Politicas De Recursos Humanos

1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

2. POLÍTICAS POR ÁREAS Planificación Gestión Formación y capacitación Regulación

3. Planificación Alcanzar gradualmente el equilibrio entre oferta y demanda de los recursos humanos Asignación con equidad y visión de largo plazo. Necesidades de la población en materia de RR.HH.

4. Gestión Promoción de acciones estratégicas tendientes a incrementar la inversión de recursos humanos con equidad, y en concordancia con las necesidades de la población.

5. Formación y Capacitación Orientación de la formación de recursos humanos. Mejorar las capacidades técnicas y de actitud de los trabajadores.

6. Regulación Modernización y aplicación de un marco jurídico que impulse el desarrollo del perfil de formación de los recursos humanos el ejercicio profesional Mantenimiento de relaciones laborales armónicas, acorde con los objetivos de la empresa.

7. GRACIAS