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1. Proyecto de Investigación: Teletrabajo y Productividad Universidad Metropolitana de Honduras. Métodos y Técnicas de Investigación.

2. Introducción al Teletrabajo Mundialización y cambios socioeconómicos impactan el trabajo. Tecnologías de la información permiten actividades laborales o académicas a distancia. Teletrabajo: actividades que no requieren presencia física.

3. Planteamiento del Problema Antecedentes Teletrabajo ha ganado relevancia en los últimos años. Preguntas de Investigación Evaluar la satisfacción con las herramientas tecnológicas. Justificación Comprender el impacto del teletrabajo en la productividad. Delimitación Estudio en el Servicio Forestal de los Estados Unidos Programas Internacionales Honduras. Viabilidad Acceso a los empleados y apoyo institucional.

4. Marco Teórico Teletrabajo y Productividad Beneficios del teletrabajo: movilidad laboral, conciliación de vida personal y profesional, satisfacción laboral. Impacto en la Productividad Efectos positivos y negativos del teletrabajo se compensan mutuamente. Trabajo Totalmente a Distancia Depende de la gestión, algunos estudios muestran resultados negativos, otros positivos.

5. Métodos y Técnicas de Investigación Investigación cuantitativa, correlacional y transversal. Análisis de datos estadísticos para identificar patrones. Muestra de empleados en Honduras que trabajan a distancia. Recopilación de datos a través de encuestas estructuradas. 1 Hipótesis Relación positiva entre teletrabajo y productividad. 2 Variables Eficiencia laboral y teletrabajo. 3 Diseño de Investigación No experimental y transversal. 4 Tipo de Investigación Cuantitativa.

6. Análisis Descriptivo Resultados de variables: teletrabajo y eficiencia laboral. 30 encuestas a empleados del Servicio Forestal. Variable Media Moda Mediana Desviación Estándar Varianza Teletrabajo 3.60 4 4 1.163 1.354 Eficiencia Laboral 3.77 4 4 1.165 1.358

7. Conclusiones y Recomendaciones Conclusiones Relación positiva entre teletrabajo y productividad. Satisfacción con herramientas tecnológicas. Mejor concentración en casa. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Finalización de tareas a tiempo. Recomendaciones Continuar con políticas de teletrabajo. Mejorar y actualizar herramientas tecnológicas. Programas de formación en gestión del tiempo. Horarios flexibles y programas de bienestar. Evaluaciones periódicas del teletrabajo.

8. Bibliografía Fuentes Libros, artículos, y documentos relevantes. Enlaces Sitios web y recursos en línea. Estudios Investigaciones y análisis académicos.

9. Anexos Encuesta de Google Forms. Análisis de datos con SPSS. Estadísticas descriptivas.