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Presentación sobre las normas que regulan a las empresas verdes: marco legal, estándares ambientales y certificaciones que promueven prácticas sostenibles, gestión eficiente de recursos, reducción de emisiones y responsabilidad social. Analiza cumplimiento, incentivos y retos para su implementación.

1. EMPRESAS
VERDES
EMPRESAS
VERDES
NORMAS QUE
REGULAN LAS

2. Las normas internacionales ISO y otros
sistemas de gestión relacionados juegan un
papel fundamental en el desarrollo de
empresas verdes, promoviendo la
sostenibilidad ambiental, la responsabilidad
social y el respeto por los derechos laborales.
Estas normas establecen lineamientos y
marcos que permiten a las organizaciones
implementar prácticas responsables, cumplir
con legislaciones locales e internacionales y
mejorar su competitividad al adoptar
estrategias sostenibles.

3. ISO 9001 establece los requisitos para un sistema de
gestión de calidad que permita a las organizaciones
mejorar sus procesos, garantizar la satisfacción del
cliente y lograr una mejora continua.
Aunque no está específicamente diseñada para la
sostenibilidad, ISO 9001 fomenta la optimización de
recursos, la reducción de desperdicios y la mejora en la
eficiencia de los procesos, contribuyendo
indirectamente a objetivos ambientales.
ISO 9001:

4. Diseñada para
instituciones
educativas, esta
norma asegura la
calidad en la
prestación de
servicios educativos
mediante un sistema
de gestión efectivo.
ISO 21001:
Promueve la
integración de
principios de
sostenibilidad y
responsabilidad social
en programas
educativos, ayudando
a formar líderes
comprometidos con la
preservación del
medio ambiente.

5. ISO 14001:
ISO 14001
proporciona un
marco para que las
organizaciones
gestionen sus
responsabilidades
ambientales,
minimicen su
impacto negativo y
cumplan con
normativas legales.
Es una norma clave
para las empresas
verdes, ya que
impulsa la gestión
responsable de
recursos, la
reducción de
emisiones de
carbono, el reciclaje
y la economía
circular.

6. OHSAS 18001 / ISO 45001:
OHSAS 18001, reemplazada por ISO 45001, establece un
marco global para gestionar la seguridad y salud
ocupacional, reduciendo riesgos laborales y mejorando
las condiciones de trabajo.
Garantizar un entorno laboral seguro es esencial
para la sostenibilidad. ISO 45001 complementa los
objetivos ambientales al proteger el bienestar de
los empleados en sectores verdes como energías
renovables o reciclaje.

7. Diseñada para
fomentar condiciones
laborales justas y
respetar los derechos
humanos, SA 8000 es
una norma de
certificación
internacional
centrada en la
responsabilidad
social.
SA 8000:
Complementa las
prácticas sostenibles
al garantizar el
respeto por las
personas
involucradas en la
cadena de suministro
y la operación de la
empresa.

8. ISO 26000:
ISO 26000 no es una norma certificable, pero ofrece lineamientos
para integrar la responsabilidad social en las estrategias
organizacionales, incluyendo derechos humanos, prácticas
laborales, medio ambiente y participación comunitaria.
Refuerza el compromiso ético de las empresas verdes al integrar
aspectos sociales, ambientales y económicos en su modelo de
negocio.

9. Diseñada por Forética, SGE 21 es una norma
europea que impulsa la integración de principios
de ética, sostenibilidad y responsabilidad social en
las organizaciones.
SGE 21 es particularmente útil para empresas que
desean combinar ética, sostenibilidad y
responsabilidad social en su estrategia, abordando
el triple impacto (económico, social y ambiental).
SGE 21: