ORGANIZACIONES.pptx---------------------------------

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1. Organizaciones

2. “Visión determinista por un grupo de personas con un objetivo común” (académico, altruista, amistad, etc.)

3. “Elementos de la organización”

4. “Unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales, y financieros , con el objetivo de producir algo o prestar un servicio” **Relación: Inversión - utilidad

5. Conjunto de empleados o colaboradores de una organización que le imprimen personalidad

6. Según su tamaño

7. Microempresa: de 0 a 5 trabajadores Pequeña: de 5 a 50 trabajadores Mediana: entre 50 y 250 trabajadores Grande: más de 250 trabajadores **Factores organizacionales y estructura organizacional

8. Según su actividad

9. Empresas del Sector Primario : “extractivo”, el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. Rentabilidad: Alta Sostenibilidad: Baja

10. Empresas del Sector Secundario o Industrial : Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc. Rentabilidad: Alta Sostenibilidad: Alta

11. Empresas de Servicios capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, etc. Rentabilidad: Media Sostenibilidad: Muy Alta

12. Según su capital

13. Empresa Privada Empresa Pública Empresa Mixta **Administración independiente - dependiente

14. Utilidad pasiva idea capital patrimonio Utilidad Neta N U E V O C A P I T A L (REINVERSION)

15. Administración Pública Administración Privada

16. Según ámbito de actividad

17. Locales Regionales Nacionales Internacionales **A nivel actual o existe una secuencia definida de crecimiento

18. Según sus beneficios

19. Con ánimos de lucro Sin ánimos de lucro **Se puede tomar también según el tiempo en ser redituable

20. Según conformación jurídica

21. Unipersonal Persona con capacidad legal, responde directa y limitadamente ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa. Solo pueden desarrollar actividades comerciales.

22. E.I.R.L Constitución de una persona Responsabilidad limitada a patrimonio Actividades con restricción nacional Dueño de empresa es el titular y máximo cargo (disponibilidad) Gerente = Representante legal

23. S.A.C 2 a 20 socios Responsabilidad limitada a patrimonio Socios = accionistas Gerente = Representante legal Directorio opcional

24. S.A Hasta 750 socios Responsabilidad limitada a patrimonio Obligatoriedad de directorio Gerente asignado por el directorio Gerente = Representante legal

25. Cooperativas Por lo general sin fines de lucro, satisfacen las necesidades e intereses económicos de los cooperativistas, quienes a la vez son colaboradores, proveedores y clientes. Caso: CLAE

26. Según su conformación

27. Según sus procesos

28. Organización burocrática Organización con procedimientos rígidos y ajustados Con políticas y limitaciones establecidas Alto grado de formalidad (organigrama) Decisiones según orden estricto y estipulado

29. Impersonal (Se basa en informes) Estructura (organigrama) Poder ( microgestión ) Administrativos (instrumentos de gestión)