Norma SA 8000

A norma SA 8000 estabelece os requisitos de Responsabilidade Social, sobre os direitos dos trabalhadores e condições no local de trabalho (trabalho infantil, trabalho escravo, discriminação de qualquer tipo, jornadas de trabalho e remuneração justa)

1. Norma SA 8000
Responsabilidade Social
Técnico em Segurança do Trabalho

2. SA 8000 -Responsabilidade Social
Integrantes:
Bruno
Elias
Filipe
Luan
Samuel
Valdiney
Turma: AN18

3. ASA8000éumanormadecertificaçãointernacionalqueincentivaasorganizações
adesenvolver,mantereaplicarpráticassocialmenteaceitáveisnolocalde
trabalho.
Elaestabeleceosrequisitosaserematendidospelasorganizações,incluindoo
estabelecimentooumelhoriadosdireitosdostrabalhadores,dascondiçõesno
localdetrabalhoedeumsistemadegestãoeficaz.
Oobjetivoéoferecerumanormaauditável,voluntária,combasenasDeclarações
deDireitosHumanosdaONU,naOITeoutrosdireitoshumanos
internacionaiseemnormastrabalhistaseemleistrabalhistasnacionais.
SA 8000 -Responsabilidade Social
O QUE É A NORMA SA 8000

4. AnormaSA8000(SOCIALACCOUNTABILITY)aplica-seatodotipode
organizações,tantonosetorpúblicoquantonosetorprivado,instalaçõesde
qualquerporte,regiãoousetordaindústria.Aaplicabilidadesugere-se
baseadoemalgunsrequisitosprincipaiscomo:
TRABALHOINFANTIL
TRABALHOFORÇADO
PROGRAMASDESAÚDEESEGURANÇA
DISCRIMINAÇÃO
PRÁTICASDISCIPLINARES
HORÁRIODETRABALHO
REMUNERAÇÃOJUSTA
SISTEMADEGESTÃODARESPONSABILIDADESOCIAL
SA 8000 -Responsabilidade Social
APLICABILIDADE

5. 1.Políticas, Procedimentos e Registros
2.Equipe de Desempenho Social
3.Identificação e Avaliação de Riscos
4.Monitoração
5.Envolvimento e Comunicação Interna
6.Gestão de Reclamações e Resolução
7.Verificação Externa e Engajamento das Partes Interessadas
8.Ações Corretivas e Preventivas
9.Treinamento e Capacitação
10.Gestão de Fornecedores e Subcontratados
SA 8000 -Responsabilidade Social
SISTEMA DE GESTÃO

6. 1°Valor e clareza da empresa
Mostre para seus funcionários, o que é responsabilidade social. Seja claro nos
papeis de cada um, tanto da empresa quanto do funcionario. Mostre a eles
que fazer responsabilidade social não e só apenas uma regra, e sim um bem
necessário.
SA 8000 -Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

7. 2°Valorize seus colaboradores
-Procure melhorar o ambiente de trabalho (ver se esta limpo, arejado,
agradável e seguro)
-Ajude nas capacitações, cursos, faculdades e treinamentos.
Propõe exercícios e trabalhos em grupos, misture cores, etnias e
personalidades.
-Em casos de abusos, assédio moral e sexual, procure apoiar o funcionário,
seja atencioso e cauteloso.
-Envolve família, cesta básica, convênios, descontos em parceiros, menos
horas extras para os funcionários passarem mais com suas famílias e folgas.
SA 8000 -Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

8. 3°Meio Ambiente
-Economia é um eficiente modo de responsabilidade social. Ao sair apagar as
luzes, ao escovar os dentes fechar a torneira.
-Elaborar e colocar cartazes para essa conscientização dos colaboradores.
-Conscientizar do aquecimento global.
-Implantar meios de diminuir desperdícios, zelar e
lucrar com isso.
-Plante arvores, crie jardins, envolva os
funcionários nisso.
SA 8000 -Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

9. 4°Envolva parceiros e fornecedores
-Chame seus fornecedores e parceiros para entrar no projetos ambientais e
sociais.
-Arrecada deles verbas, brindes e mão de obra se necessário.
-Deixe claro para eles onde quer chegar com isso.
SA 8000 -Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

10. 5°Proteja seus clientes e consumidores
-Ensine corretamente como usar seus produtos e sem desperdícios.
-Conscientize dos descartes corretos de embalagens e recipientes.
-Invista em boas propagandas.
SA 8000 -Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

11. 6°Comunidade e localidade
-Promova ações em sua empresa, em prol da comunidade onde se localiza.
-Faça palestras e treinamentos aberto para publico.
-Faça doações para entidades como: hospitais, escolas e creches da localidade.
-Ceda locais da empresa para atividades semanais.
-Colabore sempre por um bem comum.
-Participe de fóruns local.
SA 8000 -Responsabilidade Social
IMPLANTAÇÃO

12. ASA8000baseia-senumconjuntodeconvençõesdaOITedasNaçõesUnidas
sendoacertificaçãosuportadanocumprimentodeoitorequisitoscentrados
naresponsabilidadesocial:
1.TrabalhoInfantil;
2.TrabalhoForçado;
3.SegurançaeSaúdenoTrabalho;
4.Discriminação;
5.PráticasDisciplinares;
6.LiberdadedeAssociaçãoeDireitoàNegociaçãoColetiva;
7.HoráriodeTrabalho;
8.Salário
ComplementadosporumconjuntoderequisitosdeGestãoqueconferema
sistematizaçãoepermitemamelhoriacontinuaassociadasàspremissasdo
ciclodeDeming-PDCA(Planejar,Executar,VerificareAtuar).
SA 8000 -Responsabilidade Social
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

13. Como primeiro passo no processo de certificação SA8000, a organização candidata faz
uma autoavaliação online do sistema de gestão. A Autoavaliação Social Fingerprint® ajuda
a organização a compreender os requisitos da norma SA8000 no que respeita ao sistema
de gestão e a verificar se está pronta para solicitar a certificação. Logo que a organização
considere que as suas práticas de gestão se encontram suficientemente amadurecidas
para avançar com a certificação, deverá selecionar e trabalhar com uma das mais de vinte
entidades de certificação SAAS (Serviços de Acreditação de Responsabilidade Social)
para iniciar o processo de avaliação completo. Cada entidade de certificação acreditada é
gerida de forma independente, sendo que a SAI incentiva as organizações requerentes a
contactarem várias entidades de certificação para obterem orçamentos para o serviço a
realizar.
SA 8000 -Responsabilidade Social
CERTIFICAÇÃO

14. AavaliaçãofeitapelaentidadedecertificaçãoàluzdaNormaSA8000®incluiaanálisede
documentação,práticasdetrabalho,respostasdasentrevistasaostrabalhadores,bem
comoregistosdeoperações.Logoqueaentidadedecertificaçãotiverdeterminadoquea
organizaçãoimplementouasaçõesemelhoriasnecessáriasparaassegurara
conformidadecomaNorma,atribuiumcertificadoSA8000,quepodeser
utilizadopelaorganizaçãoparapublicitaracertificaçãoobtida.
SA 8000 -Responsabilidade Social
CERTIFICAÇÃO

15. Amonitorizaçãoposteriordolocal–queincluiumacombinaçãodevisitasanunciadase
nãoanunciadas,normalmenteduasvezesporano–visagarantirqueosprocessosde
gestãodaorganizaçãocontinuamacumprirosrequisitosdedesempenhosocialda
SA8000.OcertificadoSA8000éválidoportrêsanos,sujeitoaavaliaçõesdeauditoriade
vigilânciacontínuas,podendoaorganizaçãoobternovacertificaçãoSA8000nofinaldo
terceiroano.
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CERTIFICAÇÃO