Principio ético - Qué es, definición y concepto

Los principios éticos son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad. Los principios son universales y se los puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.

1. Principios Éticos Universales Taller 2

2. Principio de Beneficencia Supone que el personal de salud posee una formación y conocimientos de los que el paciente carece, por lo que aquél sabe (y por tanto, decide) lo más conveniente para éste. Es decir "todo para el paciente pero sin contar con él". conciencia , libertad , y equidad con los demás Implicaciones:

3. Niveles de obligatoriedad Primer Nivel debo hacer el bien al menos no causando el mal o provocando un daño Segundo Nivel debo hacer el bien ayudando a solucionar determinadas necesidades humanas Tercer Nivel debo hacer el bien a la integridad de la persona y de la sociedad

4. ¿ qué valores son los que se tendrán en consideración para juzgar lo que son los costos y lo que son los beneficios?. b. ¿Cuánta variedad de costos y beneficios se tendrán en cuenta para el cálculo?. c. ¿los valores de quién son los que se tendrán en cuenta como más relevantes?. d. ¿a quienes van a cargarse los costos y a quienes se les va a distribuir los posibles beneficios? e. ¿Cuánto costo-beneficio corresponde a los individuos (abstractamente aislados) y cuánto a la sociedad en su conjunto?. f. Frente los costos y beneficios físicos, los mentales y los sociales, ¿a cual se le dará más peso?. Pautas para el análisis costo – beneficio de intervenciones en salud

5. Principio de No maleficencia. ( primum non nocere ) no perjudicar innecesariamente a otros. Tener una formación teórica y práctica rigurosa y actualizada permanentemente para dedicarse al ejercicio profesional, Investigar sobre tratamientos, procedimientos o terapias nuevas, para mejorar los ya existentes con objeto de que sean menos dolorosos y lesivos para los beneficiarios, Aplicar intervenciones saludables y oportunas, Evitar la multiplicación de procedimientos y/o tratamientos innecesarios. Requerimientos éticos profesionales

6. Principio de Autonomía capacidad para darse normas o reglas a uno mismo sin influencia de presiones externas o internas Principio de Justicia disminuir las situaciones de desigualdad (ideológica, social, cultural, económica, etc.)

7. Consideraciones éticas profesionales Consentimiento informado   Nombre del proyecto de investigación en el que participará. Objetivos del estudio, es decir, qué se pretende obtener con la investigación. Procedimientos y maniobras que se le realizarán a las personas en ese estudio. Riesgos e inconvenientes de participar en ese estudio así como las molestias que pudieran generar. Derechos,  responsabilidades y beneficios como participante en ese estudio. Compensaciones o retribuciones que podría recibir por participar en la investigación.

8. Confidencialidad y manejo de la información, es decir, en el escrito se debe garantizar que sus datos no podrán ser vistos o utilizados por otras personas ajenas al estudio ni tampoco para propósitos diferentes a los que establece el documento que firma. Retiro voluntario de participar en el estudio (aunque al principio haya dicho que sí) sin que esta decisión repercuta en la atención que recibe en el instituto o centro en el que se atiende, por lo que no perderá ningún beneficio como participante.

9. Confidencialidad (ISO) en la norma ISO/IEC 27002 como "garantizar que la información es accesible sólo para aquellos autorizados a tener acceso" Organización Internacional de Estandarización es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. El secreto profesional

10. Clases de secretos : 1. El secreto natural es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo que, ya sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por confidencia, y no puede divulgarse . 2. El secreto prometido nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio después de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por investigación personal o por confidencia espontánea o provocada 3. El secreto confiado también nace de una promesa explícita o tácita hecha antes de recibir la confidencia de lo que se oculta.

11. El secreto profesional se vulnera en los siguientes casos:   Se puede producir daño en forma directa, es decir en forma consciente y premeditada. Se vulnera en forma intencional pero indirecta. A través de una confidencia a otra persona. A través de una conversación informal, con ligereza.