Paralenguaje

1. PARALENGUAJE

2. Los grandes líderes que han influido en la historia o moldeado grandes empresas, encierran cualidades como fuerza, confianza, dinamismo y fe. El paralenguaje es un complemento fundamental para el líder, pues no importa el que se dice sino existe una manera correcta de como decirlo. Introducción

3. El paralenguaje es la comunicación donde se hace énfasis al componente vocal de un discurso, una vez que le hemos eliminado su contenido. EL PARALENGUAJE

4. La entonación o tono la voz varía de lo más agudo a lo más grave, según el estado emocional del hablante. El volumen expresa la emotividad del hablante. Puede ser suave, regular o fuerte. Una voz suave puede indicar timidez o inseguridad; en cambio una voz muy fuerte da señalas de seguridad, dominio o autoridad. El paralenguaje en la comunicación oral está formado por

5. El ritmo o fluidez es el orden acompasado de las palabras y los silencios. Puede ser lento o rápido, fluido o entrecortado. Un ritmo lento nos da la idea de pasividad; demasiadas intermitencias revelan falta de interés o nerviosismo y obstaculizan la comprensión del mensaje. Lo deseable es un ritmo variado, acorde con el contenido del mensaje. La dicción es la articulación y pronunciación correcta de los fonemas. Es frecuente su omisión o confusión sobre todo en el habla coloquial, lo que puede afectar la comprensión del mensaje y revela, además, un bajo nivel cultural del hablante.

6. La cortesía constituye un lenguaje convencional que se superpone al mensaje para darle mayor eficacia e influir persuasivamente en el receptor.

7. La distribución espacial La tipografía La puntuación La ortografía Formulas Verbales El paralenguaje en la comunicación escrita

8. Las personas que transmiten liderazgo hablan d forma solemne, controlando perfectamente su respiración. Lo lideres comunicativos, no hablan deprisa. Al contrario. Las personas que aceleran recurrentemente la velocidad de un mensaje no son comprendidas por sus interlocutores. IMPORTANCIA DEL PARALENGUAJE PARA EL LIDERAZGO

9. GRACIAS