Palestra sobre Empreendedorismo: motivação para mudar de vida, se Realizar e ainda ganhar Dinheiro

Palestra sobre empreendedorismo feita pelo Consultor Rodrigo Ramos

Twitter: www.twitter.com/rodrigo_ramos

1. Rodrigo Ramos www.r2consult.com

2. Rodrigo Ramos, Empreendedor, Administrador
(UFF) com MBA em Gestão Estratégica (USP),
atualmente trabalha com Consultoria/Coaching
e Coordenaçãode Projetos.

3. “Trabalhar para
difundir a importância
do Empreendedorismo
para o desenvolvimento
sustentável do país”

4. Por que
EU?

6. “Nãoéamaisfortedas
espéciesquesobrevive,
nemamaisinteligente
masaquemais
rapidamenteresponde
amudanças”
CharlesDarwin

7. O Empreendedorismo se
constitui em um conjunto de
comportamentos e de hábitos
que podem ser adquiridos,
praticados e reforçados nos
indivíduos, ao submetê-los a
um programa de capacitação
adequado de forma a torná-
los capazes de gerir e
aproveitar oportunidades,
melhorar processos e
inventar negócios.
Sites e Blogs sobre empreendedorismo

8. “Qualquer indivíduo que tenha a frente
uma decisão a tomar pode aprender a
ser um empreendedor e se comportar
como tal. O empreendedorismo é um
comportamento, e não um traço de
personalidade. E suas bases são o
conceito e teoria, e não a intuição.”
Peter Drucker
Pai da Administração Moderna

9. •Busca de oportunidade e iniciativa
•Correr riscos calculados
•Exigência de qualidade eficiência
•Persistência
•Compromentimento
•Busca de informações
•Estabelecimento de metas
•Planejamento e monitoramento sistemático
•Persuasão e rede de contatos
•Independência e autoconfiança
Fonte: EmpretecONU –Marca registrada do Sebrae, no Brasil

10. •Busca de oportunidade e iniciativa
–Faz coisas antes de ser solicitado ou
antes de forçado pelas circunstâncias
–Age para expandir o “negócio” a novas
áreas, produtos ou serviços.
–Aproveita oportunidades fora do comum
para começar umnovo negócio, para obter financiamentos,
equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.

11. •Correr riscos calculados
–Avalia alternativas e calcula
riscos deliberadamente
–Age para reduzir os riscos ou
controlar os resultados
–Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos
moderados

12. •Exigência de qualidade e eficiência
–Encontra maneiras de fazer as coisas,
melhor, mais rápido, ou mais barato.
–Age de maneira a fazer coisas que
satisfaçam ou excedam padrões de
excelência.
–Desenvolve ou utiliza procedimentos para
assegurar que otrabalho seja terminado a tempo ou que
atenda a padrões de qualidade previamente combinados

13. •Persistência
–Age diante de um obstáculo de um
obstáculo significativo.
–Age repetidamente ou muda de estratégia
a fim de enfrentar um desafio ou superar
um obstáculo.
–Faz um sacrifício pessoal ou despende
um esforço extraordinário para completar uma tarefa.

14. •Comprometimento
–Atribui a si mesmo e a seu comportamento
as causas de seus sucessos e fracassos.
–Colabora com os empregados ou coloca-se
no lugar deles, se necessário, para terminar
uma tarefa.
–Esforça-se para manter os clientes satisfeitos
e coloca a boa vontade a longo prazo acima
do lucro a curto prazo.

15. http://www.youtube.com/watch?v=_un5-r5RwOo

16. •Busca de informações
–Dedica-se pessoalmente a obter
informações de clientes, fornecedores
ou concorrentes.
–Investiga pessoalmente como fabricar um
produto ou proporcionar um serviço.
–Consulta especialistas para obter assessoria
técnica ou comercial.

17. •Estabelecimento de METAS
–Estabelece metas e objetivos que são
desafiantes e que têm significado
PESSOAL.
–Tem Visão de longo prazo, clara e
específica.
–Estabelece objetivos de curto prazo,
mensuráveis.

18. •Planejamento e monitoramento
sistemático
–Planeja dividindo tarefas de grande
porte em subtarefascom prazos definidos.
–Constantemente revisa seus planos levando
em conta os resultados obtidos e
mudanças circunstanciais.
–Mantém registros financeiros e utiliza-os
para tomar decisões.

19. •Persuasão e Rede de Contatos
–Utiliza estratégias deliberadas para
influenciar ou persuadir os outros
(construção de relações ganha x ganha).
–Utiliza pessoas-chavecomo agentes
para atingir seus próprios objetivos.
–Age para desenvolver e manter
relações comerciais.

20. •Independência e autoconfiança
–Busca autonomia em relação a normas
e controles de outros.
–Mantém seu ponto de vista, mesmo diante
de oposição ou de resultados inicialmente
desanimadores.
–Expressa confiança na sua própria
capacidade de completar uma tarefa
difícil ou de enfrentar um desafio.

22. •A capacidade de Empreender é
um requisito dos novos tempos,
para qualquer atividade e sob
qualquer relação de trabalho:
empregador, colaborador,
autonomo, voluntário, servidor
público,empreendedor social, etc.

23. •A dinâmica do mercado atual
faz com que eu necessite cada
vez mais estabelecer metas,
planejar e monitorar, ter espírito
independente e autoconfiança,
inovar, além de saber que
correrei riscos, mas terei
formas de minimizá-los.

24. •Paraestaratentoas
oportunidades,poisvivonum
mundodavelocidadedosdados
(internet),daaplicabilidadedo
dinheirosemfronteiras,de
mudançasconstantesque
abremespaçoparaInovaçõese
novosnichosdemercado,novos
produtoseserviços.

25. Você Pode!
Bota pra fazer!
OBRIGADO!
Rodrigo Borges Ramos
Blog www.r2consult.wordpress.com
Twitter: @rodrigo_ramos