Presentación3 personal parte I de Seguridad Privada

Se analizan las diferentes funciones que atribuye la Legislación de Seguridad Privada al Personal de Seguridad Privada.

1. 3. PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA.
Como norma general hablaremos de personal de seguridad privada de todo aquel personal que precise
habilitación para el desarrollo de la actividad, en este sentido separaremos el personal que es habilitado por la Policía
Nacional de aquel que lo es por la Guardia Civil.
Habilitados por la Policía Nacional.
•Vigilante de Seguridad y sus especialidades.
·Escolta Privado.
·Vigilante de Explosivos.
•Jefe de Seguridad.
•Director de Seguridad.
•Detectives Privados.
Habilitados por la Guardia Civil.
•Guarda Particular de Campo y sus especialidades.
·Guardas de Caza.
·Guardas Particulares de Campo.
•Instructores de Tiro (esta figura aparece en la página del Ministerio de Interior como personal de Seguridad Privada).
3.1. Habilitación.:
Como se ha mencionado anteriormente todo el personal de seguridad privada necesita una habilitación que
se plasmará en la obtención del correspondiente T.I.P. (Tarjeta de Identificación Profesional), esta habilitación será inherente
a la previa prestación de servicios de seguridad, teniendo la habilitación carácter de autorización administrativa, en todo caso
esta autorización se iniciará con la apertura del correspondiente expediente administrativo que se iniciará a petición del
interesado.
Para ser habilitado se deberán reunir unos requisitos generales y otros específicos.
3.1.1. Requisitos Generales.
•Ser mayor de edad
•Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un Estado parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o bien que le sea aplicable lo dispuesto en la legislación sobre
régimen comunitario conforme al Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y
residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en
el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
•Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de
Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
•Poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesarias para el ejercicio de las funciones de vigilante de
seguridad y reunir los requisitos necesarios para prestar servicios de seguridad privada, a tenor de lo dispuesto al
efecto en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la acreditación de la aptitud
psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada.
•Carecer de antecedentes penales.

2. •No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al honor, a la intimidad
personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones o de otros derechos fundamentales en los
cinco años anteriores a la solicitud.
•No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción grave o muy grave
en materia de seguridad.
•No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
•No haber ejercido funciones de control de las entidades, servicios o actuaciones de seguridad, vigilancia o
investigación privadas, ni de su personal o medios, como miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en los dos
años anteriores a la solicitud.
•Superar las pruebas que acrediten los conocimientos y la capacitación necesarios para el ejercicio de las respectivas
funciones.
3.1.2. Requisitos específicos
Que deberán reunir los aspirantes a ser personal de seguridad privada, en función de su especialidad:
•Vigilantes: No haber cumplido cincuenta y cinco años. Y poseer el título de Graduado en E.S.O. y poder utilizar armas
(tests Psicotécnico), Acreditar haber realizado la formación oficial en un Centro de Formación Autorizado por el
Ministerio del Interior, Formación Profesional que establezca el Ministerio de Educación, o bien haber recibido un
certificado de profesionalidad emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
•Guardas y especialidades: No haber cumplido cincuenta y cinco años. Y poseer el título de Graduado en E.S.O. y
poder utilizar armas (tests Psicotécnico), Acreditar haber realizado la formación oficial en un Centro de Formación
Autorizado por el Ministerio del Interior, habilitado por la Dirección General de la Guardia Civil.
•Escoltas: Los requisitos anteriormente señalados para vigilantes de seguridad y tener una estatura mínima (1,70 para
hombres, 1,65 para mujeres).
•Jefes, Directores y Detectives: poseer el título de Bachiller, (los Directores de Seguridad que obtén a serlos sin
examen deberán acreditar una formación impartida y autorizada por el Ministerio del Interior a través de una
Universidad) y en su caso los funcionarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de las Fuerzas
Armadas el superar los exámenes que al efectos se establezcan.
•Los Detectives privados deberán haber cursado una formación de Grado en el ámbito de la investigación privada,
una formación de al menos tres años con los requisitos y contenidos, exigidos por el Ministerio del Interior
3.2. Contenido de las pruebas.
Los vigilantes y Guardas que hayan realizado la formación previa a través de Centros de Formación autorizados por el
ministerio del interior y hayan resultado aptos podrán presentarse a los exámenes correspondientes.
La formación mínima a recibir para un vigilante de seguridad será de 180 horas.
Para escoltas 60 horas y 30 para guardas particulares de campo.
La formación mínima a recibir por un guarda particular de campo será de 30 horas y para cada especialidad 30 horas más.

3. Si un aspirante a vigilante hiciera una formación vinculada con certificados de profesionalidad (MF0080_2) cuya denominación es
Vigilancia y protección en Seguridad Privada deberán realizar una formación mínima de 270 horas.
Para aspirar a escolta privado el certificado de profesionalidad (MF0081_2) con la denominación Protección de personas
deberán realizar una formación mínima de 100 horas.
Se han creado otro certificado de profesionalidad (MF0082_2) denominado Vigilancia, transporte y distribución de objetos
valiosos o peligrosos y explosivos, cuya duración es de 60 horas.
3.3. Documentación a aportar:
Se ha de iniciar la acreditación mediante iniciación de expediente, que parte de solicitud donde se acrediten los requisitos
generales y específicos para el personal de seguridad privada según se establece en los artículos 53 y 54 del Reglamento de
Seguridad Privada.
Documentación compulsada de diploma acreditativo de la formación recibida según la modalidad establecida.
a.Bien a través de un Centro de Formación habilitado por el Ministerio del Interior.
b.Certificado de profesionalidad emitido por Centro Autorizado.
c.Título de Formación Profesional en su caso.
3.4. Habilitación múltiple:
El Personal de Seguridad privada puede obtener diferentes habilitaciones en base a la formación recibida ó exámenes
correspondientes superados
Todas las habilitaciones se plasmarán en un único T.I.P. (Tarjeta de Identificación Profesional), que tendrá un solo número
correspondiente al Registro Nacional de Seguridad, según se establece en el artículo 11.1 de la Ley 5/2014 .
3.5. Incompatibilidades.
Los vigilantes de seguridad en sus lugares de trabajo, se dedicarán exclusivamente a sus funciones (artículo 32.2 de la Ley 5/2012
o no pudiéndolas simultanear con otras salvo aquellas que sean complementarias, directamente relacionadas con aquélla
imprescindibles para su efectividad.
Del personal al servicio de las Administraciones públicas que desarrollen las siguientes funciones: (Disposición Adicional cuarta
del Reglamento de Seguridad Privada 2364/1994)
a) El desarrollo de funciones propias del personal de seguridad privada.
b) La pertenencia a Consejos de Administración u órganos rectores de empresas de seguridad.
c) El desempeño de puestos de cualquier clase en empresas de seguridad.
Las funciones de escolta privado, vigilante de explosivos y detective privado son incompatibles entre sí y con las demás funciones
de personal de seguridad privada aun en los supuestos de habilitación múltiple. Tampoco podrá compatibilizar sus funciones el
personal de seguridad privada, salvo los jefes de seguridad, con el ejercicio de cualquier otra actividad dentro de la empresa en
que realicen sus servicios. (Artículo 70 del Reglamento de Seguridad Privada), así como por la interpretación restrictiva del
artículo 32 de la Ley 5/2014.
El personal de seguridad privada ejercerá exclusivamente las funciones para los que se encuentre habilitado. (artículo 27.4 de la
Ley 5/2014).

4. 3.6. Compatibilidades:
Según el artículo 36 de la Ley 5/2014
3. En las empresas de seguridad el director de seguridad podrá compatibilizar sus funciones con las de jefe de seguridad.
4. Cuando una empresa de seguridad preste servicio a un usuario que cuente con su propio director de seguridad, las
funciones encomendadas a los jefes de seguridad en el artículo 35.1.a), b), c), y e) serán asumidas por dicho director de
seguridad.
5. El ejercicio de funciones podrá delegarse por los directores de seguridad en los términos que reglamentariamente se
disponga.
3.7. Perdida de la Habilitación:
La pérdida de los requisitos generales que se enumeran en el artículo 28 de la Ley 5/2014 en cualquier momento por el
personal de Seguridad Privada significará la cancelación del registro Nacional de Seguridad Privada. Ojo, el hecho de carecer o
perder alguno de los requisitos y seguir desempeñando funciones de seguridad podría suponer falsedad en documento público.
Artículo 28. Requisitos generales.
1. Para la obtención de las habilitaciones profesionales indicadas en el artículo anterior, los aspirantes habrán de reunir, los
siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el
Espacio Económico Europeo, o ser nacional de un tercer Estado que tenga suscrito con España un convenio internacional en el
que cada parte reconozca el acceso al ejercicio de estas actividades a los nacionales de la otra.
b) Ser mayor de edad.
c) Poseer la capacidad física y la aptitud psicológica necesarias para el ejercicio de las funciones.
d) Estar en posesión de la formación previa requerida en el artículo 29.
e) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
f) No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores por infracción grave o muy grave, respectivamente, en materia
de seguridad privada.
g) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o en las Fuerzas Armadas españolas o del país
de su nacionalidad o procedencia en los dos años anteriores.
h) No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al honor, a la intimidad
personal y familiar o a la propia imagen, vulneración del secreto de las comunicaciones o de otros derechos fundamentales en los
cinco años anteriores a la solicitud.
i) Superar, en su caso, las pruebas de comprobación que reglamentariamente establezca el Ministerio del Interior, que
acrediten los conocimientos y la capacidad necesarios para el ejercicio de sus funciones.
2. Además de los requisitos generales establecidos en el apartado anterior, el personal de seguridad privada habrá de
reunir, para su habilitación, los requisitos específicos que reglamentariamente se determinen en atención a las funciones que haya
de desempeñar.

5. Además de lo especificada en el artículo mencionado en relación a la pérdida de alguno de los requisitos específicos también
se puede perder la habilitación por los siguientes casos:
•A Petición propia.
•Por jubilación.
•Por ejecución de la sanción de retirada definitiva de la habilitación.
3.8. Principios de actuación del personal de seguridad
Artículo 30 (ley 5/2014). Principios de actuación.
Además de lo establecido en el artículo 8, el personal de seguridad privada se atendrá en sus actuaciones a los siguientes
principios básicos:
•Legalidad, por consecuencia en las actividades y actuaciones de seguridad solamente se emplearán medios que estén en
concordancia con nuestro ordenamiento jurídico.
b) Integridad, debiendo cumplir con la máxima diligencia las funciones y deberes inherentes a la actividad de seguridad privada,
evitando a toda costa cualquier corruptera o coima.

c) Dignidad en el ejercicio de sus funciones, ello comporta un ejemplar desempeño de las funciones o atribuciones legales.
•Corrección en el trato con los ciudadanos. (desarrollando una conducta intachable, evitando abusos o albitrariedes).
•Congruencia, aplicando medidas de seguridad y de investigación proporcionadas y adecuadas a los riesgos. (con una
valoración exhaustiva de los mismos.)
•Proporcionalidad en el uso de las técnicas y medios de defensa y de investigación. (siempre utilizando los medios que
sean puestos a disposición como dotación)
g) Reserva profesional sobre los hechos que conozca en el ejercicio de sus funciones.
(No pudiendo facilitar ninguna información a terceros de la que sea conocedor, salvo a las fuerzas y cuerpos de Seguridad del
Estado, siendo especialmente escrupulosos con el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.)
h) Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. El personal de seguridad privada estará obligado a auxiliar y
colaborar especialmente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a facilitarles la información que resulte necesaria para
el ejercicio de sus funciones, y a seguir sus instrucciones en relación con el servicio de seguridad privada que estuvieren
prestando.
3.9. UNIFORMINDAD:
El artículo 26 de la Ley 5/2014 en su punto 5. Establece La uniformidad, distintivos y medios de defensa de los vigilantes de
seguridad y de los guardas rurales y sus respectivas especialidades se determinarán reglamentariamente.

6. Así el Reglamento vigente y la O.M. INT/318/2011 sobre personal de seguridad establece.
Artículo 22. Uniformidad.
1. La uniformidad de los vigilantes de seguridad se compondrá de las prendas
establecidas en el anexo VIII de la presente Orden, que podrá ser modificada por Resolución del Director General de la Policía y
la Guardia Civil, ámbito del Cuerpo Nacional de Policía.
2. La composición del uniforme de los vigilantes de seguridad, en cuanto a la combinación de las distintas prendas de vestir, se
determinará por cada empresa de seguridad, en función de su conveniencia o necesidades, de las condiciones de trabajo, de la
estación del año y de otras posibles circunstancias de orden funcional, laboral o personal.
En todo caso, el uniforme, como ropa de trabajo, estará adaptado a la persona, deberá respetar, en todo momento, su dignidad y
posibilitar la elección entre las distintas modalidades cuando se trate de prendas tradicionalmente asociadas a uno de los sexos.
3. La posible utilización de otro tipo de prendas de uniformidad deberá ser previamente comunicada a la Dirección General de la
Policía y de la Guardia Civil, ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, que podrá denegar su utilización.
4. En la uniformidad, en cualquiera de sus modalidades, siempre estarán visibles, al menos, los elementos relativos al distintivo
de identificación profesional referido en el artículo 25 de esta Orden, la indicación de la función de seguridad y el escudo-
emblema o anagrama de la empresa de seguridad contemplado en el artículo 24 de esta Orden.
5. El color y la composición general del uniforme de los vigilantes de seguridad de cada empresa o grupo de empresas de
seguridad privada, con la finalidad de evitar que se confunda con los de las Fuerzas Armadas y con los de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad, necesitará estar aprobado previamente por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, ámbito Cuerpo
Nacional de Policía, a solicitud de la empresa o empresas interesadas.
6. Todas las solicitudes de autorización y comunicaciones referidas a la uniformidad de los vigilantes de seguridad serán dirigidas
a la Unidad Orgánica Central de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía.
Cabe recordar la obligación de todas las empresas de velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, por ello y atendiendo a las especiales características de los puestos de trabajo se podrá aprobar prendas
específicas atendiendo a circunstancias climatológicas, o de especial peligrosidad o riesgos
Artículo 23. Excepciones al deber de uniformidad.
1. La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, en aquellos servicios que hayan
de prestarse en determinados lugares de trabajo que así lo aconsejen, en especificas condiciones laborales que lo requieran, o
en circunstancias climatológicas o de especial peligrosidad o riesgo, podrá autorizar el uso deprendas específicas, accesorias
o adecuadas al puesto de trabajo, según lo dispuesto en las normas sectoriales o legislaciones especiales en las que se vele por
la salud, seguridad o prevención de riesgos en los puestos de trabajo.
2. La solicitud será efectuada por la empresa de seguridad y el distintivo del cargo siempre será visible conforme a lo establecido
en el artículo anterior de la presente Orden.
En este artículo se especifica la obligación empresarial de adaptar la prestación del servicio al cumplimiento de la ley de
prevención de riesgos laborales.

7. Artículo 24. Escudo-emblema.
Todas las prendas de la parte superior del uniforme, llevarán, en la parte alta de la manga izquierda, el escudo-emblema o
anagrama específico de la empresa de seguridad en la que se preste servicio.
Artículo 25. Distintivo.
1. El distintivo de vigilante de seguridad se ajustará a las características determinadas en el anexo IX de la presente Orden.
2. En la parte superior del anverso del distintivo figurará la expresión vigilante de seguridad, o la de vigilante de explosivos,
según corresponda, debiendo constar en la parte inferior el número de la habilitación.
3. El distintivo se llevará permanentemente en la parte superior izquierda, correspondiente al pecho, de la prenda exterior, sin
que pueda quedar oculto por otra prenda o elemento que se lleve.
Como norma general la uniformidad que se autorice al personal de seguridad privada no podrá dar lugar a confusión con las
fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado así como con las Fuerzas Armadas.
Excepciones a la utilización de uniforme.
El artículo 39 de la Ley 5/2014, establece la posibilidad que reglamentariamente se establezcan excepciones a la obligación de
desarrollar sus funciones con uniforme y distintivo.
3.10. UTILIZACIÓN DE ARMAS DE FUEGO.
La ley 5/2014 establece en su artículo 40 la prestación de servicio de armas, y son:
1. Los siguientes servicios de seguridad privada se prestarán con armas de fuego en los términos que reglamentariamente se
determinen:
a) Los de vigilancia y protección del almacenamiento, recuento, clasificación y transporte de dinero, valores y objetos valiosos.
b) Los de vigilancia y protección de fábricas y depósitos o transporte de armas, cartuchería metálica y explosivos.
c) Los de vigilancia y protección en buques mercantes y buques pesqueros que naveguen bajo bandera española en aguas
en las que exista grave riesgo para la seguridad de las personas o de los bienes.
d) Cuando por sus características y circunstancias lo requieran, los de vigilancia y protección perimetral en centros
penitenciarios, centros de internamiento de extranjeros, establecimientos militares u otros edificios o instalaciones de organismos
públicos, incluidas las infraestructuras críticas.
2. Reglamentariamente se determinarán aquellos supuestos en los que, valoradas circunstancias tales como localización, valor
de los objetos a proteger, concentración del riesgo, peligrosidad, nocturnidad, zonas rústicas o cinegéticas, u otras de análoga
significación, podrá autorizarse la prestación de los servicios de seguridad privada portando armas de fuego.
Asimismo, podrá autorizarse la prestación de los servicios de verificación personal de alarmas portando armas de
fuego, cuando sea necesario para garantizar la seguridad del personal que los presta, atendiendo a la naturaleza de dicho servicio,
al objeto de la protección o a otras circunstancias que incidan en aquélla.

8. En este artículo se puede determinar lo siguiente:
Los servicios que comprendan los puntos a, b, c, se deberán (imperativo) prestar con armas.
Y en los servicios comprendidos en el punto d, se deberá justificar su prestación mediante el estudio de seguridad
correspondiente, este estudio de seguridad lo desarrollará el Jefe de Seguridad o en su caso el Director de Seguridad.
3. El personal de seguridad privada sólo podrá portar el arma de fuego cuando esté de servicio, y podrá acceder
con ella al lugar donde se desarrolle éste, salvo que legalmente se establezca lo contrario. Reglamentariamente podrán
establecerse excepciones para supuestos determinados.
Hasta la publicación del nuevo reglamento entendemos vigente lo siguiente:
Los vigilantes de Seguridad, deberán depositar las armas en los armeros que se encuentren el lugar del servicio
(Art. 82.1 RSP).
Los vigilantes de seguridad realizar ejercicios de tiro correspondiente, en el artículo 21 de la Ley lo establece al
mencionar que el mantenimiento de la aptitud en el uso de las armas de fuego se hará con la participación de instructores de tiro
habilitados.
Los ejercicios de tiro a realizar los vigilantes será de dos al año, (uno cada semestre) realizándose el primer
ejercicio durante los meses de marzo, abril y mayo, el segundo ejercicio se realizará durante los meses de septiembre, octubre y
noviembre.
Los escoltas privados realizarán 4 ejercicios de tiro, uno al trimestre.
La munición asignada para los diferentes ejercicios será la siguiente, para vigilantes 50 cartuchos anuales, para escoltas 100
cartuchos anuales. (artículo 21 de la orden int/318/2011).
Armas reglamentarias, la orden int/318/2011, en su artículo 19, menciona que el arma reglamentaria para el
vigilante de seguridad será el revolver calibre treinta y ocho especial de cuatro pulgadas, Cuando esté dispuesto el uso de armas
largas, los vigilantes utilizarán la escopeta de repetición del calibre 12/70, con cartuchos de 12 postas comprendidas en un taco
contenedor.
El arma reglamentaria de los escoltas privados será la pistola semiautomática del calibre 9 mm Parabellum. Artículo 19 orden
int/318/2011.
Los vigilantes que posean licencia de armas y no presten servicio, deberán depositarlas teniendo asignado 25
cartuchos anuales por tirador, para la conservación de la mencionada licencia.
El personal de seguridad privada que tengan licencia de armas, deberán superar una prueba psicotécnica cada 5
años (Art. 85 Reglamento de Seguridad)
Las empresas de seguridad según manifiesta el artículo 83 del Reglamento, serán responsables de las armas
guiadas a su nombre, tanto de su funcionamiento, extravío, o sustracción.
Cuando por razones del servicio se prevean detenciones, el Jefe de Seguridad podrá disponer el uso de grilletes
para la inmovilización de los detenidos (art. 86.3 del Reglamento de Seguridad Privada.)
En el supuesto de servicio en buques (art. 81, 9.c) del Reglamento de Seguridad Privada), se autorizará la
utilización de armas de guerra, debiendo realizarse su formación a través de un Centro de Formación autorizado por el Ministerio
del Interior con la Colaboración del Ministerio de Defensa e Interior).