Seguridad social

La seguridad social en méxico a través de instituciones que brindan servicios al trabajador

1. LA SEGURIDAD LA SEGURIDAD
SOCIAL EN MEXICOSOCIAL EN MEXICO

2. Antecedentes HistoricosAntecedentes Historicos
Aparece en la Constitucion Aparece en la Constitucion
Politica de 1917Politica de 1917
En 1929, se expide la Ley de En 1929, se expide la Ley de
Seguro SocialSeguro Social
En 1943 el Presidente Manuel En 1943 el Presidente Manuel
Avila Camacho quien publica de Avila Camacho quien publica de
manera obligatoria la Ley del manera obligatoria la Ley del
Seguro Social.Seguro Social.
Nace como un derecho de los Nace como un derecho de los
trabajadores mexicanos y beneficio trabajadores mexicanos y beneficio
para sus familias.para sus familias.

3. A partir de 1997 la Ley del Seguro Social ha A partir de 1997 la Ley del Seguro Social ha
sufrido cambios tendientes a fortalecer y sufrido cambios tendientes a fortalecer y
modernizar el seguro social.modernizar el seguro social.
Se permite la autonomia de gestion a cambio de Se permite la autonomia de gestion a cambio de
comprometer la rigidez de gasto por la constitucion comprometer la rigidez de gasto por la constitucion
d e reservas financieras.d e reservas financieras.
Esto debido a la falta de reservas economicas para Esto debido a la falta de reservas economicas para
cumplir con el requerimiento del numero de cumplir con el requerimiento del numero de
jubilados, se crean las ADMINISTRADORAS DEL jubilados, se crean las ADMINISTRADORAS DEL
FONDO PARA EL RETIRO (AFORE)FONDO PARA EL RETIRO (AFORE)
Se da la libertad de los trabajadores de elegir la Se da la libertad de los trabajadores de elegir la
que de acuerdo a sus requerimientos cubra en el que de acuerdo a sus requerimientos cubra en el
futuro el servicio de entrega de recursos futuro el servicio de entrega de recursos
economicos para su jubilacion.economicos para su jubilacion.
Se permite que empresas financieras sean las Se permite que empresas financieras sean las
que administran los recursos que el trabajador que administran los recursos que el trabajador
acumula para su retiro.acumula para su retiro.

4. FINALIDADFINALIDAD
GARANTIZAR :GARANTIZAR :
EL DERECHO A LA SALUDEL DERECHO A LA SALUD
LA ASISTENCIA MEDICALA ASISTENCIA MEDICA
LA PROTECCION A LOS LA PROTECCION A LOS
MEDIOS DE SUBSISTENCIAMEDIOS DE SUBSISTENCIA
SERVICIOS SOCIALES PARA EL SERVICIOS SOCIALES PARA EL
BIENESTAR INDIVIDUAL O BIENESTAR INDIVIDUAL O
COLECTIVOCOLECTIVO
OTORGAMIENTO DE UNA OTORGAMIENTO DE UNA
PENSIONPENSION

5. LA SEGURIDA SOCIAL ESTA A LA SEGURIDA SOCIAL ESTA A
CARGO DE INSTITUCIONES DEL CARGO DE INSTITUCIONES DEL
ESTADO:ESTADO:
IMSSIMSS
ISSSTEISSSTE
INFONAVITINFONAVIT
DIRECCION DE PENSIONES DIRECCION DE PENSIONES
MILITARESMILITARES
TRABAJADORES PETROLEROSTRABAJADORES PETROLEROS

6. EL SEGURO SOCIAL EL SEGURO SOCIAL
COMPRENDE:COMPRENDE:
Regimen obligatorioRegimen obligatorio
Regimen voluntarioRegimen voluntario

7. REGIMEN OBLIGATORIOREGIMEN OBLIGATORIO
ES PARA AQUELLOS ES PARA AQUELLOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORES Y
PATRONES QUE TIENEN UN PATRONES QUE TIENEN UN
VINCULO LABORAL, ASI VINCULO LABORAL, ASI
COMO A LAS PERSONAS COMO A LAS PERSONAS
QUE SE EQUIPARAN A QUE SE EQUIPARAN A
ESTA RELACION Y A LOS ESTA RELACION Y A LOS
QUE TIENEN INTENCION DE QUE TIENEN INTENCION DE
INCORPORARSE A ESTE INCORPORARSE A ESTE
ESQUEMA OBLIGATORIOESQUEMA OBLIGATORIO

8. REGIMEN VOLUNTARIOREGIMEN VOLUNTARIO
AQUELLOS QUE SON AQUELLOS QUE SON
TRABAJADORES TRABAJADORES
INDEPENDIENTES O INDEPENDIENTES O
PERSONAS QUE TIENEN PERSONAS QUE TIENEN
ACCESO A DETERMINADOS ACCESO A DETERMINADOS
SERVICIOS DE SEGURIDAD SERVICIOS DE SEGURIDAD
SOCIAL A CAMBIO DE UNA SOCIAL A CAMBIO DE UNA
CONTRAPRESTACION CONTRAPRESTACION
DETERMINADA.DETERMINADA.

9. REGIMEN OBLIGATORIO REGIMEN OBLIGATORIO
COMPRENDE:COMPRENDE:
RIESGOS DE TRABAJORIESGOS DE TRABAJO
ENFERMEDADES Y ENFERMEDADES Y
MATERNIDADMATERNIDAD
INVALIDEZ Y VIDAINVALIDEZ Y VIDA
RETIRO, CESANTIA EN EDAD RETIRO, CESANTIA EN EDAD
AVANZADA Y VEJEZAVANZADA Y VEJEZ
GUARDERIAS Y GUARDERIAS Y
PRESTACIONES SOCIALESPRESTACIONES SOCIALES

10. LOS NUEVOS SEGUROSLOS NUEVOS SEGUROS
EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA:EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA:
QUE LE CUBRE AL TRABAJADOR DURANTE SU QUE LE CUBRE AL TRABAJADOR DURANTE SU
VIDA LABORAL ACTIVAVIDA LABORAL ACTIVA::
ACCIDENTES O ENFERMEDADES NO ACCIDENTES O ENFERMEDADES NO
PROFESIONALES QUE LE IMPIDEN CONTINUAR PROFESIONALES QUE LE IMPIDEN CONTINUAR
LABORANDO,ESTA CONSISTE EN SEGUIR LABORANDO,ESTA CONSISTE EN SEGUIR
RECIBIENDO UNA PRESTACION QUE SEA SIMILAR A RECIBIENDO UNA PRESTACION QUE SEA SIMILAR A
LO QUE PERCIBE Y QUE SUS FAMILIARES RECIBAN LO QUE PERCIBE Y QUE SUS FAMILIARES RECIBAN
UNA PROTECCION EN CASO DE MUERTEUNA PROTECCION EN CASO DE MUERTE
SEGURO DE RETIRO, SEGURO DE RETIRO,
CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZCESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
CUANDO EL TRABAJADOR CUMPLE CON SU CUANDO EL TRABAJADOR CUMPLE CON SU
PROCESO NATURAL D EXISTENCIA TENGA LA PROCESO NATURAL D EXISTENCIA TENGA LA
CERTEZA DE UNA VIDA DIGNA Y DECOROSACERTEZA DE UNA VIDA DIGNA Y DECOROSA
ESTE APLICA A PARTIR DE LOS 60 AÑOS ESTE APLICA A PARTIR DE LOS 60 AÑOS
CUMPLIDOSCUMPLIDOS

11. ORIGEN DEL RECURSO ORIGEN DEL RECURSO
ECONOMICOECONOMICO
ESTADO 0.075%ESTADO 0.075%
EL PATRON 1.05%EL PATRON 1.05%
TRABAJADOR 0.375%TRABAJADOR 0.375%
DANDO UN TOTAL DE 1.5% DANDO UN TOTAL DE 1.5%
DEL SALARIO BASE DE DEL SALARIO BASE DE
COTIZACION ANTE EL IMSS COTIZACION ANTE EL IMSS
DEL TRABAJADORDEL TRABAJADOR

12. SALARIO BASE DE SALARIO BASE DE
COTIZACIONCOTIZACION
ES IMPORTANTE ES IMPORTANTE
CONOCERLO PORQUE DE CONOCERLO PORQUE DE
ESTA FORMA SE SABRA ESTA FORMA SE SABRA
CUANTO CORRESPONDE CUANTO CORRESPONDE
NUESTRA PROTECCION EN NUESTRA PROTECCION EN
CASO DE ENFERMEDAD CASO DE ENFERMEDAD
,ACCIDENTE DE TRABAJO.,ACCIDENTE DE TRABAJO.

13. TIPOS DE SALARIO BASE TIPOS DE SALARIO BASE
DE COTIZACIONDE COTIZACION
FIJOFIJO
VARIABLEVARIABLE
MIXTOMIXTO

14. OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL
PATRONPATRON
DEBE PRESENTAR EL ALTA DEBE PRESENTAR EL ALTA
ANTE EL IMSSANTE EL IMSS
PAGAR INTEGRAMENTE LAS PAGAR INTEGRAMENTE LAS
CUOTAS DE SALARIO MINIMOCUOTAS DE SALARIO MINIMO
RETENER AL TRABAJADOR RETENER AL TRABAJADOR
LAS CUOTAS QUE LE LAS CUOTAS QUE LE
CORRESPONDA CUBRIRCORRESPONDA CUBRIR
IMSSIMSS
INFONAVITINFONAVIT

15. APOYO A PATRONESAPOYO A PATRONES
SE LES OTORGA CREDITO SE LES OTORGA CREDITO
PARA CUBRIR LAS CUOTAS PARA CUBRIR LAS CUOTAS
SIEMPRE VENCIDAS UN MESSIEMPRE VENCIDAS UN MES
PRORROGA PARA EL PAGO PRORROGA PARA EL PAGO
DE CREDITOS ADEUDADOS DE CREDITOS ADEUDADOS
POR CONCEPTO DE POR CONCEPTO DE
CUOTAS, ACTUALIZACION, CUOTAS, ACTUALIZACION,
RECARGOS O MULTASRECARGOS O MULTAS

16. RIESGOS DE TRABAJORIESGOS DE TRABAJO
SON LOS ACCIDENTES O SON LOS ACCIDENTES O
ENFERMEDADES A QUE ENFERMEDADES A QUE
ESTAN EXPUESTOS LOS ESTAN EXPUESTOS LOS
TRABAJADORES EN TRABAJADORES EN
EJERCICIO O CON MOTIVO EJERCICIO O CON MOTIVO
DEL TRABAJODEL TRABAJO