PPT Sosialisasi IP ASN 2024 di Surakarta

Sosialisasi IP ASN di solo tahun 2024

1. INDEKS PROFESIONALITAS
APARATUR SIPIL NEGARA
(IP ASN)
PENGUKURAN

2. DASAR HUKUM
04
01 04
02 05
06
Undang-Undang No.20
Tahun 2023 tentang
Aparatur Sipil Negara
Peraturan Pemerintah
No. 17 Tahun 2020 tentang
Perubahan atas
Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Pemerintah No.
49 Tahun 2018 tentang
Manajemen PPPK
PERMENPAN No. 38 Tahun
2018 tentang Indeks
Profesionalitas ASN
Peraturan BKN No. 8
Tahun 2019 tentang
Pedoman Tata Cara dan
Pelaksanaan Pengukuran
Indeks Profesionalitas ASN
Surat Kepala BKN Nomor
4190/B-BM.02.01/SD/K/
2024 tanggal 20 Juni 2024
perihal Pengukuran Indeks
Profesionalitas ASN Tahun
2023
03

3. IP ASN
01
Indeks profesionalitas ASN merupakan ukuran statistik yang menggambarkan kualitas
ASN yang berdasarkan kualifikasi pendidikan, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan
pegawai ASN dalam melakukan tugas jabatannya.
03
Sasaran : Seluruh Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Pegawai Negeri
Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dengan status
kepegawaian aktif di SI ASN.
04
Nilai ndeks profesionalitas ASN Tahun 2024 dapat dilihat pada akun MyASN masing-
masing ASN
02
Kegiatan Pengukuran IP ASN dilaksanakan setiap tahun, data komponen diambil dari
data pada SI ASN (Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara yang dikelola oleh
Pemerintah Pusat/BKN)
05
Kewajiban Pengembangan Kompetensi untuk PNS minimal 20 JP dalam satu tahun
dan PPPK dilakukan minimal 24 JP dalam satu tahun.

4. 4 DIMENSI/KOMPONEN IPASN
1. KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Dimensi kualifikasi menggambarkan tingkat
atau jenjang pendidikan yang dicapai
seseorang untuk memperolah suatu
pengetahuan dan atau keahlian khusus,
sehingga seseorang mengetahui, memahami
dan mampu melaksanakan pekerjaan tertentu
sesuai profesinya.
2. DISIPLIN
Peraturan BKN Nomor 6 Tahun 2022 tentang
Peraturan Pelaksana Peraturan Pemerintah
Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai
Negeri Sipil, membagi hukuman disiplin dalam 3
(tiga) kategori yakni hukuman disiplin ringan,
hukuman disiplin sedang dan hukuman disiplin
berat.
3. KINERJA
Dimensi kinerja merupakan penggambaran
capaian sasaran kerja pegawai yang
didasarkan pada perencanaan kinerja pada
tingkat individu dan tingkat unit organisasi
dengan memperhatikan capaian, target, hasil
dan manfaat yang dicapai serta perilaku ASN
yang bersangkutan.
4. KOMPETENSI
Dimensi kompetensi menggambarkan
kemampuan seseorang dari segi
keterampilan (skill) , pengetahuan
(knowledge) dan sikap (attitude) yang
didukung oleh rencana pengembangan
kompetensi berkesinambungan.
1. 3.
2. 4.

5. NILAI IPASN

6. KOMPONEN ASN BKPSDM
BOBOT
IP ASN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Melakukan pembaharuan
pada portal MyASN
Memverifikasi Usulan Bobot Maksimal 25
Kinerja
(Update Per Tahun)
Melakukan pengiriman SKP
Final Tahun 2024 pada
portal Ekinerja BKN
- Bobot Maksimal 30
Pengembangan
Kompetensi
(Update Per Tahun)
Melakukan update/
penambahan pada portal
MyASN
Memverifikasi usulan Bobot Maksimal 40
Disiplin -
Melakukan
pendataan/update terkait
disiplin
Bobot Maksimal 5
UPDATE DATA KOMPONEN IP ASN

7. 1. FORMULA IP
ASN
3. UPDATE
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
2. KIRIM SKP
FINAL TAHUN
2024
PETUNJUK TEKNIS
4. PENGECEKAN IP
ASN

8. 1.
FORMULA IP ASN
HTTPS://BIT.LY/MATERIIPASN2024

9. NO JABATAN STRUKTURAL FUNGSIONAL TEKNIS
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
LAINNYA*
(SETIAP TAHUN)
1 STRUKTURAL 1 SERTIFIKAT - -
PNS 20 JP
PPPK 24 JP
2 FUNGSIONAL - 1 SERTIFIKAT -
PNS 20 JP
PPPK 24 JP
3 TEKNIS - - 1 SERTIFIKAT
PNS 20 JP
PPPK 24 JP
KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Struktural / Fungsional / Teknis hanya membutuhkan 1
sertifikat selama menduduki jabatan tersebut
Pengembangan Kompetensi Lainnya : 1 (Satu) atau lebih
dari satu sertifikat bukti Pengembangan Kompetensi
CATATAN:

10. Proses akan dilanjutkan dengan Verifikasidan Approval usul
oleh ADMIN BKPSDM
Estimasi waktu penyelesaian proses verifikasi dan approval
adalah3x24 Jam.
Tutorial Penambahan Riwayat Diklat lebih lengkap dapat di
akses di link berikut:
CATATAN:
Buka laman KINERJA BKN dengan
alamat https://kinerja.bkn.go.id/,
kemudian tekan tombol “login”
Masukkan username dan password
kemudian tekan tombol “Sign In”
Akun KINERJA bersifat SSO yaitu
username dan password sama
seperti dengan MYASN
01 02
2.
TATA CARA PENGIRIMAN SKP FINAL TAHUN 2024 PADA
SIASN MELAUI EKINERJA MASING-MASING ASN

11. Apabila berhasil login muncul tampilan
home KINERJA , selanjutnya pilih menu
“SKP” dan pilih SKP Tahun 2024,
kemudian tekan tombol “Penilaian”
Pada SKP Final kirim ke SI ASN
dengan menekan tombol “Kirim ke
SIASN”
03 04

12. 1. LOGIN
LOGIN KE AKUN MYASN
MENGGUNAKAN NIP DAN
PASSWORD MASING-MASING
2. PILIH MENU “RIWAYAT
DIKLAT/KURSUS”
3. MASUKKAN DETAIL PELATIHAN, SEPERTI:
NAMA DIKLAT
PENYELENGGARA
TANGGAL PELAKSANAAN
DURASI PELATIHAN DALAM HITUNGAN JAM
NOMOR SERTIFIKAT
4. MENGUNGGAH
DOKUMEN PENDUKUNG
5. MEMERIKSA KEMBALI
DATA YANG SUDAH DIINPUT
DAN KIRIM PENGAJUAN
6. USUL PENAMBAHAN
RIWAYAT DIKLAT YANG BARU
DITAMBAHKAN AKAN MEMILIKI
STATUS “INPUT BERKAS”
Proses akan dilanjutkan dengan Verifikasidan Approval usul
oleh ADMIN BKPSDM
Estimasi waktu penyelesaian proses verifikasi dan approval
adalah3x24 Jam.
Tutorial Penambahan Riwayat Diklat lebih lengkap dapat di
akses di link berikut:
CATATAN:
3.
TATA CARA PENAMBAHAN RIWAYAT PENGEMBANGAN
KOMPETENSI/DIKLAT PADA MYASN

13. Buka laman MyASN BKN dengan alamat
https://myasn.bkn.go.id/, kemudian
tekan tombol “login”
Masukkan username dan password
MyASN kemudian tekan tombol
“Sign In” (Akun MyASN bersifat SSO
yaitu username dan password sama
seperti dengan ekinerja BKN
01 02
4.
TATA CARA PENGECEKAN NILAI IPASN MELALUI
APLIKASI MYASN

14. Apabila berhasil login muncul tampilan
home MyASN , selanjutnya pilih menu
“Layanan ASN” dan pilih “Indeks
Profesional ASN”
Tampilan Hasil IP ASN yang terdiri
dari 4 dimensi Kinerja, Disiplin,
Pengembangan Kompetensi dan
Kualifikasi Pendidikan.
03 04

15. PEMENUHAN KOMPETENSI
SOLOWASIS
Pengembangan
Kompetensi LAINNYA

16. Pengukuran IP ASN
Proses pelaksanaan
update data
komponen IP ASN yang
dilaksanakan oleh
masing-masing ASN
Pelaporan dan
Evaluasi Nilai IP
ASN
Pelaporan Nilai IP ASN
dari Unit Kerja ke
BKPSDM, Validasi nilai
dengan data nilai pada
Aplikasi SIASN dan
evaluasi hasil IP ASN
Penetapan IP
ASN
Penetapan Nilai IP
ASN oleh Kepala
BKSPDM Kota
Surakarta
Penerapan/Implementasi
TPP
Penerapan/Implementasi IP ASN
(Khususnya komponen
Pengembangan Kompetensi
PNS 20 JP/PPPK 24 JP) pada TPP
Tahun Berikutnya
ALUR IMPLEMENTASI
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI IPASN KE
DALAM TPP

17. TUGAS PIC IP ASN
Menyampaikan Informasi hasil sosialisasi IP ASN Ke Pimpinan
Memberikan sosialisasi dan pelatihan kepada ASN terkait tata cara
pengisian/update IP ASN.
Memantau dan mengevaluasi pengisian IP ASN.
Memastikan pelaksanaan IPASN berjalan dengan baik.
Mengkoordinasikan kendala dengan BKPSDM cq. Bidang PSDM.
Menyusun dan menyampaikan laporan HASIL IP ASN KE BKPSDM pada
kegiatan Desk IP ASN (kegiatan desk akan diinformasikan lebih lebih
lanjut). (https://bit.ly/contoh_Pelaporan_IPASN)
BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MEMASTIKAN KELANCARAN DAN
KEBERHASILAN IMPLEMENTASI IP ASN, BAIK DARI SEGI TEKNIS
MAUPUN OPERASIONAL.

18. NO JENIS SERTIFIKAT JP yang diisikan
1 PATOK BANDING 1 Kali kegiatan = 10 JP
2 WORKSHOP 1 HARI = 5 JP
3 SEMINAR 1 HARI = 4 JP
4 SOSIALISASI 1 HARI = 4 JP
PENGISIAN DATA SERTIFIKAT JIKA DATA TIDAK LENGKAP
1. Apabila Sertifikat tidak ada nomor sertifikat, maka isian nomor sertifikat diisikan tanda strip (-)
2. Apabila Sertifikat tidak ada Jam Pelajaran

19. CONTACT
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
BIDANG PSDM
KUALIFIKASI
PENDIDIKAN
PERMASALAHAN
DATA
KINERJA
BIDANG PEKA
BIDANG MUTASIBIDANG PPI

20. MATERI IP ASN TAHUN 2024
https://bit.ly/MateriIPASN2024

21. TERIMA KASIH