PPT MANAJEMEN PENTINGNYA MEMPELAJARI MANAJEMEN PENDIDIKAN

Pentingnya mempelajari manajemen pendidikan

1. PENTINGNYA MEMPELAJARI MANAJEMEN PENDIDIKAN Kelompok 2 Dita Meilinda Erlinda Engel Tangaran Putri Aulia Heni Lestari Siti Rahmadaniya Noor Budi rahmandiansah Zully Praditya Rifky Muhammad Ikhsan

2. Rumusan Masalah Apa pengertian M anajemen Pendidikan Apa pentingnya Manajemen Pendidikan Apa pentingnya studi manajemen pendidikan ? Apa tujuan dari mempelajari manajemen pendidikan

3. Pengertian Manajemen Pendidikan Kata manajemen bersal dari bahasa latin , yaitu dari asal kata  mantis yang berarti tangan dan   agree  yang berarti melakukan . Kata-kata itu digabung menjadi kata kerja managere yang artinya menangani . Managere diterjemahkan ke dalam bahasa inggris dalam bentuk kata kerja to manage, dengan kata benda management, dan manager untuk orang yang melakukan kegiatan manajemen . Akhirnya management diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia menjadi manajemen atau pengelolaan . Jadi , dapat disimpulkan bahwa manajemen pendidikan adalah suatu proses dalam pengaturan organisasi / lembaga pendidikan menjadi sistem untuk mengembangkan kemampuan sumber daya manusia dalam rangka mencapai tujuan pendidikan .

4. Latar Belakang Diperlukannya Manajemen Pendidikan Manajemen dalam pendidikan diperlukan untuk mengantisipasi perubahan global disertai oleh kemajuan ilmu pengetahun dan teknologi informasi . Perubahan itu sendiri sangat cepat dan pesat , sehingga perlu ada perbaikan yang berkelanjutan ( continous improvement) di bidang pendidikan sehingga output pendidikan dapat bersaing dalam era globalisasi seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi khususnya teknologi informasi . Persaingan tersebut hanya mungkin dimenangkan   oleh lembaga pendidikan yang tetap memperhatikan kualitas / mutu pendidikan dalam   pengelolaannya

5. Pentingnya manajemen pendidikan karena pendidikan sendiri merupakan sebuah organisasi yang jelas tidak mungkin di kerjakan oleh seorang diri . Dengan adanya pembagian kerja , tugas dan tanggung jawab , maka terbentuklah kerja sama dan keterikatan formal dalam suatu organisasi . Dalam organisasi ini maka pekerjaan yang berat dan sulit akan dapat diselesaikan dengan baik serta tujuan yang diinginkan tercapai . Pentingnya manajemen pendidikan maka penting pula mempelajarinya , agar terwujud suasana belajar dan proses pembelajaran yang aktif , inovatif , kreatif , efektif , dan menyenamgkan serta tercapainya tujuan pendidikan secara efektif dan efisien , sehingga masalah mutu dalam pendidikan dapat teratasi dengan bijaksana .

6. Studi tentang manajemen pendidikan sangat penting, dengan alasan berikut : Pengelolaan lembaga pendidikan merupakan bagian dari upaya meraih tujuan pendidikan. Pelaksanaan kepemimpinan dalam kependidikan merupakan upaya mengintegritaskan aktivitas pendidikan agar seluruh kegiatan dapat dikendalikan dengan baik. Pengembangan profesionalitas merupakan bagian dari proses pengembangan sumber daya manusia yang akan mendorong laju perkembangan dan pertumbuhan pendidikan yang lebih optimal dan berhasil bagi seluruh civitas pendidikan. Kerja sama antarlingkungan pendidikan merupakan proses mempermudah tercapainya tujuan pendidikan. Pemusatan kinerja dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar merupakan strategi untuk meraih target pendidikan bagi seluruh anak didik. Pengawasan dan evaluasi pendidikan akan memberikan gambaran tentang keberhasilan pendidikan, sehingga dapat dirumuskan perencanaan yang lebih baik di masa depan.

7. Tujuan dan manfaat manajemen pendidikan antara lain: Terwujudnya suasana belajar dan proses pembelajaran yang Aktif, Kreatif, Efektif, Menyenangkan, dan Bermakna (PAKEMB); Terciptanya peserta didik yang aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara; Terpenuhinya salah satu dari 5 kompetensi tenaga kependidikan (tertunjangnya kompetensi manajerial tenaga kependidikan sebagai manajer); Tercapainya tujuan pendidikan secara efektif dan efesien; Terbekalinya tenaga kependidikan dengan teori tentan proses dan tugas administrasi pendidikan (tertunjangnya profesi sebagai manajer atau konsultan manajemen pendidikan); Teratasinya masalah mutu pendidikan karena 80% masalah mutu disebabkan oleh manajemennya; Terciptanya perencanaan pendidikan yang merata, bermutu, relevan, dan akuntabel; Meningkatnya citra positif pendidikan.

8. Kesimpulan dalam pembahasan diatas yakni dapat diketahui bahwa tujuan pokok mempelajari manajemen pendidikan adalah untuk memperoleh cara, teknik , metode yang digunakan sebaik-baiknya sehingga sumber-sumber yang terbatas (seperti: tenaga, biaya dll) dapat dimanfaatkan secara efektif, efesien dan produktif untuk mencapai tujuan pendidikan.

9. SEKIAN DAN TERIMAKASIH