Qué es el CONOCER

Qué es el CONOCER

1. Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER Entidad de Certificación y Evaluación 299-17 RedCONOCER

2. Es una institución del Gobierno de México, sectorizada a la Secretaría de Educación Pública, con participación tripartita: gubernamental, empresarial y laboral. ¿Qué es el CONOCER? CONSEJEROS PROPIETARIOS PRESIDENTE Secretario de Educación Pública SEP SECTOR GOBIERNO SECTOR EMPRESARIAL SECTOR LABORAL TITULAR DEL CONOCER SECRETARÍAS DE ESTADO CÁMARAS EMPRESARIALES SINDICATOS DE TRABAJADORES

3. Es la entidad responsable de promover coordinar consolidar el Sistema Nacional de Competencias de las personas para fortalecer la productividad laboral y competitividad del país. Función del CONOCER:

4. ¿Qué es un certificado de competencia laboral? Es el documento que respalda que el trabajador cuenta con las destrezas, habilidades, conocimientos y actitudes requeridas para realizar una función laboral con un alto nivel de desempeño. tienen la certeza de que el trabajador es competente en esa función laboral, y que no tiene que capacitarlo, ya que para obtenerlo el certificado tuvo que demostrarlo en un proceso de evaluación. El beneficio directo para los empleadores es que

5. ¿Qué es un Estándar de Competencia? Es el documento que describe una función laboral. Se describen los: El estándar es público por ello el empleador sabe qué y cómo fue evaluado el trabajador. que debe demostrar una persona para ser competente en esa función. desempeños productos conocimientos actitudes hábitos valores

6. ¿Cómo certifica el CONOCER? El CONOCER se apoya en una Red Nacional de Evaluación y Certificación. La Red CONOCER se integra por: Entidades de Certificación y Evaluación Organismos Certificadores Centros de Evaluación Evaluadores Independientes Esta Red se sostiene en el prestigio de las instituciones, la regulación y supervisión del CONOCER.

7. Normalización Certificación + de 360 9,893 Estándares de Competencia 1,750 Básicas Genéricas Técnicas Socioemocionales TIC´s Organismo Certificador Entidad de Certificación y Evaluación Centro de Evaluación Evaluadores Independientes Total + 2,897,898 Comités de Gestión por Competencias Red de Prestadores de Servicios

8. ALGUNAS INSTITUCIONES ACREDITADAS COMO PRESTADORES DE SERVICIOS Cobertura nacional

9. ¿Quiénes se pueden certificar? Cualquier persona que desee mostrar su verdadero nivel de competencias laborales, y que se encuentre interesado en buscar nuevas oportunidades de crecimiento con el compromiso de mejorar la calidad y productividad en su trabajo.

10. ¿Cómo se obtiene el certificado? La persona que desea certificarse deberá elegir un Estándar de Competencia La persona se evalúan con base en el Estándar de Competencia y demuestra con evidencias que es competente Los procesos de evaluación y certificación los realizan los Prestadores de Servicios CONOCER expide el Certificado de Competencia Laboral 1 2 4 3

11. Beneficios de la certificación entre los trabajadores. Reconocimiento oficial de la SEP Contribuye a mejores salarios Mejores empleos Movilidad laboral Reconocimiento a tu trabajo Superación personal

12. ¿En qué beneficia a una empresa contar con personal certificado? Se realiza con eficacia y eficiencia los procesos Se incrementa la productividad Se genera mayor lealtad en los empleados Disminuye el índice de rotación laboral Se crea mayor confianza entre los clientes Se reducen las situaciones de riesgo en producción o prestación del servicio Entre los beneficios están:

13. Municipio de Pachuca de Soto (Pachuca). Se acreditó como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) desde el pasado 2017, con el número de cédula de acreditación ECE299-17. Cuenta con la acreditación de dos Centros de Evaluación Cuenta con la acreditación de diversos Evaluadores Independientes 17 estándares vigentes

14. Estándares de Competencia: EC0110.01 Asesoría en comercialización de bienes inmuebles EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso EC0308 Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres. Nivel básico EC0361 Aplicación de uñas acrílicas postizas en nivel básico EC0391 Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo EC0401 Liderazgo en el servicio público EC0611 Aplicación de extensiones de pestañas una a una EC0613 Aplicación de uñas acrílicas con técnica escultural EC0615 Elaboración e implementación de un plan de procuración de fondos EC0749 Preparación de bebidas y cócteles EC0754 Implementación de la educación financiera con enfoque productivo para trabajadores EC0859 Diseño de maquillaje Profesional EC0924 Prestación de servicio de maquillaje social EC0110.01 Asesoría en comercialización de bienes inmuebles EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

15. Los invitamos a sumarse al Sistema Nacional de Competencia para certificar a las personas y lograr mayores niveles de productividad y competitividad. ¡SÚMATE Secretarías Empresarios Trabajadores Sindicatos Escuelas AL SNC!

16. GRACIAS

17. GRACIAS