PRESENTACION TRABAJO INFORMAL en la argentina

una presentacion en español sobre el tabajo informal, no registrado o mal dicho en negro de la argentina

1. PRESENTACION TRABAJO INFORMAL
INTRODUCCION : ¿que es el trabajo informal?
Trabajar “en negro” o “de manera informal” significa que el empleador no registra la
relación laboral o la registra de forma incorrecta, lo que implica la ausencia de aportes,
cobertura social y derechos laborales.La Guía Laboral del Gobierno argentino lo define así:
“Se trabaja en negro o en forma precarizada cuando el empleador no registra la relación
laboral o la registra indebidamente. Ejemplo: cuando no se hacen los aportes jubilatorios, no
se tiene obra social o se figura que se trabaja menos horas de las que realmente se trabaja.”
En consecuencia, el trabajador no accede a derechos básicos como jubilación, aguinaldo,
obra social, ART, vacaciones pagas, licencias o seguro de desempleo.en que se diferencia con el trabajo en blanco: Trabajo en blanco:
Estar “en blanco” significa que el empleador registra la relación laboral ante los organismos
correspondientes y cumple con todas las obligaciones legales establecidas.Según la Guía Laboral del Gobierno argentino:

2. “Estar en blanco implica que el empleador registra la relación laboral, hace los aportes
correspondientes y respeta los derechos del trabajador.”Entre esos derechos se incluyen:• Aportes jubilatorios.• Obra social para el trabajador y su grupo familiar.• Asignaciones familiares.• Aguinaldo y vacaciones pagas.• Cobertura por A.R.T. (aseguradora de riesgos del trabajo).• Licencias pagas.• Seguro de desempleo y de vida obligatorio.• Recibo de sueldo formal que permite acceder a créditos.¿como se efectua el trabajo informal?
El trabajo informal ocurre cuando un empleador no registra al trabajador o lo hace de
manera incompleta o incorrecta. Esto puede incluir distintas prácticas:

3. ?e??a??r ?e??s ?o??s
?r??a??d?? ?a??
?e??c?? ?o??o?
?v??a?
?e??fi?i??
?o ?s??u??r ? ?o?
?m??e??o? ?o??r?
?i??g?? ?a??r??e?
?o ?a? ?e??b?
?e ?u??d?
?o ?r???r??o??r
?e??fi?i?? ?s??n??r
?a?? ?m??e??o?
?o ?r???r??o??r
?e??b?? ?e ?u??d?
?r??i??s
?o ?e??s??a? ? ?o?
?m??e??o? ?n?? ?a?
?u??r??a??s ?fi?i??e?
?o ?e??s??a? ?l
?r??a??d??
?r??t???s ?e ?r??a?? ?n??r??l
?u??e??a??r
?o??s
?o ?a??n??z??
?o??r??r? ?e
?i??g??

4. En la práctica, esto se observa en sectores como servicios domésticos, construcción,
jóvenes en microempresas, agricultura y servicios personales, donde los trabajadores
realizan sus tareas pero sin estar formalmente registrados.¿cuales son las estadisticas de el trabajo informal?43.20% Trabajadores Informales56.80% Trabajadores Formales
Distribución de la Informalidad Laboral en Argentina
(2025)

5. Trabajos más comunes en negro en Argentina1.Servicios domésticos•Personal de limpieza, cuidado de niños, asistencia de adultos mayores.
•Alta tasa de informalidad: alrededor del 70% de los trabajadores domésticos no
están registrados. 2.Construcción•Obreros, ayudantes de albañilería, instaladores.•Muchos trabajan sin registro formal o con subdeclaración de horas.3.Comercio y servicios personales•Pequeños comercios, bares, restaurantes, salones de belleza, reparaciones.•Frecuente que se pague parte del salario “en negro”.4.Agricultura, ganadería y pesca•Temporeros y peones rurales.•Alta informalidad por contratación estacional y baja fiscalización.5.Microempresas y emprendimientos pequeños•Negocios con pocos empleados (1 a 5).•Registran legalmente solo algunos trabajadores o ninguno para reducir costos.6.Jóvenes y trabajos temporales•Entre 16 y 24 años, informalidad superior al 50-60%.
•Incluye trabajos de medio tiempo, pasantías no registradas o empleos de
verano.

6. Construcción
Jóvenes y
Trabajos
Temporales
Microempresas y
Emprendimientos
Pequeños
Sector Laboral
Servicios
Domésticos
Tasa de Informalidad
Comercio y
Servicios
Personales
Agricultura,
Ganadería y
Pesca
70%60%55%50%45%40%
Tasas de Informalidad en Sectores
Laborales Argentinos

7. Cuando un trabajador está no registrado o “en negro”, no accede a los derechos que le
corresponden por ley:1.Aportes jubilatorios: no se acumula antigüedad ni aportes para la jubilación.
2.Obra social y cobertura médica: el trabajador y su grupo familiar no cuentan con
atención médica asegurada.3.Asignaciones familiares: no se reciben beneficios por hijos u otras cargas familiares.4.Aguinaldo: no se percibe el salario extra anual.5.Vacaciones pagas: se pierden los días de descanso remunerados.
6.Recibo de sueldo formal: no hay constancia oficial de ingresos, afectando acceso a
créditos.
7.Cobertura por accidentes laborales (ART): el trabajador no está protegido ante
accidentes en el trabajo.8.Licencias pagas: como enfermedad, maternidad, paternidad u otras previstas por ley.9.Seguro de desempleo y seguro de vida obligatorio: no se accede a estos beneficios.

8. ?l ?r??a??d?? ? ?u
?r??o ?a??l??r ?o
?u??t?? ?o?
?t??c??n ?é??c?
?s??u??d??
?i??n??a?
?a??s
?o ?a? ?o??t??c??
?fi?i?? ?e ?n??e??s?
?f??t??d? ?c??s? ?
?r??i??s?
?o ?e ?c??d? ?
?s??s ?e??fi?i??.
?o ?e ?c??u??
?n??g??d?? ?i
?p??t?? ?a?? ?a
?u??l??i??.
?o ?e ?e??i?? ?l
?a??r?? ?x??a
?n???.
?o ?e ?e??b??
?e??fi?i?? ?o?
?i??s ? ?t??s
?a??a? ?a??l??r??.
?b?? ?o??a?
?e??b? ?e
?u??d?
?o??a?
?e??r? ?e
?e??m??e?
?e ?i??d?? ?o? ?í??
?e ?e??a??o
?e??n??a??s?
?a??c??n??
?a??s
?l ?r??a??d?? ?o
?s?? ?r??e??d?
?n?? ?c??d??t?? ?n
?l ?r??a??.
?o??e??e??i?? ?e? ?r??a?? ?n??r??l
?o?? ?n???m??a??
?a??r??d??,
?a??r??d?? ? ?t??s
?r??i??a? ?o? ?e??
?o??r??r?
?o?
?c??d??t??
?a??r??e?
?s??n??i??e?
?a??l??r??
?p??t??
?u??l??o??o?
?g??n??d?

9. dos de los conceptos mas importantes que se pierden a la hora de trabajar en negro son:
Asignaciones Familiares
•Son beneficios económicos que reciben los trabajadores en relación de
dependencia, jubilados y pensionados por la carga familiar que tienen.•Incluyen pagos por:•Hijos menores de 18 años o hijos con discapacidad.•Matrimonio o adopción.•Nacimiento de hijos.
•El objetivo es apoyar el bienestar de la familia, contribuyendo a la educación, salud y
alimentación.
•Para acceder a ellas, es necesario estar registrado “en blanco”, ya que el sistema
funciona mediante aportes del empleador a la seguridad social y la ANSES.
•Los trabajadores en negro no perciben estas asignaciones, aunque realicen tareas
similares.
Prestaciones Universitarias
•Las prestaciones universitarias se refieren a becas, subsidios o beneficios para
estudiantes universitarios o trabajadores con estudios superiores.•Pueden incluir:•Ayuda económica para transporte, comedor o material educativo.

10. •Créditos educativos o programas de financiamiento para continuar estudios.
•Para acceder, es necesario estar formalmente registrado y en algunos casos
demostrar vínculos laborales o aporte al sistema de seguridad social.
•Trabajadores informales no tienen acceso directo a estas prestaciones porque no
generan aportes que habiliten los beneficios.seguro de desempleo:
•Es un beneficio económico temporal que brinda el Estado a los trabajadores
registrados en relación de dependencia que han perdido su empleo de manera
involuntaria.
•Objetivo: proporcionar un ingreso mientras el trabajador busca otro empleo y
mantener cierta estabilidad económica.•Beneficiarios:
•Trabajadores en blanco que cumplan con los requisitos de antigüedad y
aportes.•No incluye a trabajadores informales o “en negro”.•Requisitos principales:•Haber trabajado un mínimo de meses bajo relación de dependencia.
•Haber perdido el empleo sin culpa propia (no renuncia voluntaria ni despido
por causas justificadas).•Prestaciones:
•Pago de un porcentaje del salario previo por un período determinado según la
antigüedad y la ley vigente.

11. •Acceso a programas de capacitación y reinserción laboral mientras se percibe
el seguro.
•Administración: el seguro es gestionado por el Ministerio de Trabajo y la ANSES,
mediante aportes que realiza el empleador durante la relación laboral registrada.