Reclutamiento externo ejemplo

RECLUTAMIENTO

1. RECLUTAMIENTO EXTERNO “Consiste en buscar en el mercado laboral personas externas fuera de la compañía que reúnan las características requeridas para desempeñar los cargos disponibles en la organización”

2. Un método son las páginas de empleo…

3. La empresa oferta el empleo en la pagina web, que cumpla con una serie de requisitos de acuerdo al cargo a desempeñar: formación académica, experiencia, aptitudes, capacidades … Tambien es importante definir la asignación salarial Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY

4. En este caso se busca un perfil de un asistente administrativo…

5. Descripción General del Cargo Empresa multinacional requiere Asistente Administrativo Tecnólogo o que actualmente curse quinto semestre de administración de empresas, con experiencia mínima de un año, manejo del paquete office, actitud de servicio para trabajar como recepcionista de lunes a viernes en horario de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados 8:00 a.m. a 12:00 p.m.. Asignación salarial: $890.000