Sumber Daya Manusia (SDM) Mata Pelajaran: Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS) Kelas: VIII SMP 🧑🏫 Disusun oleh: [Nama Guru / Sekolah]
Pengertian Sumber Daya Manusia • Sumber Daya Manusia (SDM) adalah seluruh penduduk yang sudah atau dapat ikut serta dalam kegiatan pembangunan. • SDM mencakup kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan manusia untuk mengelola sumber daya lainnya. 🧩 Contoh: petani, guru, dokter, nelayan, buruh, dan wirausahawan.
Pentingnya Sumber Daya Manusia • Penggerak utama pembangunan ekonomi dan sosial. • Mengelola sumber daya alam dan teknologi. • Meningkatkan kesejahteraan masyarakat. • Menentukan kemajuan suatu bangsa.
Kualitas Sumber Daya Manusia Kualitas SDM dipengaruhi oleh: 1. Pendidikan 2. Kesehatan 3. Keterampilan dan teknologi 4. Etos kerja dan kedisiplinan 💡 Semakin tinggi kualitas SDM, semakin maju negara tersebut.
Persebaran Sumber Daya Manusia di Indonesia • Persebaran penduduk tidak merata. • Lebih banyak di Pulau Jawa dan Sumatra, lebih sedikit di Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. • Menyebabkan perbedaan tingkat pembangunan antar daerah. 📊 Contoh: Pulau Jawa padat penduduk → banyak tenaga kerja.
Permasalahan Sumber Daya Manusia 1. Jumlah penduduk besar tapi kualitas rendah. 2. Tingkat pengangguran tinggi. 3. Ketimpangan kesempatan kerja. 4. Kurangnya pemerataan pendidikan dan pelatihan.
Upaya Peningkatan Kualitas SDM • Pemerataan pendidikan. • Program pelatihan dan keterampilan kerja. • Peningkatan layanan kesehatan. • Pengembangan teknologi dan inovasi. • Pemberdayaan masyarakat.
Kesimpulan ✅ Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam pembangunan. ✅ Kualitas SDM harus ditingkatkan melalui pendidikan, kesehatan, dan pelatihan. ✅ SDM yang unggul menciptakan bangsa yang maju dan sejahtera.
Latihan / Refleksi 1. Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia? 2. Sebutkan 3 upaya untuk meningkatkan kualitas SDM! 3. Mengapa persebaran penduduk memengaruhi pembangunan?