Pirámide de las Necesidades de Maslow

1. Las Necesidades
Humanas

2. •Introducción
•Nivel 1: Fisiológicas Básicas
•Nivel 2: Seguridad
•Nivel 3: Sociales
•Nivel 4: De Ego
•Nivel 5: Autorealización
•Necesidades y conflictos
CONTENIDO

3. La
PirámideoJerarquíade

NecesidadesdeMaslow
, es una teoría
propuesta por el psicólogo humanista
Abraham Maslow en 1943.
Propone una jerarquía de las
necesidades humanas, y sostiene que
conforme de satisfacen las de la base,
la persona podrá ir aspirando a las que
se encuentran en los niveles superiores.
Esta jerarquía generalmente se grafica
como
unapirámidedecinconiveles
.
Abraham Maslow
1908 ­ 1970
INTRODUCCIÓN

4. Supervivencia
Crecimiento
La Pirámide consta de
cinco niveles en
función de si las
necesidades se
orientan a la
supervivencia o al
crecimiento.
Cada nivel contempla
diversas necesidades
que se tienen que se
irán revisando con
mayor detenimiento.

5. Son aquellas que buscan mantener en
equilibrio al cuerpo humano, entre las
que figuran las necesidades de:
•Respirar
•Beber agua
•Dormir
•Tener salud
•Comer
•La sexualidad
FISIOLÓGICAS BÁSICAS

6. Son aquellas que brindan a la persona
la sensación de estar segura y
protegida. Dentro de ellas se
encuentran las necesidades de:
•Protección
•Empleo
•Ingresos y recursos
•Seguridad contra lo
desconocido
•Propiedad personal
SEGURIDAD

7. Se relacionan con la interacción del
individuo con las demás personas, e
incluye las necesidades de:
•Amistad
•Afecto
•Pertenencia
•Realizar ejercicios en grupo
•Culturales
•Realizar actividades
recreativas en grupo
•Identificación grupal
SOCIALES

8. Se relacionan con la interacción del
individuo con las demás personas, e
incluye las necesidades de:
•Reconocimiento
•Estudio y superación
•Autoestima
•Prestigio
•Realización laboral
DE EGO (RECONOCIMIENTO)

9. Se encuentran en la cima de la
jerarquía y se relaciona con la
satisfacción personal e incluye las
necesidades de:
•Sentido y proyección de vida
•Autoestima
•Búsqueda de éxito
•Prestigio
•Autoconocimiento
•Moralidad / religiosidad
•Creatividad
•Búsqueda de la justicia y verdad
AUTORREALIZACIÓN

10. NECESIDADES Y CONFLICTOS
Los conflictos tienen múltiples raíces,
pero por lo general se deben a los
siguientes factores:
•Necesidades en las personas no
satisfechas
•Escasez de recursos y
oportunidades de desarrollo
•Competencia limitante
•Conflictos de valores
•Falta de respeto por el otro
•Falta de comunicación con los
demás.
CONFLICTO: Una situación de generada
entre personas donde se siente
frustración por la no satisfacción de sus
necesidades Se viven con enojo y se
desarrollan conductas que causan daños
físicos, psíquicos o ambientales
recíprocos

11. ¿Sientesquese

logransatisfacer
?
tusnecesidades

¿Tienesconflictos

conlosdemás
?
constantementeCONFLICTO: Una situación de generada
entre personas donde se siente
frustración por la no satisfacción de sus
necesidades Se viven con enojo y se
desarrollan conductas que causan daños
físicos, psíquicos o ambientales
recíprocos

12. DirectorioDirectorio
Mtro. Alfonso Alarcón ZamoranoRealización
Mtro. Alfonso Alarcón Zamorano
Lic. Adrián S aid Avelar Galván

ÁreadeDesarrollo
Mtro. Jaime Zárate Domínguez
Departamento Psicopedagógico
Dr. Alejandro Gutiérrez Robles
DirecciónGeneral deDesarrollo
Integral
Mtro. Juan José Corona LópezRector
Departamento Psicopedagógico
Edificio América / Planta Baja
Teléfono 5487-1300, Ext. 1351 y
1353
[email protected]
www.uic.edu.mx