PRESTACIONES SOCIALES LABORALES COLOMBIA .pptx

En esta presentación, entenderás los principios básicos de las prestaciones sociales en Colombia y como liquidarlas

1. PRESTACIONES SOCIALES CLAUDIA JANETH WILCHES ROJAS

2. AUXILIO DE CESANTÍA Características Prestación social Salario ordinario – auxilio de transporte Finalidad: Desempleo Vivienda Estudio* Cuantía

3. SISTEMAS Tradicional: Contrato vigente antes del 1 de enero de 1991 No acogidos a sistema de Ley 50 de 1990: Artículo 114 Ley 100 de 1993: Notario – Sentencia 11909 6 septiembre de 1999 Artículo 98 Ley 50 de 1990: Comunicación escrita *Sentencia CSJ Sala de Casación Laboral. Rad. 19.565, 7/02/03 Finalización del contrato: todo el tiempo trabajado Último salario fijo ordinario o promedio de salario variable Administración del dinero a cargo del empleador   Liquidación definitiva anual: Ley 50 de 1990 Liquidación anual definitiva. No finaliza vinculo Valor se consigna en Fondo de Cesantías antes del 15 de febrero siguiente Trabajador escoge Fondo de Cesantías Administración del dinero a cargo del Fondo (consignación) Saldos insolutos en cada año a cargo del empleador Salario integral

4. REGLAS Pérdida del derecho Daños o hechos delictuosos Pérdida: sentencia *Retención: denuncia Anticipos Regla general: fundamento Excepciones: Vivienda: adquisición, construcción, mejora o liberación de gravamen hipotecario (vivienda propia o familiar) Estudios*: cónyuge, compañero o hijos Responsable del pago Servicio militar No requiere autorización del Ministerio de Trabajo

5. Sanción por no pago Finalización del contrato Consignación en el Fondo ¿Coexistencia de indemnizaciones? Sentencias: CSJ Sala de Casación Laboral. Rad. 9229, 26/02/97; Rad. 13.467, 11/07/00; Rad. 14.379, 27/03/01 Medidas Emergencia Económica, Social y Ecológica Vigencia de los hechos motivadores de la emergencia Trabajador con disminución de ingreso certificada por el empleador Retiro de cesantías para compensar reducción de salario: Fondos

6. INTERESES A LA CESANTÍA Regla general Fecha de pago Intereses por mora (buena fe) FÓRMULAS Tradicional Salario base liquidación X # total de días trabajados 360 Nuevo Salario base liquidación X # días trabajados en el año 360 Intereses Cesantías X # días trabajados en el año X 12% 360

7. PRIMA DE SERVICIOS Características Prestación social Empresas. Sentencias: C. C. C-100/05; C-825/06 Ley 1788 de 2016 Salario ordinario – auxilio de transporte Finalidad: Participación en ganancias y utilidades Cuantía Pago proporcional: Sentencia: C. C. C-042/03 Sanción por no pago * Propuesta adelanto prima FÓRMULA Salario base liquidación X # días trabajados en semestre 360

8. DOTACIÓN     Características Prestación social en especie Vales Beneficiarios Finalidad Sentencia: C. C. C-995/00 Elementos de protección personal Fechas de entrega Sanción por no pago Sentencia CSJ Sala de Casación Laboral. Rad. 10.400, 22/04/98 Consecuencias de no uso Empleador Trabajador

9. TIPS LIQUIDACIÓN     Extremos de la relación laboral Fecha de retiro Fecha de ingreso Tiempos de suspensión (cesantías y vacaciones) Clase de contrato Motivo terminación Salario Fijo Variable: - Recargos nocturnos - Horas extras - Dominicales - Comisiones - Especie Integral * Auxilio de transporte Cesantías Régimen Vacaciones Recargo nocturno Prima Dotación Indemnizaciones (no judiciales)