Presentasi_SDM_SoftSkill_Agility_with_Icons.pptx

Presentasi_SDM_SoftSkill_Agility_with_Icons.pptx

1. Peran Soft Skill dan Agility dalam Pembentukan SDM di Era Start-up Acuan: Bersin (2015) & Deloitte Insights ICON

2. Latar Belakang • Era start-up ditandai dengan disrupsi digital & perubahan cepat • Tantangan: keterbatasan SDM, model bisnis berubah, kompetisi global • SDM perlu hard skill + soft skill & agility untuk bertahan ICON

3. Konsep Soft Skill (Bersin, 2015) • Kemampuan interpersonal & intrapersonal • Komunikasi, kolaborasi, problem solving, critical thinking • Creativity & innovation sebagai pembeda di era digital ICON

4. Konsep Agility (Deloitte Insights) • Agility = kemampuan adaptasi cepat • Dimensi: learning agility, adaptability, resilience • SDM agile = kunci survival start-up ICON

5. Peran Soft Skill di Era Start-up • Membangun kolaborasi tim lintas fungsi • Meningkatkan kepemimpinan empatik • Mendorong inovasi & kreativitas • Budaya kerja komunikatif & terbuka ICON

6. Peran Agility di Era Start-up • Siap menghadapi perubahan strategi bisnis • Meningkatkan kecepatan keputusan • Eksperimen & keberanian ambil risiko • SDM proaktif, bukan reaktif ICON

7. Integrasi Soft Skill & Agility • Soft skill = pondasi interpersonal & kreatifitas • Agility = kemampuan adaptif & respons cepat • Hasil: tim kolaboratif, individu inovatif, organisasi kompetitif ICON

8. Studi Deloitte Insights • 90% organisasi anggap agility faktor kunci digital • Karyawan agile lebih cepat reskilling • Soft skill + agility = kompetensi utama SDM modern ICON

9. Implikasi bagi SDM Start-up • Rekrutmen berbasis soft skill & agility • Pelatihan fokus leadership agility & kolaborasi • Budaya kerja adaptif & inovatif • Pengembangan karir berbasis learning agility ICON

10. Kesimpulan • Soft skill memperkuat interaksi & inovasi • Agility pastikan SDM mampu bertahan • Kombinasi soft skill + agility hasilkan SDM unggul • Organisasi perlu strategi pengembangan berkelanjutan ICON