Permenaker No 06 Tahun 2020 - Magang.pdf

aturan kementrian ketenaga kerjaan tentang magang

1. SALINAN
MENTERIKETENAGAKERJAAN
REPUBLICINDONESIA
PERATURAN MENTERIKETENAGAKERJAAN
REPUBLIKINDONESIA
NOMOR 6TAHUN2020
TENTANG
PENYELENGGARAAN PEMAGANGAN DIDALAMNEGERI
DENGANRAHMATTUHANYANGMAHAESA
MENTERIKETENAGAKERJAAN REPUBLIKINDONESIA,
Menimbang: a.bahwapenyelenggaraanpemagangandidalamnegeri
sebagaimanadimaksuddalamhurufamempakan
pelaksanaanketentuanPasal9ayat(4)Peraturan
PemerintahNomor31Tahun2006tentangSistem
PelatihanKerjaNasional;
b.bahwaketentuandalamPeraturanMenteri
KetenagakerjaanNomor36Tahun2016tentang
PenyelenggaraanPemagangandiDalamNegerisudah
tidaksesuaidenganperkembangandankebutuhan
penyelenggaraanpemagangandidalamnegeri
sehinggaperludiganti;
c.bahwaberdasarkanpertimbangansebagaimana
dimaksuddalamhurufadanhurufb,perlu
menetapkanPeraturanMenteriKetenagakerjaan
tentangPenyelenggaraanPemagangandiDalam
Negeri;

2. Pasal17ayat(3)Undang-UndangDasarNegara
RepublikIndonesiaTahun1945
Undang-UndangNomor13Tahun2003tentang
Ketenagakerjaan(Lembaran Negara Republik
IndonesiaTahun2003Nomor39,Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4279);
PeraturanPemerintahNomor31Tahun2006tentang
SistemPelatihanKerjaNasional(LembaranNegara
RepublikIndonesiaTahun2006Nomor67,Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4637);
PeraturanPresidenNomor18Tahun2015tentang
KementerianKetenagakerjaan(LembaranNegara
RepublikIndonesiaTahun2015Nomor19);
PeraturanMenteriKetenagakerjaanNomor8Tahun
2014tentangPedomanPenyelenggaraanPelatihan
BerbasisKompetensi(BeritaNegaraRepublik
IndonesiaTahun2014Nomor586);
PeraturanMenteriKetenagakerjaanNomor8Tahun
2015tentangTataCaraMempersiapkanPembentukan
RancanganUndang-Undang,RancanganPeraturan
Pemerintah,danRancanganPeraturanPresidenserta
PembentukanRancanganPeraturanMenteridi
KementerianKetenagakerjaan(BeritaNegaraRepublik
IndonesiaTahun2015Nomor411);
PeraturanMenteriKetenagakerjaanNomor13Tahun
2015tentangOrganisasidanTataKerjaKementerian
Ketenagakerjaan(BeritaNegaraRepublikIndonesia
Tahun2015Nomor622)sebagaimanatelahbeberapa
kalidiubahterakhirdenganPeraturanMenteri
KetenagakerjaanNomor12Tahun2019tentang
Perubahan Kedua atasPeraturanMenteri
KetenagakerjaanNomor13Tahun2015tentang
Organisasidan Tata Kerja Kementerian
Ketenagakerjaan(BeritaNegaraRepublikIndonesia
Tahun2019Nomor870);

3. MEMUTUSKAN;
Menetapkan :PERATURAN MENTERIKETENAGAKERJAAN TENTANG
PENYELENGGARAAN PEMAGANGAN DIDALAMNEGERL
BABI
KETENTUAN UMUM
Pasal1
DalamPeraturanMenteriiniyangdimaksuddengan:
1.Pemaganganadalahbagiandarisistempelatihankerja
yangdiselenggarakansecaraterpaduantarapelatihan
dilembagapelatihandenganbekerjasecaralangsung
dibawahbimbingandanpengawasaninstrukturatau
pekerjayangberkompetensidalamprosesproduksi
barangdan/ataujasadiperusahaandalamrangka
menguasaiketerampilanataukeahliantertentu.
2.PemagangandiDalamNegeriadalahPemagangan
yangdiselenggarakanolehperusahaanyang
berdomisilidiNegaraKesatuanRepublikIndonesia.
3.PenyelenggaraPemaganganadalahperusahaanyang
memenuhipersyaratanuntukmenyelenggarakan
PemagangandiDalamNegeri.
4.Perusahaanadalah;
a.setiapbentukusahayangberbadanhukumatau
tidak,milikorangperseorangan,milik
persekutuan,ataumilikbadanhukum,baikmilik
swastamaupun miliknegarayang
mempekerjakanpekerjadenganmembayarupah
atauimbalandalambentuklain;atau
b.usaha-usahasosialdanusaha-usahalainyang
mempunyaipengurusdanmemperkerjakanorang
laindenganmembayarupahatauimbalandalam
bentuklain.
5.UnitPelatihanadalahsatuanunityang
menyelenggarakanpelatihandiPerusahaanbaik
untukmemenuhikebutuhansendirimaupun
kebutuhanmasyarakat.

4. -4-
6.LembagaPelatihanKerjayang selanjutnyadisingkat
LPKadalahinstansipemerintah, badanhukum,atau
peroranganyangmemenuhipersyaratanuntuk
menyelenggarakanpelatihankerja.
7.PerjanjianPemaganganadalah perjanjianantara
pesertaPemagangandenganPerusahaanyangdibuat
secaratertulis.
8.PembimbingPemaganganadalah tenaga pelatihan
yangmerupakantenaga penyeliaataupekerjayang
kompetendan ditunjuk olehPenyelenggara
PemaganganuntukmembimbingpesertaPemagangan
diPerusahaan.
9Dinas DaerahKabupaten/Kotaadalahinstansiyang
menyelenggarakanurusanpemerintahandaerah
kabupaten/kotadi bidangketenagakerjaan.
10. DinasDaerahProvinsiadalahinstansiyang
menyelenggarakanurusanpemerintahandaerah
provinsi di bidang ketenagakerjaan.
11.DirekturJenderaladalahdirekturjenderalyang
bertanggungjawabdibidangpelatihankerjadan
produktivitas.
Pasal2
PenyelenggaraPemaganganhanyadapatmenerimapeserta
PemagangandiDalamNegeripalingbanyak20%(dua
puluhpersen)darijumlahpekerjadiPerusahaan.

5. BABII
PERSYARATAN
BagianKesatu
PersyaratanPenyelenggaraPemagangan
Pasal3
UntukmenyelenggarakanPemagangan,Perusahaanharus
memiliki:
a.UnitPelatihan;
b.programPemagangan;
c.saranadanprasarana;dan
d.PembimbingPemaganganatauinstruktur.
Pasal4
(1)UnitPelatihansebagaimanadimaksuddalamPasal3
hurufadapatmerupakanmilikPerusahaanatau
berdasarkankerjasamadenganUnitPelatihanmilik
Perusahaanlaindan/atauLPK.
(2)UnitPelatihansebagaimanapadaayat(1)harus
memiliki:
a.susunankepengurusan;
b.PembimbingPemaganganatauinstruktur;dan
c.ruanganteoridanpraktiksimulasi.
Pasal5
(1)ProgramPemagangansebagaimanadimaksuddalam
Pasal3hurufbdisusunmengacupada:
a.standarkompetensikerjanasionalIndonesia;
b.standarkompetensikerjakhusus;dan/atau
c.standarkompetensikerjainternasional.
(2)ProgramPemagangansebagaimanadimaksudpada
ayat(1)memuat;
a.namaprogramPemagangan;
b.tujuanprogramPemagangan;
c.kompetensiyangakandicapai;

6. d.jangkawaktuPemagangan;
e.persyaratanpesertaPemagangan;
f.persyaratanPembimbingPemagangan;dan
g.kurikulumdansilabus.
(3)ProgramPemagangansebagaimanadimaksudpada
ayat(1)meliputi:
a.teoridanpraktiksimulasi;dan
b.praktikkerjadiunitproduksiPerusahaan.
(4)Pemberianteoridanpraktiksimulasisebagaimana
dimaksudpadaayat(3)hurufadilaksanakanpaling
sedikit10%(sepuluhpersen)danpalingbanyak25%
(duapuluhlimapersen)sesuaikurikulumdansilabus.
(5)JangkawaktuPemagangansebagaimanadimaksud
padaayat(2)hurufdpalinglama1(satu)tahun.
(6)ProgramPemagangansebagaimanadimaksudpada
ayat(1)disusunsesuaidenganFormat1sebagaimana
tercantumdalamLampiranyangmerupakanbagian
tidakterpisahkandariPeraturanMenteriini.
Pasal6
(1)Saranadanprasaranasebagaimanadimaksuddalam
Pasal3hurufcterdiriatas:
a.ruangteoridanpraktiksimulasi;
b.ruangpraktikkerja;
0.kelengkapanalatkeselamatandankesehatan
kerja;dan
d.bukukegiatanbagipesertaPemagangan.
(2)Bentukbukukegiatansebagaimanadimaksudpada
ayat(1)hurufddisusunsesuaidenganFormat2
sebagaimanatercantumdalamLampiranyang
merupakanbagiantidakterpisahkandariPeraturan
Menteriini.
Pasal7
PembimbingPemaganganatauinstruktursebagaimana
dimaksuddalamPasal3hurufdhamsmemenuhi
persyaratan:

7. a.merupakanpekerjadiPenyelenggaraPemagangan
palingsingkat6(enam)bulan;
b.sehatjasmanidanrohani;
c.memilikikompetensi teknisdalamjabatanyangsesuai
denganprogramPemagangan;
d.memiliki kompetensimetodologipelatihankerja;
e.ditunjuksebagaiPembimbingPemaganganoleh
manajerpersonaliaataudiatasnya,dibuktikan
dengansuratpenunjukan;dan
f.memahamiperaturanPemagangan.
Pasal8
PenyelenggaraPemagangandilarangmengikutsertakan
pesertaPemaganganyangtelahmengikutiPemagangan
padaprogram,jabatan,dan/ataukualifikasiyangsama.
BagianKedua
PersyaratanPesertaPemagangan
Pasal9
(1)PesertaPemagangandiDalamNegerimeliputi:
a.pencarikerja;atau
b.pekerjayangakanditingkatkankompetensinya.
(2)PesertaPemagangan sebagaimanadimaksudpada
ayat(1),harusmemenuhipersyaratan:
a.usiapalingrendah17(tujuhbelas)tahununtuk
pencarikerjasebagaimanadimaksudpadaayat
(1)hurufa;
b.sehatjasmanidanrohani;dan
c.lulusseleksi.
(3)PesertaPemaganganyangberusia17(tujuhbelas)
tahunsebagaimanadimaksudpadaayat(2)hurufa
harusmelampirkansuratpersetujuandariorangtua
atauwali.

8. BABIII
PERJANJIANPEMAGANGAN
Pasal10
(1)PenyelenggaraanPemagangandilaksanakanatas
dasarPerjanjianPemagangan.
(2)PerjanjianPemagangan sebagaimanadimaksudpada
ayat(1)memuat:
a.hakdankewajibanpesertaPemagangan;
b.hakdankewajibanPenyelenggaraPemagangan;
c.programPemagangan;
d.jangkawaktuPemagangan;dan
e.besaranuangsaku.
(3)Pemaganganyangdiselenggarakan tanpaPerjanjian
Pemagangansebagaimanadimaksudpadaayat(1)
dianggaptidaksahdanstatuspesertaPemagangan
berubahmenjadipekerjaPerusahaanyang
bersangkutan.
(4)BentukPerjanjianPemagangan sebagaimana
dimaksudpadaayat(2)sesuaidenganFormat3
sebagaimanatercantumdalamLampiranyang
merupakanbagiantidakterpisahkandariPeraturan
Menteriini.
Pasal11
DalamhalterjadiperubahanstatuspesertaPemagangan
menjadipekerjaPerusahaansebagaimanadimaksuddalam
Pasal10ayat(3),PenyelenggaraPemaganganwajib
memberikanhaksesuaidenganketentuanperaturan
perundang-undangan,peraturanperusahaan,atau
perjanjiankerjabersamaterhitungsejakmenjadipeserta
Pemagangan.
Pasal12
(1)PerjanjianPemagangansebagaimanadimaksuddalam
Pasal10harusdisahkanolehDinasDaerah
Kabupaten/Kotasetempat.

9. (2)PengesahanPerjanjianPemagangansebagaimana
dimaksudpadaayat(1)harusmelampirkanprogram
Pemagangan.
(3)PengesahanPerjanjianPemagangansebagaimana
dimaksudpadaayat(1)harusselesaidalamjangka
waktupalinglama3(tiga)harikerjaterhitungsejak
tanggalpermohonanpengesahandisampaikankepada
DinasDaerahKabupaten/Kota.
BABIV
HAKDANKEWAJIBAN
BagianKesatu
HakdanKewajibanPesertaPemagangan
Pasal13
(1)PesertaPemaganganmempunyaihakuntuk:
a.memperoleh bimbingandariPembimbing
Pemaganganatauinstruktur;
b.memperolehpemenuhanhaksesuaidengan
PerjanjianPemagangan;
c.memperolehfasilitaskeselamatandankesehatan
kerjaselamamengikutiPemagangan;
d.memperolehuangsaku;
e.diikutsertakandalamprogramjaminansosial;
dan
f.memperolehsertifikatPemaganganatausurat
keterangantelahmengikutiPemagangan.
(2)Uangsakusebagaimanadimaksudpadaayat(1)huruf
dmeliputibiayatransportasi,uangmakan,dan
insentifpesertaPemagangan.
Pasal14
PesertaPemaganganmempunyaikewajibanuntuk:
a.mentaatiPerjanjianPemagangan;
b.mengikutiprogramPemagangansampaiselesai;

10. -10-
c.mentaatitatatertibyangberlakudiPenyelenggara
Pemagangan;dan
d.menjaganamabaikPenyelenggaraPemagangan.
BagianKedua
HakdanKewajibanPenyelenggaraPemagangan
Pasal15
PenyelenggaraPemaganganmempunyaihakuntuk:
a.memanfaatkanhasilkerjapesertaPemagangan;dan
b.memberlakukan tatatertibdanPerjanjian
Pemagangan.
Pasal16
PenyelenggaraPemaganganmempunyaikewajibanuntuk:
a.membimbingpesertaPemagangansesuaidengan
programPemagangan;
b.memenuhihakpesertaPemagangansesuaidengan
PerjanjianPemagangan;
c.menyediakanalatpelindungdirisesuaidengan
persyaratankeselamatandankesehatankerja;
d.memberikanuangsakukepadapesertaPemagangan;
e.mengikutsertakanpesertaPemagangandalamprogram
jaminansosial;
f.mengevaluasipesertaPemagangan;dan
g.memberikansertiflkatPemaganganatausurat
keterangantelahmengikutiPemagangan.
BABV
PENYELENGGARAAN PEMAGANGAN
Pasal17
(1)Perusahaanmengajukanpermohonanpersetujuan
penyelenggaraanPemagangandenganmelampirkan
dokumensebagaiberikut:
a.buktikepemilikanUnitPelatihanatauperjanjian
kerjasama;

11. -11-
b.programPemagangan;
c.daftarsaranadanprasarana;
d.daftarnamaPembimbingPemagangan;
e.rencanapenyelenggara+6anPemagangan;dan
f.rancanganPerjanjianPemagangan.
(2)Permohonansebagaimanadimaksudpadaayat(1)
disampaikansecaratertuliskepada:
a.DirekturJenderaluntukpenyelenggaraan
Pemagangandilebihdari1(satu)provinsi;
b.kepalaDinasDaerah Provinsiuntuk
penyelenggaraanPemagangandilebihdari1
(satu)kabupaten/kotadalamsatuwilayah
provinsi;atau
c.kepalaDinasDaerahKabupaten/Kotauntuk
penyelenggaraanPemagangandalam1(satu)
wilayahkabupaten/kota.
(3)Perusahaanyangtelahmemenuhisyaratsebagaimana
dimaksudpadaayat(1)diberikansuratpersetujuan
penyelenggaraanPemaganganolehDirekturJenderal,
kepalaDinasDaerahProvinsi,ataukepalaDinas
Daerah Kabupaten/Kota sesuai dengan
kewenangannyapalinglama3(tiga) harikerja
terhitungsejaktanggalpenyampaianpermohonan
diterimadandinyatakanlengkap.
(4)Perusahaanyangtelahmemperolehsuratpersetujuan
sebagaimanadimaksudpadaayat(3)dapat
melaksanakanseleksicalonpesertaPemagangan.
(5)Bentukpermohonanpersetujuanpenyelenggaraan
Pemagangansebagaimanadimaksudpadaayat(1)
sesuaidenganFormat4sebagaimanatercantum
dalamLampiranyangmerupakanbagiantidak
terpisahkandariPeraturanMenteriini.
Pasal18
(1)WaktupenyelenggaraanPemagangandisesuaikan
denganjamkerjadiPerusahaan.

12. -12-
(2)DalamhalwaktukerjadiPerusahaanmenggunakan
sistemshift,untukshiftmalamhanyadiperbolehkan
denganpersyaratan:
a.usiapesertaPemaganganpalingrendah18
(delapanbelas)tahun;
b.menyediakantransportasiantarjemput;
c.memberikanmakananyangsesuaidengan
standargiziyangditentukan;dan
d.sesuaidenganjeniskompetensiyangdibutuhkan.
(3)WaktupenyelenggaraanPemagangansebagaimana
dimaksudpadaayat(1)tidakdiperbolehkanpadahari
liburresmiyangditetapkanpemerintah.
Pasal19
(1)Untukmeningkatkankelancaranpelaksanaan
penyelenggaraanPemagangan,dibentukjejaring
Pemagangan.
(2)JejaringPemagangansebagaimanadimaksudpada
ayat(1)merupakanforumkomunikasiatauwadah
yangberanggotakanunsur-unsurdariPerusahaan,
pemerintah,asosiasi,LPK,danparapemangku
kepentingan lainnyauntuk memfasilitasi
penyelenggaraanPemagangan.
Pasal20
(1)PenyelanggaraPemaganganharusmemberikan
sertifikatPemagangansetelahpesertaPemagangan
dinyatakanmemenuhistandarkompetensiyang
ditentukanolehPerusahaan.
(2)DalamhalpesertaPemagangantidakmemenuhi
standarkompetensiPerusahaan,Penyelanggara
Pemaganganmemberikansuratketerangantelah
mengikutiPemagangankepadapesertaPemagangan.

13. -13-
(3)BentuksertifikatPemagangansebagaimanadimaksud
padaayat(1)sesuaidenganFormat5sebagaimana
tercantumdalamLampiranyangmerupakanbagian
tidakterpisahkandariPeraturanMenteriini.
(4)BentuksuratketerangantelahmengikutiPemagangan
sebagaimanadimaksudpadaayat(2)sesuaidengan
Format6sebagaimanatercantumdalamLampiran
yangmerupakanbagiantidakterpisahkandari
PeraturanMenteriini.
Pasal21
PesertaPemaganganyangtelahmenyelesaikanseluruh
prosesPemagangandapatmengikutiujikompetensiuntuk
memperolehsertifikatkompetensikerja.
Pasal22
SetiaptahapandalamprosespenyelenggaraanPemagangan
dilakukantanpadipungutbiayakepadapeserta
Pemagangan,
Pasal23
PesertaPemaganganyangtelahmemperolehsertifikat
Pemagangandapat:
a.direkrutlangsungsebagaipekerjaolehPerusahaan
yangmelaksanakanPemagangan;
b.bekerjapadaPerusahaanyangsejenis;atau
c.melakukanusahamandiriatauwirausaha.
Pasal24
PenyelenggaraanPemaganganbagipesertaPemagangan
penyandang disabilitasdilaksanakan dengan
memperhatikankebutuhankhususpesertaPemagangan
penyandangdisabilitas.

14. -14-
BABVI
PEMANTAUAN DANEVALUASI
Pasal25
(1)DirekturJenderal,kepalaDinasDaerahProvinsi,atau
kepalaDinasDaerahKabupaten/Kotasesuaidengan
kewenangannyamelakukanpemantauandanevaluasi
secaraperiodiksetiap6(enam)bulanatas
penyelenggaraanPemagangan.
(2)KepalaDinasDaerahKabupaten/Kotasebagaimana
dimaksudpadaayat(1)melaporkanhasilpemantauan
danevaluasikepadakepalaDinasDaerahProvinsi
dengantembusankepadaDirekturJenderaldan
direkturjenderalyangmembidangipengawasan
ketenagakerjaan.
(3)KepalaDinasDaerahProvinsisebagaimanadimaksud
padaayat(1)melaporkanhasilpemantauandan
evaluasikepadaDirekturJenderaldandirektur
jenderal yang membidangi pengawasan
ketenagakerjaan.
(4)Pelaporanhasilpemantauandanevaluasi
sebagaimanadimaksudpadaayat(2)danayat(3)
dilakukansecaradaringatauluring.
BABVII
PELAPORAN
Pasal26
(1)PenyelenggaraPemaganganwajibmenyampaikan
laporanhasilpenyelenggaraanPemagangankepada;
a.DirekturJenderaldengantembusankepada
kepalaDinasDaerah Provinsiuntuk
penyelenggaraanPemagangandilebihdari1
(satu)provinsi;

15. -15-
b.kepalaDinasDaerahProvinsidengantembusan
kepadakepalaDinasDaerahKabupaten/Kota
untukpenyelenggaraanPemagangandilebihdari
satukabupaten/kotadalam1(satu)wilayah
provinsi;atau
c.kepalaDinasDaerahKabupaten/Kotauntuk
penyelenggaraanPemagangandalam1(satu)
wilayahkabupaten/kota.
(2)Laporansebagaimanadimaksudpadaayat(1)
disampaikansecaradaringatauluringpalinglama1
(satu)bulansetelahPerusahaan selesai
menyelenggarakanPemagangan.
(3)KepalaDinasDaerahProvinsidankepalaDinas
Daerah Kabupaten/Kota sesuai dengan
kewenangannyamenyampaikanlaporanrekapitulasi
pelaksanaanpenyelenggaraanPemagangansecara
berkalasetiap6(enam)bulankepadaDirektur
selesai
Jenderal.
BABVIII
PEMBINAAN DANPENGAWASAN
Pasal27
(1)PembinaanterhadappenyelenggaraanPemagangandi
Dalam NegeridilakukanolehKementerian
Ketenagakerjaan,DinasDaerahProvinsi,danDinas
Daerah Kabupaten/Kota sesuai dengan
kewenangannya.
(2)Pembinaansebagaimanadimaksudpadaayat(1)
dilakukanterhadap:
a.programPemagangan;
b.PembimbingPemagangan;dan
c.sistemdanmetodepenyelenggaraanPemagangan.

16. -16-
Pasal28
(1)PengawasanterhadappenyelenggaraanPemagangandi
Dalam Negeridilaksanakanolehpengawas
ketenagakerjaan.
(2)PengawasanterhadappenyelenggaraanPemagangandi
DalamNegerisebagaimanadimaksudpadaayat(1)
dilakukansesuaidenganketentuanperaturan
perundang-undangan.
Pasal29
Dalamhalpengawasketenagakerjaanmenemukan
pelanggaran norma ketenagakerjaan dalam
penyelanggaraanPemagangan,pimpinanunitkerjayang
membidangi pengawasan ketenagakerjaan
merekomendasikankepadaDirekturJenderal,kepala
DinasDaerahKabupaten/Kota,ataukepalaDinasDaerah
Provinsiuntukdilakukantindakansesuaiketentuan
peraturanperundang-undangan.
BABIX
KETENTUAN PENUTUP
Pasal30
PadasaatPeraturanMenteriinimulaiberlaku,Peraturan
MenteriKetenagakerjaanNomor36Tahun2016tentang
PenyelenggaraanPemagangandiDalamNegeri(Berita
NegaraRepublikIndonesiaTahun2016Nomor1895),
dicabutdandinyatakantidakberlaku.
Pasal31
PeraturanMenteriinimulaiberlakupadatanggal
diundangkan.

17. -17-
Agarsetiaporangmengetahuinya,memerintahkan
pengundangan PeraturanMenteri inidengan
penempatannyadalamBeritaNegaraRepublikIndonesia.
DitetapkandiJakarta
padatanggal7April2020
MENTERIKETENAGAKERJAAN
REPUBLIKINDONESIA,
ttd.
IDAFAUZIYAH
DiundangkandiJakarta
padatanggal9April2020
DIREKTURJENDERAL
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KEMENTERIAN HUKUMDANHAKASASIMANUSIA
REPUBLIKINDONESIA,
ttd.
WIDODOEKATJAHJANA
BERITANEGARAREPUBLIKINDONESIATAHUN2020NOMOR351
SALINANSESUAIDENGANASLINYA
iIROHUKUM,
)AYANTI
NIP.197206031999032001

18. -18-
LAMPIRAN
PERATURAN MENTERIKETENAGAKERJAAN
REPUBLIKINDONESIA
NOMOR 6TAHUN2020
TENTANG
PENYELENGGARAAN PEMAGANGAN DIDALAM
NEGERI
DAFTARFORMAT
1.FORMAT1 -ProgramPemagangan
2.FORMAT2 -BukuKegiatan
3.FORMAT3 -PerjanjianPemagangan
4.FORMAT4 -Permohonan Persetujuan
Pemagangan
5.FORMAT5 -SertifikatPemagangan
6.FORMAT6 -SuratKeteranganTelahMengikutiPemagangan
Penyelenggaraan
MENTERI
KETENAGAKERJAAN
REPUBLIKINDONESIA,
ttd.
IDAFAUZIYAH
SALINANSESUAIDENGANASLINYA
BIROHUKUM,
DAYANTI
NIP.197206031999032001

19. -19-
FORMAT 1 -PROGRAM PEMAGANGAN
PROGRAM PEMAGANGAN
PT....
...(NAMAPROGRAMPEMAGANGAN)
JABATAN
KODEPROGRAM :...

20. -20-
KATAPENGANTAR
ManagerPersonalia

21. -21-
PROGRAM PEMAGANGAN
NamaProgramPemagangan
Tujuan:
UnitKompetensiyangditempuh:
JangkaWaktuPemagangan
PersyaratanPeserta:
a.pendidikan
b.nilaikelulusan/IPK
c.pelatihan/pengalamankerja
d.umur/usia
e.jeniskelamin
f.kesehatan
jamsetara...bulan
...(kalaudibutuhkan]
Pria/Wanita*
...(sesuaikebutuhanprogram)
g.persyaratankhusus :
h....danIain-lainsesuaikebutuhanprogram.
PersyaratanPembimbingPemagangan;
a.pendidikan :...
b.kompetensimetodologi :...
c.kompetensiteknis :...
d.pengalamankerja :...
e.kesehatan :...
f.persyaratankhusus :...
Keterangan:
*)coretyangtidakperlu

22. KURIKULUM PEMAGANGAN
'UNITKOMPETENSI .KODEUNIT*)^
KELOMPOK UNIT
KOMPETENSI INTI
JumlahI
,(f
TEORI'
JAMPELATIHAN
PRAKTEf JUMLAH

23. NO.
II.
III.
UNITKOMPETENSI '
- •
KELOMPOK UNIT
KOMPETENSI
PENUNJANG
1....
2....
3....
JumlahII
EVALUASI
JumlahIII
JumlahIs/dIII
-.t
KODEUNIT*)
Keterangan:
*)Di isikode unitkomptensijikaada
-23-
JAMPELATIHAN
TEORI PRAKTEK JUMLAH

25. KELOMPOK UNITKOMPETENSI PENUNJANG
UnitKompetensi: ...
KodeUnit :...
PerkiraanWaktu ;...
KOMPETENSI KRITERIAUNJUKKERJA
EVALUASIPROGRAM PEMAGANGAN
JUMLAHJAMPELATIHAN
PENGETAHUAN KETERAMPILAN
KEGIATAN MATERIEVALUASI KETERANGAN

26. -26-
FORMAT 2 -BUKUKEGIATAN
NAMAPROGRAM
KODEPROGRAM :
NAMAPESERTA
NAMAPEMBIMBING
NAMAPERUSAHAAN
DURASIPEMAGANGAN
BUKUKEGIATAN
PESERTAPEMAGANGAN
PROGRAM
PEMAGANGAN DALAMNEGERI

27. JADWALPEMAGANGAN
(berisijadwalmateripemagangantermasuknamapembimbingnya)
-27-
NO.
1_1'
1./•»r,"
HARI/TANGGAL
' .i•
••" MATERI • ''
(UNITKOMPETENSI/NAMA MATAPELATIHAN)
TEORI/PRAKTEK
,(T/P);
JUMLAHJAMPELATIHAN
(JP)
NAMA
PEMBIMBING
1.
2.
3.
4.
5.
RENCANA EVALUASI
(peseriaperlumemahamibagaimanaakandievaluasiolehpembimbingnya)
NO. HARI/TANGGAL NAMAUJIAN
TEORI/PRAKTEK
(T/P)
LAMAUJIAN
(JP)
NAMAPENGUJI
1.
2.
3.
4.
5.

28. -28-
3.LAPORANKEGIATANHARIANPESERTA
Hari/Tanggal :
AktivitasYangDilakukan :...
(isidengankegiatanyangdilakukanpadaharitersebut,diisiolehpesertapemagangan)
HalYangDidapatkan :...
(isidenganhalyangberkesanpadahariitudalamrangkapeningkatankompetensidiri
peserta,diisiolehpesertapemagangan)
KomentarPembimbing :
(diisiolehkomentarpembimbingbaikterhadaprealisasipelaksanaanpemaganganhari
ituataukomentarterhadapperkembanganpesertapemagangan)
Mengetahui, Yangmelapor,
...(PembimbingPemagangan) ...(PesertaPemagangan)

29. -29-
PENILAIANAKHIRPESERTA
[penilaianakhirberupaunitkompetensiyangdinilaikompeten/belumkompetenolehpesertasebagaiasesmenmandiridanolehpembimbingsebagai
rekomendasikesiapanmelakukanujikompetensi)
NO. jUNITKOMPETENSn :i\' .. • . i.
, (KOMPETEN/BELUM KOMPETEN) -s' (KOMPETEN/BELUM KOMPETEN) ;
1.
2.
3.
4.
5.
Hari/Tanggal
Ttd,
1....(NamaPesertaPemagangan)
2. ..(NamaPembimbingPemagangan)

30. -30-
FORMAT 3 -PERJANJIANPEMAGANGAN
PERJANJIANPEMAGANGAN
ANTARA
PERUSAHAAN DENGANPESERTAMAGANG
Padahariini...tanggal...bulan...tahun... yangbertandatangan
dibawahini:
(1)Nama
tempattanggallahir
alamat
...(PERUSAHAAN)]
SelanjutnyadisebutPIHAKKESATU.
(2)Nama
tempattanggallahir
alamat
...[PESERTAMAGANG);
SelanjutnyadisebutPIHAKKEDUA.
PIHAKKESATU danPIHAKKEDUAyangselanjutnyasecarabersama-sama
disebutPARA PIHAK sepakatuntukmengikatkandiridalamsuatu
PerjanjianPemagangandenganketentuansebagaiberikut:
Pasal1
KESEPAKATAN
PIHAKKESATUbersediamenerimaPIHAKKEDUAsebagaipesertaProgram
Pemagangan,danPIHAKKEDUA menyatakankesediaannyauntuk
mengikutiprogramPemaganganyangdilaksanakanolehPIHAKKESATU di
Perusahaan...yangberlokasidi....
Pasal2
JANGKAWAKTUPEMAGANGAN
(1)Jangkawaktupelaksanaanpemaganganadalahselama..
terhitungsejaktanggal...sampai....
.bulan

31. -31-
(2)Pemagangandilaksanakanpadasetiapharikerjamulaipukul...
sampaidenganpukul
Pasal3
JENISKEJURUAN DANPROGRAM PEMAGANGAN
(1)PemaganganyangdilaksanakanolehPIHAKKESATUadalahProgram
Pemagangan....
(2)Programpemaganganuntukmencapaikualifikasi...sesuaidengan
kurikulumdansilabusyangtelahdisusun.
(3)Programpemagangansebagaimanadimaksudpadaayat(1)danayat(2)
tercantumdalamLampiranPerjanjianPemaganganini.
Pasal4
HAKDANKEWAJIBAN PIHAKKESATU
(1)PIHAK KESATUberhakuntuk:
a.memberhentikanPIHAKKEDUAyangmenyimpangdariketentuan
yangtelahdisepakatidalamPerjanjianPemagangantanpa
kompensasi;
b.memanfaatkanhasilkerjapesertapemagangan;dan
c.memberlakukantatatertibdanPerjanjianPemagangan.
(2)Penyimpangansebagaimanadimaksudpadaayat(1)hurufa,meliputi:
a.melakukankelalaiandantindakanyangtidakbertanggungjawab,
walaupuntelahmendapatperingatan;
b.dengansengajamerusak,merugikan,ataumembiarkandalam
keadaanbahayabarangmilikPIHAKKESATU;
c.melakukantindakkejahatandiantaranyaberkelahi,mencuri,
menggelapkan,menipu,danmembawasertamemperdagangkan
barang-barangterlarangbaikdidalammaupundiluar
Perusahaan;
d.membolosatautidakmasukmagangtanpaalasanyangsah
sesuaidenganperaturanyangberlakudiPerusahaan;dan
e.PIHAKKEDUAmelanggardariketentuanyangtelahdisepakati
dalamPerjanjianPemaganganini.
"(disesuaikandenganjamkerjadiPerusahaan)

32. -32-
(3)PIHAK KESATUberkewajibanuntuk:
a.membimbingpesertapemagangansesuaidenganprogram
pemagangan;
b.memenuhihakpesertapemagangansesuaidenganPerjanjian
Pemagangan;
c.menyediakanalatpelindungdirisesuaidenganpersyaratan
keselamatandankesehatankerja;
d.mengikutsertakanpesertaPemagangandalamprogramjaminan
sosial;
e.memberikanuangsakukepadapesertapemagangan;
f.mengevaluasipesertapemagangan;dan
g.memberikansertiflkatPemaganganatausuratketerangantelah
mengikutiPemagangan.
(4)PIHAKKESATU dapatmerekrutPIHAKKEDUAmenjadikaiyawanbagi
yangbelumbekerjasesuaiperaturanyangberlakudiPerusahaan,
setelahprogrampemaganganselesaidilaksanakan.
Pasal5
HAKDANKEWAJIBAN PIHAKKEDUA
(1)PIHAK KEDUAberhakuntuk:
a.memperolehbimbingandariPembimbingPemagangan;
b.memperolehfasilitaskeselamatandankesehatankerja;
c.memperolehuangsaku;
d.diikutsertakandalamprogramjaminansosial;dan
e.memperolehsertiflkatpemaganganatausuratketerangantelah
mengikutiPemagangan.
(2)PIHAKKEDUAberkewajibanuntuk:
a.mematuhiketentuanyangtelahdisepakatidalamPerjanjian
Pemagangan;
b.mengikutiprogrampemagangansampaiselesai;
c.mentaatitatatertibyangberlakudiPerusahaansebagai
PenyelenggaraPemagangan;dan
d.mentaatisegalainstruksidaritenagapelatihataupembimbing
pemagangan;

33. -33-
e.tidakmenuntutuntukdijadikankaryawandiPerusahaansetelah
selesaipemagangansesuaidenganperjanjian;
f.menjagainformasidankerahasiaandariPIHAK KESATU;dan
g.menjaganamabaikPIHAKKESATU.
Pasal5
UANGSAKU
PIHAK KEDUAberhakmemperolehuangsakusebesarRp.........terbilang)
dariPIHAKKESATU.
Pasal7
SANKSI
(1)DalamhalPIHAK KESATUtidakdapatmelanjutkankegiatanprogram
pemagangandikarenakankeadaanatausituasiPerusahaan,maka
PIHAKKESATUhamsmembantumencarikantempatmagangyang
sesuaikepadaPIHAKKEDUA.
(2)DalamhalPIHAKKEDUAmelanggarketentuanyangsudahdisepakati
dalamPerjanjianPemaganganinidanmengakibatkankerugianpada
Perusahaan,PIHAK KESATUdapatmengeluarkanPIHAK KEDUAdari
programpemaganganyangsedangberjalan.
Pasal8
PERSELISIHAN
(1)JikaterjadiperselisihanantaraPARAPIHAKmakaakandiselesaikan
secaramusyawarahuntukmencapaimufakat.
(2)Jikamusyawarahuntukmencapaimufakatsebagaimanadimaksud
padaayat(1)tidaktercapai,makaPARAPIHAKdapatmeminta
bantuanfasilitasidaridinasyangmenyelenggarakanurusan
pemerintahandaerahprovinsiataukabupaten/kotadibidang
ketenagakerjaansesuaidenganketentuanperaturanperundang-
undangan.

34. -34-
Pasal9
LAIN-LAIN
(1)Jikaisiketentuandalamperjanjianiniadayangbertentangandengan
ketentuanperaturanperundang-undanganmakaakandilakukanrevisi
atauperubahanolehPARAPIHAK.
(2)Hallain yangbelumdiaturdalamperjanjianiniakandiatursesuai
dengankebutuhandankesepakatanparapihakdantidak
bertentangandenganketentuanperaturanperundang-undangan.
Pasal10
PENUTUP
(1)PerjanjianPemaganganinidibuatdanditandatanganiolehPARA PIHAK
dalamkeadaansadardantanpapaksaandaripihakmanapunjuga.
(2)PerjanjianPemaganganiniberlakusejaktanggalditandatanganioleh
PARAPIHAK.
(3)Perjanjianpemaganganiniberakhirsesuaidenganjangkawaktu
sebagaimanadimaksuddalamPasal2ayat(1).
PIHAKKEDUA,
PESERTAPEMAGANGAN
(NAMAPIHAKKEDUA)
PIHAKKESATU,
(NAMAPIHAKKESATU)
MengetahuidanMengesahkan,
KepalaDinasTenagaKerja
Kabupaten/Kota

35. -35-
FORMAT 4 -PERMOHONAN
PEMAGANGAN
PERSETUJUAN PENYELENGGARAAN
Nomor
Lampiran
Hal
Yth....
diTempat
(KOPKementerianKetenagakerjaan,
KOPDinasProvinsiatauKOPDinasKabupaten/Kota
SuratPersetujuanPenyelenggaraanPemagangan
20XX
MemperhatikansuratSaudaraNomor...,tanggal...,perihal
sebagaimanatersebutpadapokoksurat,denganinikamisampaikanhal-
halsebagaiberikut:
padaPerusahaan...yangSaudarasusundansampaikan,pada
prinsipnyakamidapatmenyetujuiprogramtersebutkarenaprogram
tersebuttelahsesuaikompetensiyangakandicapaidankebutuhan
sumberdayamanusiadiPerusahaan....
2.dalampenyelenggaraanprogrampemagangandisetiapdaerah,agar
saudaraberkoordinasidengandinasyangmembidangiketenagakerjaan
didaerahprovinsiataudaerahkabupaten/kota,danmelaporkansetiap
perkembanganprogrampemagangantersebutkepadakamisebagai
fungsipembinaan.
3.selanjutnya,kamiberharapagarpemagangandapatsegera
dilaksanakansesuaidenganperaturanpemaganganyangberlaku.
4.terlampirkamisampaikankatapengantaruntukbukuprogram
Demikiankamisampaikan,atasperhatiandankerjasamasaudara,
diucapkanterimakasih.
HormatKami

36. FORMAT 5 -SERTIFIKATPEMAGANGAN
-36-
(BAGIANDEPAN)
{NAMAPERUSAHAAN)
(DiBeri^nKepadia
SVatna :
7empat/TgCLaHir:
Te(afimengi^ti(Program(pemaganganKfjunian.
(DaritanggaC...s.tf....
(Dinyata^n^mpeten seSagai...
Foto3x4
LogoPerusahaan
Ttd

37. 7
-37-
(BAGIANBELAKANQ
DAFTARUNITKOMPETENSI YANGTELAHDIIKUTI
KEJURUAN...
(PimpinanPerusahaan]
NO. KELOMPOK UNITKOMPETENSI JUDULUNITKOMPETENSI KETERANGAN
1.UnitKompetensiInti
1.1
1.2
1.3
2.UnitKompetensiPenunjang
2.1
2.2
2.3
2.4
Ttd
{PimpinanPerusahaan)

38. -38-
FORMAT 6 -SURATKETERANGAN TELAHMENGIKUTI PEMAGANGAN
{NAMAPERUSAHAAN)
S'VK^i:'K'E'PE«A3<GA3<
(DiBeri^nT^pada
!Nama :
Tempat/TgCLafiir:
TelaHmengi^ti(Program<PemaganganKfjuruan.
Dari
tanggaC...s.d....
Foto3x4
LogoPerusahaan
Ttd
{P/mpinanPerusahaan)