QUE ES UN PLAN EN SALUD PUBLICA Y COMO EJECUTARLA

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1. Presentación de Plan PLAN DOCENTE : BERTHA SERNA ROMAN PRESENTADO POR: CAMONES MEJIA ,HAROLD FREI CLOUD CASTRO SHERELYN LUCERO SANTIVAÑEZ ROJAS ERLHY FELICIANO SECCION : A ASIGNATURA : SALUD PUBLICA II

2. Índice de Contenidos Tipos de plan 01 02 03 04 05 06 07 08 Introducción Estructura de un Plan Caracteristicas de un Plan ¿ Para que srive un Plan ? Conclusiones

3. INTRODUCCIÓN Un plan es un documento que describe los objetivos, estrategias y acciones que se deben realizar para lograr un resultado específico. Los planes son utilizados en diversas áreas, como la empresa, la educación, la salud y el desarrollo personal.

4. ESTRUCTURA DE UN PLAN 1. Objetivos: Descripción clara y específica de lo que se desea lograr. 2. Análisis de la Situación: Análisis de la situación actual y los factores que influyen en ella. 3. Estrategias: Descripción de las estrategias y acciones que se deben realizar para lograr los objetivos. 4. Acciones: Descripción detallada de las acciones que se deben realizar para implementar las estrategias. 5. Recursos: Identificación de los recursos necesarios para implementar el plan, como personal, materiales y financieros. 6. Cronograma: Calendario de las acciones y fechas límite para cada una de ellas. 7. Evaluación: Descripción de cómo se evaluará el progreso y el éxito del plan.

5. 1. CLARO Y CONCISO: El plan debe ser fácil de entender y seguir. 2. ESPECÍFICO: El plan debe ser específico y detallado. 3. REALISTA: El plan debe ser realista y alcanzable. 4. FLEXIBLE: El plan debe ser flexible y adaptable a cambios y circunstancias imprevistas. 5. MEDIBLE: El plan debe incluir indicadores de progreso y éxito. CARACTERISTICAS DE UN PLAN

6. ¿PARA QUÉ SIRVE UN PLAN? Un plan ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad. Evaluar el Progreso Un plan ayuda a evaluar el progreso y el éxito Un plan ayuda a lograr objetivos específicos y claros. Organizar y priorizar Un plan ayuda a organizar y priorizar las acciones y recursos. . Lograr objetivos Reducir la Incertidumbre Mejorar la Eficiencia Un plan ayuda a reducir la incertidumbre y el riesgo.

7. Un plan que define la misión, visión y objetivos a largo plazo de una organización. . PLAN ESTRATÉGICO Un plan que define las acciones y estrategias para lograr objetivos específicos. PLAN TÁCTICO Un plan que define las acciones y recursos necesarios para implementar un proyecto o programa. PLAN OPERATIVO PLAN DE ACCION Un plan que define las acciones específicas que se deben realizar para lograr un objetivo.

8. CONCLUSIONES Un plan es un instrumento valioso para lograr objetivos y mejorar la eficiencia y la productividad. Al seguir una estructura clara y tener características específicas, un plan puede ayudar a lograr resultados exitosos.

9. GRACIAS MUCHAS