Pegas con Sentido

2. Sector Privado
Sector Público
ONG’s
Universidades
Medios
Somos
una consultora experta en la gestión de
profesionales con sentido
Profesionales

3. Impacto
Impacto
Impacto
Estoy
empoderado
Lo que hago
importa
Veo resultados
Me desarrolla
Profesionalmente
Mi
Trabajo
Económico
Medioambiental
Social
Mejor
Sociedad
El Sentido

4. Contexto
•El paradigma del éxito profesional esta cambiando desde la
obtención de dinero a la búsqueda de trascendencia y sentido.
•Los profesionales más talentosos eligen donde trabajar, ya
no esperan ser elegidos por cualquier empresa. El propósito o
misión de la institución es una variable clave al momento de
la decisión.
•Es necesario un cambio cultural que permita que toda
institución pueda ofrecer trabajos con sentido para la gran
cantidad de profesionales que buscan empleo que sea un real
aporte a la sociedad.

5. Cercano a problemáticas sociales
Informado
Habilidades blandas
Otro paradigma del éxito
Inquietud/Agente de cambio
Medioambiente
CríticoVoluntario
Exigente
Trascendencia
Ser aporte
Marcar la diferencia
Generar cambios
#BUSCA
#ES
Profesional con Sentido

6. 1. Trabajo con Equipos Multidisciplinario.
2. Proactividad - Iniciativa.
3. Compromiso Social.
4. Integridad - Coherencia.
5. Flexibilidad.
6. Disposición al aprendizaje.
7. Espíritu de Servicio.
8. Capacidad de comunicarse transversalmente
en la Organización.
9. Destreza en el manejo y solución de
conflictos.
10. Liderazgo Carismático.
Profesionales con sentido: Competencias diferenciadoras

7. Nicolás Dell’Orto
Ingeniero Civil Industrial PUC
Director Acción RSE
Ex asesor comercial Centro de Innovación en Educación Fundación Chile
Ex Gerente de Marketing y Sub Director Social de Un Techo Para Chile
Rafael Achondo
Publicista, Universidad del Desarrollo
Ex-Director Comercial de TECHO
Sebastián Varas
Ingeniero Civil Industrial PUC mención T.I.
Ex-Proyectos de comercio electrónico de Cencosud
Profesor de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI
Nicolás Morales
Ingeniero Civil Industrial PUCV, diplomado en Desarrollo de Nuevos Negocios
Ex-Consultoría de la empresa Vantaz.
EQUIPOJacqueline Valenzuela
Doctorado en Aprendizaje Transformacional
Directora Fundación Proyecta
Directora Diplomado Coaching y Gestión, Universidad Finis Terrae
Docente MBA Universidad de Chile
Paula Valenzuela
Psicologa Universidad Diego Portales
Diplomado Consultoría y Coaching. Universidad Alberto Hurtado

8. Jimena Vera
Ex ENAP
Ignacio Cruz
Colbún
Javier Irarrázaval
Disney Chile
Ximena Abogabir
Casa de la Paz
EQUIPO

9. Servicios
Servicios de Búsqueda y
selección.
Consultorías y estudios.

10. Búsqueda y Selección
Perfilamiento del
cargo
Búsqueda
Selección
Conocimiento de la
cultura empresa
Análisis de las
funciones e impactos
dentro de la
organización
Research en el
mercado
Research en nuestro
portal
Difusión en las redes
sociales
Difusión entre los
27.000 profesionales
de nuestro portal
Filtro de CV
Entrevista con
Sicólogo
Entrevista con uno de
los Directores
Evaluación Sico-
laboral (con foco en el
perfil definido y en las
competencias
diferenciadoras)
Referencias
Terna

11. 1. Desarrollo de la propuesta de valor de trabajar
en .... “ El orgullo de trabajar en..”
2. “ Gestión por valores”
“Buscamos generar cambios en la cultura de la
organización a través de la gestión de los VALORES
definidos por al misma, para así lograr un
compromiso real de los trabajadores con la
organización”
“Desarrollar Propuesta de Valor y declarar el
orgullo de trabajar en la Empresa logrando de
esta forma ATRAER y RETENER profesionales
con Sentido logrando comprometerlos con los
valores de la organización”
Consultoría y Estudios
1. Detectar y
potenciar el sello
diferenciador de
la Empresa
2. Difundir (Atraer)
3. Concientizar (Retener)
Copiados
Imitados
Adquiridos
Únicos
Competencias
Valores
Procesos
Tecnología
Cultura

12. 1
•27.000 profesionales registrados
•Más de 60 procesos completos.
•Más de 270 instituciones han
trabajado con nosotros.
•Publicación de más de 500 ofertas.
HOY

13. Algunas empresas que han trabajado con nosotros

14. “Hemos utilizado los servicios de Pegas Con Sentido y quiero trasmitirte la
excelente impresión que causaron tanto ustedes como los candidatos que nos
enviaron.
Todos de primera, muy motivados, justo las personas que queremos atraer a
nuestra misión trascendente: demostrar que una estrategia centrada en las
personas no solo es rentable sino mucho más sustentable.
Desde ahora serán nuestra fuente predilecta para incorporar personas a nuestra
organización.” Pablo Bosch
Presidente Bosch
Testimonio