhibirse de manera impresa o en medios
magnéticos, y deberán conservarse durante dos años.
뼈 …
Las evidencias de tipo documental que obren en el centro de
trabajo podrán exhibirse de manera impresa o en medios
magnéticos, y deberán conservarse durante dos años.
뼈 …
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