Porque fazemos o que fazemos?

Apresentação baseada na sessão de alfredo júnior durante a feira do empreendedor do recife promovida pelo sebrae.

3. Era uma vez...um o psicólogo americano David
McClelland, da Universidade de Harvard.

4. O que ele descobriu?

5. Dez características mas 3 delas fundamentais:
1. Era preciso elevar o padrão;
2. Tentar mudar suas crenças limitantes;
3.Ter objetividade no estabelecimento de
metas.

6. Tá, então é fácil ser bem sucedido. Ok?

7. Em torno de 95% das pessoas pensam e agem de
forma normal (convencional?)
95% das pessoas pensam assim:
- Putz! Amanhã é segunda-feira!

8. Apenas 5% das pessoas resolvem suas vidas com essas perguntas:
No que é que eu vou por meu foco?
O que as coisas significam para mim?
O que devo fazer para criar os resultados que desejo?

9. Mas, começar a pensar assim exige condicionar
mente, corpo e emoções para associar dor ou
prazer as coisas.
Seria isso fácil?

10. Você esteve até agora inserido em um determinado contexto,
desde cedo alguém lhe disse N vezes “não”, sua zona de conforto
está confortável e você vai querer estar nela, você vai preferir
evitar a dor...
Não. Não é fácil mudar seu mindset. Não vai ser de uma hora
para outra. Mas, se você quiser, é possível e a geração de
prazer é o que te motivará.

11. Há algumas técnicas que ajudam a definir o que
queremos fazer?

12. 1. Procure uma referência.

13. 2. Bem sucedido != rico

14. 3. Crie uma visão Full HD de sua vida
daqui a 5, 10 anos

15. 4. Quem não tem meta é empregado
de quem tem metas

16. 5. Não pense: “estou fora da minha zona
de conforto”. Pense assim: “Estou dentro
da minha zona de aprendizagem”

17. Perguntas?
Críticas?
Sugestões?
Discussões?
Obrigado!