PLANILLA DE SUELDO Y SALARIO ITC CARANVI

PLANILLA DE SUELDO S Y SALRIOS ITC

1. Contaduría general “planilla de sueldos y salarios” INTEGRANTES: CARLOS ANDRES CHOQUE RAMOS OCTAVIO QUISPE MAMANI MARLON CASTILLO SANCHEZ

2. PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS Es un comprobante interno, que sirve como control de pagos de remuneraciones que realiza la empresa al personal y como documento de respaldo para la contabilización, finalmente cumple el papel de documento de prueba ante instituciones como: Ministerio de Trabajo, Juzgados Laborales, Caja Nacional de Salud, A.F.P., y S.I.N.

3. COLUMNAS CON QUE DEBE CONTAR UNA PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR Numero o Ítem Apellidos y Nombres N° de Cedula de Identidad Nacionalidad Fecha de Nacimiento Sexo Cargo Matricula NUA Fecha de ingreso Años de servicio Días trabajados

4. COLUMNAS DE INGRESOS Haber básico Es el importe señalado en el contrato de trabajo Bono de antigüedad El bono de antigüedad es aquel porcentaje de remuneración adicional que el trabajador percibe de manera proporcional a sus años de servicio en la empresa Horas Extras En caso de que en el mes haya trabajado algún trabajador horas extras, se debe realizar el pago correspondiente sabiendo que el pago es doble Domingos y feriados trabajados Si en la empresa algún trabajador haya trabajado un día domingo o feriado la normativa indica que el pago es triple

5. SUBSIDIO DE FRONTERA Es el monto equivalente al 20% del salario mensual que corresponde a los trabajadores cuyo lugar de trabajo se encuentra dentro de los 50 kilómetros lineales de las fronteras internacionales RECARGO POR TRABAJO NOCTURNO Se entiende por jornada nocturna el trabajo realizado entre las 20:00 de la noche y las 6:00 de la mañana.

6. COLUMNAS DE DESCUENTOS CUENTA PERSONAL PREVISIONAL Es del 10% sobre el total ganado (Aporte Laboral para Jubilación) PRIMA DE RIESGO COMÚN Es del 1.71% sobre el total ganado. COMISIÓN DE LA AFP ES del 0.5% sobre el total ganado APORTE LABORAL SOLIDARIO Es del 0.5% sobre el total ganado. APORTE NACIONAL SOLIDARIO ES el aporte obligatorio destinado al Fondo Solidario RÉGIMEN COMPLEMENTARIO AL IMPUESTO AL VALOR Agregado - RC IVA En esta columna se registran los resultados calculados en la planilla tributaria FIRMA DE CONFORMIDAD Finalmente se incluye una columna para que el trabajador firme

7. LO QUE NO DEBE REGISTRARSE EN LA PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS En otras planillas y no así en la planilla de sueldos y salarios se debe registrar en caso de que la empresa pague alguno de estos conceptos a favor de sus trabajadores porque no son sueldos y salarios  Gastos de representación  Viáticos  Subsidios  Pago de alquiler de vivienda  Bono de te  Bono de almuerzo  Bono de transporte

8. PAPELETA DE PAGO Es un documento donde se debe registrar todos los datos contenidos en la planilla de sueldos y salarios y sirve al trabajador para cotejar todo lo que se le está pagando por la empresa. Así también las papeletas de pago sirven para que el trabajador pueda ser atendido en las Cajas de Salud.