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teoria de madelein leininger

1. teoría de la
diversidad y de la
universalidad de los
cuidados culturales MADELEINE
LEININGER
MOTIVACIÓN PARA
CREAR SU TEORÍATEÓRICAS Y DISCIPLINAS
EN LAS QUE SE BASÓ 4 CONCEPTOS DEL
PARADIGMA SEGÚN
LEININGER Madeleine Leininger
Madeleine nace un 13 de julio de 1925, ejerce la
carrera de enfermera y antropóloga, además fue
la primera enfermera en obtener un doctorado en
Antropología. Ella fundó la Enfermería
Transcultural, una nueva disciplina que integra la
cultura con la atención en salud. Creó el Modelo
del Sol Naciente, una representación visual que
explica cómo la cultura influye en los cuidados.
Falleció un 10 de agosto de 2012.
Leininger observó durante su trabajo clínico
que las enfermeras no entendían
adecuadamente las creencias y valores
culturales de los pacientes, lo que generaba
malos resultados en la atención. Esto la llevó a
estudiar Antropología para comprender cómo
la cultura influye en el cuidado, la salud y la
enfermedad, y así proponer una forma de
brindar cuidados culturalmente congruentes.
Su teoría busca que la enfermería respete,
preserve o adapte los cuidados según la
cultura del paciente, garantizando bienestar y
calidad humana.
Para elaborar su teoría de “La diversidad y
universidad de los cuidados culturales”, Leininger
se basó en las siguientes teóricas:
Florence Nightingale: por su enfoque en el
entorno y su influencia en la salud.
Margaret Mead (antropóloga): la inspiró en el
estudio de los patrones culturales.
Jean Watson: por su visión humanista del
cuidado.
Teorías antropológicas y sociológicas que
explican la diversidad cultural y los sistemas
de valores humanos.
Persona
Es un ser cultural que vive en un contexto
determinado con valores, creencias y estilos de vida
que influyen en su salud y bienestar.
Salud
Es un estado de bienestar definido por cada cultura;
no hay una única forma de entenderla, sino tantas
como grupos culturales existan.
Cuidado enfermero
Es la acción central y universal de la enfermería.
Implica brindar cuidados coherentes con la cultura del
individuo para promover la salud o afrontar la
enfermedad.
Entorno
Es el contexto cultural donde la persona nace, crece y
vive. Incluye aspectos sociales, religiosos, políticos,
económicos y ambientales que influyen en la salud y
el cuidado.TEORÍA DE LA DIVERSIDAD Y
UNIVERSALIDAD DE LOS CUIDADOS
CULTURALES
Propone que el cuidado humano es un fenómeno
universal, pero su forma de expresión varía según
las culturas.
El objetivo es ofrecer cuidados culturalmente
congruentes, es decir, coherentes con los valores,
creencias y prácticas del paciente.
Leininger identificó tres modos de acción
enfermera:
Preservación o mantenimiento cultural:
conservar valores culturales benéficos.
Acomodación o negociación cultural: adaptar
cuidados según la cultura.
Reestructuración o rediseño cultural: modificar
prácticas culturales dañinas.

2. LEININGER PERTENECE AL PARADIGMA DE LA TRANSFORMACIÓN, PORQUE: VE AL SER HUMANO
COMO UN TODO INTEGRADO CON SU ENTORNO CULTURAL. CONSIDERA QUE EL CUIDADO ES UNA
EXPERIENCIA HUMANA UNIVERSAL PERO DIVERSA. PROMUEVE UNA ENFERMERÍA HUMANISTA,
GLOBAL Y CULTURALMENTE SENSIBLE.
1.LEININGER, M. (1991). CULTURE CARE DIVERSITY AND UNIVERSALITY: A THEORY OF NURSING.
NATIONAL LEAGUE FOR NURSING PRESS.
2.MCFARLAND, M., & WEHBE-ALAMAH, H. (2019). LEININGER’S TRANSCULTURAL NURSING: CONCEPTS,
THEORIES, RESEARCH AND PRACTICE. MCGRAW-HILL EDUCATION.
3.MARRINER-TOMEY, A., & ALLIGOOD, M. (2018). MODELOS Y TEORÍAS EN ENFERMERÍA. ELSEVIER.