Rituais Corporativos

Rituais corpoativos precisam ser planejados de modo a fortalecerem a cultura da empresa

1. Rituais
corporativos

2. O que é um ritual?
●A palavra Ritual vem do latim Ritualis
●Pode ser compreendida como “cerimônia”
●Também significa o conjunto de determinadas
práticas que devem ser precisamente seguidas em
ocasiões específicas
–Casamento
–Batismo
–Coroação

3. Identidade
●Rituais afirmam e
reafirmam a identidade de
um povo ou grupo social
●Promovem reconhecimento,
afirmação, sentimento de
pertencimento a um grupo
maior

4. Rituais corporativos
●As empresas também promovem rituais
●Vários ritos aparecem na liturgia corporativa
●Entre os mais comuns estão:
–Ritos de comemoração
–Ritos de integração
–Ritos de reforço
–Ritos de passagem

5. Ritos de comemoração
●A empresa comemora:
–O fim ou o começo de um grande projeto
–Aniversário da companhia
–A conquista de um projeto
–A aposentadoria de um líder
–A chegada de novo líder
–A conquista de uma meta

6. Objetivos
●Objetivo do rito de comemoração é:
–Promover o encontro entre as pessoas
–Reconhecimento
–O prazer de estar junto
–O sentimento de pertencer

7. Ritos de integração
●Ritual que marca a chegada
●Integração a um novo grupo ou equipe
●Reconhecimento em processos de fusão ou
aquisição
●Conhecer o novo
●Adaptar-se
●Mudança

8. Objetivos
●Transformar o novo em reconhecível
●Atenuar o impacto do novo
●Abrir caminhos
●Acolher
●Receber e acalentar
●Proteger

9. Ritos de reforço
●Rituais voltados para
reforçar, estimular, erguer
a moral, “dar uma força”
–Último esforço para
completar projeto
–Últimas conquistas para a
meta
–Último pique para a chegada

10. Objetivo
●Mostrar que o time está unido
●Relembrar a meta, os objetivos
●Superar conflitos, desavenças, discórdias
●Fortalecer os laços rumo à conquista

11. Ritos de passagem
●Rituais voltados para
marcar o fim de uma
etapa e o começo de
outra
–Chegada de um novo líder
–Promoção de um funcionário
–Aposentadoria de um veterano
–Mudança de sede
–Ampliação de sede

12. Objetivo
●Os ritos de passagem são os mais comuns na
humanidade
●Ajudam as pessoas a reconhecer novos momentos,
novas oportunidades, novas verdades
●Ajudam a estabelecer o novo
●São fluxo e movimento

13. Planeje seus rituais
●As empresas promovem
rituais de modo
“inconsciente”
●Executam alguns rituais,
mas sem propósito
definido
●Organizações podem e
devem planejar seus
rituais

14. Análise prévia
●Junto com RH, avalie a
necessidade mais importante
●Integração, comemoração,
reforço, passagem
●Planeje o ritual de modo a
atingir seus objetivos
●Comemoração
–Festa de fim-de-ano voltada para a
comemoração de resultados
alcançados, premiação de
vencedores, reconhecimento

15. Festa de fim-de-ano
●Pensa-se apenas em local,
comida, bebida e presentes
●Esquece-se a oportunidade de
comemorar resultados, integrar
pessoas, reforçar objetivos,
marcar a superação de mais
uma etapa
●Oportunidade para preparar o
ano seguinte

16. Registre e divulgue!
●Muitas empresas promovem eventos
que não são registrados
●Fotos do evento estão com
funcionários
●Nada é divulgado
●Ou divulgação acontece tarde
demais
●Registre e divulgue seus eventos,
isso faz parte do fortalecimento dos
rituais da sua empresa

17. Rituais fortalecem a cultura
●Os rituais fortalecem a
cultura da organização
●Desenvolvem o sentimento
de pertencer a algo maior
●Estabelecem relações de
amizade, parceria,
integração
●Uma cultura organizacional
voltada para o
fortalecimento da equipe é
o caminho para o sucesso

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