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Material académico de apoyo para el estudio de las acciones y condiciones inseguras

1. UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA
CENTRO REGIONAL DE SANTA ANA, FACULTAD HUMANIDADES
Asignatura: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Ciclo II/2023
Unidad II: Factores que afectan a la SSO
Tema 2: Acciones y condiciones inseguras
Docente: Irma Elizabeth Hernández de Castaneda. Med.

2. Acciones y Condiciones Inseguras
ACCIONINSEGURA:
Eselincumplimientoporparte
deltrabajador/a,delasnormas,
recomendacionestécnicasy
demásinstruccionesadoptadas
legalmenteporelempleadorpara
protegersuvida,lasalude
integridad.
CONDICIONINSEGURA:
Esaquellacondiciónmecánica,
físicaodeprocedimiento,
inherentea maquinas,
instrumentosoprocesosde
trabajoquepordefectoo
imperfecciónpuedacontribuiral
acaecimientodeunaccidente.

3. EJERCICIO
Acontinuaciónselepresentanunasimágenes.
Identifiqueyexplique.¿Esaccióninseguraocondicióninsegura?.

6. Operar sin autorización
Operar a una velocidad inadecuada
Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
Usar equipo defectuoso
Usar el equipo incorrecto
No usar el equipo de Protección personal
Cargar o ubicar incorrectamente
Efectuar Mantención a equipo en movimiento
Hacer bromas
Consumir drogas o beber
CAUSAS
INMEDIATAS
ACCIONES
INSEGURAS

7. Herramientas defectuosas
Equipos en mal estado
Materiales defectuosos
Peligros de incendio
Gases, Polvos, Humos, Vapores etc.
Ruido excesivo
Iluminación o ventilación inadecuada
Desorden y desaseo
Resguardos protecciones inadecuadas
Señalizaciones inadecuadas e insuficientes
Etc.
CAUSAS
INMEDIATAS
CONDICIONES
INSEGURAS

8. LA CAUSA MAS FRECUENTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO ES EL
FACTOR HUMANO
Tienen que ver con las personas en su entorno de vida y trabajo; sobre sus
relaciones con otras personas; con las máquinas; con los procedimientos e
instrucciones; y con el entorno que lo rodea.
Tratan de llevar a su óptima expresión el comportamiento de las personas mediante la
aplicación sistemática de las ciencias humanas, integrada a menudo dentro del marco de la
estructuración del sistema
Constituyenesencialmenteuncampomultidisciplinarioqueincluye,sinlimitars
eaellos,alaPsicología,Ingeniería,Fisiología,SociologíayAntropometría.
Afectan a diversos aspectos del sistema de trabajo

9. El Factor Humano
PRISA FRUSTRACIÓN
EXCESO DE CONFIANZA
FATIGA

10. Seguridad basada en el comportamiento humano

11. Seguridad basada en el comportamiento humano

12. DeacuerdoconlaTeoríadelComportamientoSeguro,paraqueuna
personatrabajesegurodebendarsetrescondiciones:
(1)Debepodertrabajarseguro;
(2)Debesabertrabajaryseguro;
(3)Debequerertrabajarseguro.

13. Cuidado con el exceso de Confianza

14. Paraquelagentepuedatrabajarconseguridadlasmáquinas,los
equipos,losespaciosdetrabajo,losmaterialesylosambientes
debensersegurosysaludables,tambiénestarcontroldelos
riesgos.
SEGURO INSEGURO

15. Lostrabajadores/ayempleadoresdebencontarconformación,
ylainformaciónnecesariamenteasociada,nosóloesunderecho
explícitodelostrabajadores.Estoesunasegundacondición
necesariaeineludibleparaquelaspersonastrabajenseguras.

16. Pero,¿serásuficienteconquelosmiembrosdelaorganización
conozcanlosriesgosyloscomportamientosadecuadosparaque
trabajensegurosysaludables?
¿Qué es lo que ve en
la imagen ?

17. Muere empleado de mantenimiento al caer de techo en La Gran Vía.
Unhombrede38años,empleadodemantenimientocayódesdeeltecho,
aproximadamentealas3:30pmdelmiércolesenelcentrocomercialLaGranVía.El
hombrefallecióportraumasenelcráneo.
Ejemplo de Accidente
Tras la caída, la víctima permaneció en el suelo por alrededor de 25 minutos hasta
que llegaron los socorristas de la Cruz Roja Santa Tecla a atenderlo.

18. UntrabajadordelaconstrucciónenChinacayódeunandamiode
dosmetrosyunabarrademetalseincrustóensucuerpo.Ocurrióen
Hefei,provinciadeAnhui,alestedeesepaísasiático.Labarrafue
removidaquirúrgicamentedelcuerpodelhombre,enelhospitalhan
dichoqueseestárecuperando.
Ejemplo de Accidente

19. Pirámide de los accidentes
SegúnFRANKBIRD,Cuantosmásincidentesdetectemosyseamos
capacesdecontrolarsuscausas,tendremosmayorposibilidaddeevitar
loscasosqueestánmásarribaenlapirámide.

20. GRACIAS POR
SU
PARTICIPACION