Presentacion Prueba cambio PSICOLOGIA EN LINEorden.pptx

ES UN RESUMEN SOBRE PSICOLOGIA

1. Tema CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA GENERAL MOTORS DEL ECUADOR S.A.

2. Indicaciones Generales SILENCIAR SU MICRÓFONO PREGUNTAS EN EL FORO DE DUDAS E INQUIETUDES

3. GENERAL MOTORS DEL ECUADOR S.A.

4. CLIMA LABORAL

5. Evaluación y diagnóstico al Clima Laboral en la GENERAL MOTORS DEL ECUADOR S.A. Realizado por el Instituto Work Place of Choice . Comparan la brecha entre las políticas y prácticas de la empresa, y el efecto que tienen en la cultura organizacional, a través de las dimensiones evaluadas en el clima laboral. Datos evaluados en el 2012 y 2013. Se toma como instrumentos de evaluación a la Manufactura, Recursos Humanos, Sistemas, Finanzas y el aspecto Comercial.

6. CULTURA ORGANIZACIONAL

7. Innovación en la Cultura Organizacional General Motors S.A Resultados: Consideran Innovación como valor primordial. Existe motivación hacia la innovación. El personal considera que el líder genera espacios de trabajo . A través de la innovación se produce más integración y trabajo en equipo.

8. CULTURA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL EN LA GENERAL MOTORS DEL ECUADOR S.A.

9. Muchas Gracias Autor/es