PRESENTACION ASIGNATURA MUTRAB EL.pptx.pdf

tesis

1. Sesión de Presentación
La gestión del conflicto laboral: Procedimientos
judiciales y extrajudiciales
Dra. Priscila Martín Vales

2. 22
Presentación del Profesor
Presentación de la asignatura:
-Objetivos de la asignatura
-Competencias específicas de la asignatura
-Temario
-Materiales de estudio
-Tipos de sesiones y metodología
Conoce el aula de la asignatura
Índice de la sesión

3. 3
•Dra. Priscila Martín Vales
–Abogada. Graduada Social
–Doctora en Derecho
–Graduada en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos
3
Presentación del profesor

4. 44
Presentación de la Asignatura

5. 5
Contenido, estructura y temas
5
¿Cuál es la estructura de contenidos?
Y ¿por qué están diseñados de este modo?

6. 66
►Tema 1. Elementos configuradores de la Jurisdicción de lo Social I
►Tema 2. Elementos configuradores de la Jurisdicción de lo Social II
►Tema 3. Clases de actuaciones procesales y medios de solución
prejudicial
►Tema 4. Procesos I: el proceso laboral ordinario I
►Tema 5. El Proceso laboral ordinario II, el procedimiento monitorio y
otros procedimientos
►Tema 6. Procesos III: otros procedimientos II
6
Temario

7. 77
►Tema 7. Procesos IV: otros procedimientos III
►Tema 8. Recursos I: recursos contra providencias, autos, diligencias de
ordenación y decretos
►Tema 9. Recursos II: el recurso de suplicación
►Tema 10: Recursos III: el recurso de casación
►Tema 11: Ejecución I
►Tema 12: Ejecución II
7
Temario

8. 88
Materiales de estudio
►Temas:Enestasecciónestádisponibletodoel
materialteóricoypráctico.SonlasIdeasClave,
fundamentalesparaelexamen,alserunbuen
resumendeltemario.
►Documentación:PPTdelasclasespresenciales
virtuales.Lassubiréalaplataformadespuésdecada
sesión.
►Clasesendirecto
►Leccionesmagistrales
►Foros
Ordenados por bloques: Pregúntale al profesor
Atendidos por la profesora
Losmásrecomendado:artículos,actividades,
películas…

9. 99
►Programación semanal de los temas por lo que
conoces qué se va a impartir en cada semana
►Sesiones teóricas y sesiones de resolución de
actividades y sesiones de explicación del
examen
►Duración de las sesiones: 45 minutos
►1 presentación + 15 temario + 3 refuerzo +1
examen
►Horario fijo: días fijo (mañana/ tarde/ hora)
►Presentación: PowerPoint
►Materiales de estudio: Ideas Claves + Material
Complementario
Sesiones y metodología docente

10. 1010
Evaluación en ordinaria
Lacalificacióntienetrespartesprincipales:
►Evaluacióncontinua:Esel40%delanotafinalysecomponedelas
calificacionesobtenidasenlasdiferentesactividadesformativasllevadas
acaboduranteelcuatrimestre.
►Examen:serealizaalfinaldelcuatrimestreyesdecarácter
PRESENCIALyOBLIGATORIO.
Suponeel60%delacalificaciónfinal(6puntossobre10)yparaquela
notaobtenidaenesteexamensesumealanotafinal,esobligatorio
APROBARLO (esdecir,obtener3puntosdelos6totalesdelexamen).
►SesionesPresencialesVirtuales:asistenciade,almenos,2sesiones

11. 1111
Evaluación en ordinaria
►Examen:constaráde40preguntastipotestobligatoriaparatodoslos
alumnos.Lasrespuestasacertadassuman0,25puntos.Lasrespuestas
incorrectasrestan0,05puntos.Lasrespuestasenblanconisumanni
restanpuntuación.Estapartesevalorarásobre10puntos.

12. 1212
Actividades
►Actividad individual: Caso práctico Sagardoy (5,25 puntos)
►Actividad individual: El proceso sobre despido objetivo y despido colectivo
(5,25 puntos)
►Actividad grupal: Análisis de sentencia sobre la falta reiterada de pago de
salarios (3 puntos)
►Asistencia a dos sesiones (0,15 puntos cada una)
►Test: 0,1 puntos cada uno

13. 1313
Evaluación en extraordinaria (Reglamento)
http://static.unir.net/documentos/reglamento_evaluacion.pdf

14. 1414
Conoce el aula de la asignatura

15. www.unir.net