Sé tu Mejor Versión, workbook.pdf

Espacios elaborados para capacitar y motivar a los empleados en la institución.

1. “Sé tu mejor
versión”
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2. Debemos reconocer
Ser una mejor versión tiene que ver con:
Unadecisiónpersonal
¿A dóndequieresllegaren la vida?
¿En quédirecciónquieresir?
¿Cuánlejosteimaginasquepuedesllegar?
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3. ¿Cuál es tu estado presente?
¿Cuál es tu estado deseado?

4. Responde las siguientes preguntas
¿Qué quiero realmente?
Visión
¿Qué es lo importante?
Carácter
¿Cómo lo consigo?
Métodos
¿Qué me impide conseguirlo? Obstáculos
Medición
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¿Cómo sabré que lo he conseguido?

5. ¿Cómo será tu legado?
«La mayoría de las personas no lidera su propia vida, solo la acepta».
John Kotter, autor de Liderando el cambio
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6. El poderdel enfoque
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7. El poderdel enfoque
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1. Concéntrate un 70% en tu lado fuerte, escribe 20 fortalezas
personales
2. Concéntrate un 25% en cosas nuevas (áreas de oportunidad)
escribe 5 acciones nueva por realizar
3. Concéntrate un 5% en tus áreas débiles, reconoce 2 debilidades y
escríbelas

8. “Todo cambio es duro al principio, desordenado a la mitad y precioso al final”
Sharma
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9. La ruedade la vida

10. MODELO OPA
Objetivo
Propósito
Acción
Redacta 3 objetivos personales
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11. No permitas que se extinga tu fuego, chispa a chispa,
cada una de ellas irremplazable, en los pantanos sin
esperanza de lo aproximado, lo casi, lo nunca jamás. No
permitas que perezca el héroe que llevas en tu alma, en
solitaria frustración por la vida que merezcas pero que
nunca pudiste alcanzar. Revisa la naturaleza de tu batalla.
El mundo que deseas puede ser ganado, existe, es real y
posible; es tuyo. AynRand
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12. ¡Muchas Gracias!
FB | INST. JorgeestradaGT
www.expansionguatemala.com