Resumen ejecutivo

resumen ejecutivo, proceso de contrataciones, selección, servicios, bienes, valor estimado. contrataciones del estado, Lic. Elvin B. Alejandro Hinojosa

1. resumen ejecutivo

2. ¿Qué es un resumen ejecutivo? DIRECTIVA N° 010-2016-OSCE/PRE Es una síntesis estructurada de las actuaciones preparatorias del procedimiento de selección, el cual debe ser publicado conjuntamente con la convocatoria del procedimiento de selección. Momento de elaboración : Luego de las indagaciones del mercado . Para bienes y para servicios

3. Contenido del resumen ejecutivo Objetivos: Finalidad Descripción del requerimiento: Bien, Servicio, Obra . Área Usuaria: Identificar quien es, cuando se recibió el requerimiento y para cuando quieren el pedido . Las fuentes empleadas a fin de determinar el valor estimado y/o referencial.

4. Contenido del resumen ejecutivo Fuentes empleadas Valor Histórico : Contrato de la Entidad de iguales o similares características. Cotizaciones: Constituyen una sola fuente. Se invitó a cotizar a… Remitieron cotizaciones… Opinión de área usuaria: Dependiendo de la naturaleza del objeto de la contratación. Observaciones de cotizaciones recepcionadas : nombre, fecha, precio total y unitario, IGV, plazo, garantía, etc.

5. Detalle consultas SEACE: Precios adjudicados por otras Entidades con iguales/similares características. Otras fuentes: Estructura de Costos, o portal de contraloría . Análisis de las posibilidades que ofrece el mercado: Qué fuentes son válidas para la determinación del valor referencial y cuáles no. Porqué: Criterios. En caso exista la imposibilidad de consultar más de una fuente deberá fundamentarse tal situación. Contenido del resumen ejecutivo

6. Contenido del resumen ejecutivo Los criterios, el procedimiento y/o metodología utilizados a partir de las fuentes previamente identificadas para determinar el VR: Indicar qué procedimiento siguió para determinar el Valor Referencial sobre fuentes válidas consideradas en el cuadro y porqué ¿Utilizó el valor promedio, el menor valor, menor valor promediado con el resultado de otras fuentes, etc . El valor referencial y su antigüedad

7. Contenido del resumen ejecutivo Información adicional que resulte relevante en el estudio realizado: Sugerencias para la modificación del PAC, establecimiento de factores de evaluación, condiciones de ejecución contractual, etc.

8. Resumen Ejecutivo FORMALIDAD: El Resumen ejecutivo del estudio de posibilidades que ofrece el mercado se debe publicar en el SEACE bajo sanción de nulidad: Conjuntamente con la convocatoria y las Bases del proceso. El OSCE supervisará el cumplimiento de lo señalado en la normativa antes referida

9. Conclusiones: Contenido del RE

10. CONCLUSIONES Cualquiera sea el número de cotizaciones, ellas constituyen una sola fuente. Se debe tener claro qué fuentes son válidas para la determinación del valor referencial y cuáles no. Siempre hay que saber el porqué. Si existe imposibilidad de contar con mínimo 2 fuentes, deberá sustentarse técnicamente la existencia de una sola fuente.   Lo más importante es la justificación que se haga de la determinación del valor referencial.