SESION 1 INAP temas relacionados a consejos de desarrollo

Como parte de la modernización tecnológica en el ámbito municipal, surgió la
creación de las herramientas Sistema Integrado de Administración Financiera
versión parcial, conocido como SIAFITO, Sistema Integrado de Administración
Financiera Municipal -SIAF-MUNI- y la más reciente, Sistema de Contabilidad
Integrada de Gobiernos Locales -SICOIN GL-, para la ejecución del presupuesto
municipal de ingresos y egresos, el cual contribuye a la transparencia en la
ejecución y la calidad del gasto público.

1. Fines de la Gerencia Social Maestría en Gestión Pública Local Docente Msc.Wuisvin Joany García Díaz

2. ¿Que entendemos por Gerencia Social? Un proceso, donde se busca el logro de los objetivos de un servicio social, (enmarcado en una institución pública o privada), mediante determinada tecnología (conocimientos, técnicas, instrumentos, procedimientos, materiales y equipos). La describe como una profesión, que propone una crítica al modelo gerencial tradicional, fundamentado en el burocratismo, para el desarrollo de la política social, relacionándola con la construcción de sociedades democráticas activas, descentralización del Estado

3. Síntesis de la Gerencia Social Una profesión o disciplina Traslado del “ management ” privado al sector público Algo diferente a la administración Administración de servicios sociales Modelo, técnica o proceso. Medio Cargo

4. Gerencia Social como Profesión y/o Disciplina Disciplina que se desarrolla en el marco de la crítica al Estado de bienestar a la administración pública burocrática y a la democratización, teniendo incluso una especificidad propia. Una independencia científica, y con un objeto propio de estudio, lo cual la demarcaría como una profesión y/o disciplina.

5. Fines de la Gerencia Social La gerencia social es la base para  promover y difundir la solidaridad, la cooperación, la responsabilidad, el bienestar colectivo, la superación de las discriminaciones y la erradicación de la corrupción . Contribuye al desarrollo de valores democráticos. Desarrollo social se entiende el proceso dinámico y multidimensional que conduce al mejoramiento sostenible del bienestar de los individuos, las familias, comunidades y sociedades en un contexto de justicia y equidad. La administración de los recursos sociales hacia la satisfacción de las demandas de las poblaciones, comprendidas  como  derechos, y la búsqueda de la rentabilidad y socialización de los costos en los servicios sociales .

6. Principios de la Gerencia Social Transparencia: Relacionada con la inversión de los recursos en programas, planes y proyectos sociales. Pertinencia: Referida a la probabilidad de dar respuestas reales a las necesidades de la población. Consistencia: Que permite consolidar proyectos integrales para el logro de los objetivos comunes. Coherencia: Abarca la existencia de posibilidades reales de llevar a cabo la gestión. Oportunidad: Garantiza el desarrollo de programas, proyectos y acciones sociales. Calidad: Cumplen con los requisitos, normas, técnicas, exigencias y expectativas. Efectividad: Permite el máximo aprovechamiento de los recursos en el logro de los objetivos y metas.

7. Ámbitos de la Intervención de la Gerencia Social Ámbito Gerencial Ámbito Intergubernamental e Interinstitucional Ámbito de la Descentralización Ámbito de la participación Ámbito de las Redes sociales Ámbito de la Evaluación y Auditoría Social

8. Pilares de la gerencia social Eficiencia: Garantiza la asignación y uso racional del tiempo y los recursos en función de los objetivos y metas propuestas. Eficacia: Determinada por la calidad en la prestación de los servicios y las características del entorno donde se efectúan. Sostenibilidad: Asegura la continuidad y permanencia de los programas y proyectos contextos sociales, económicos y medioambientales donde se llevan a cabo. Equidad: Orientación de la gerencia social a la población más vulnerable, evitando toda forma de discriminación e inducciones a la desigualdad de oportunidades.

9. Enfoques y perspectivas Gerencia Social Enfoque de “ lo público” Gerencia social es el manejo de los "asuntos públicos" en una sociedad Enfoque de desarrollo social La gerencia social constituye un nuevo enfoque de gestión de las políticas sociales Enfoque problémico y de gestión Conjunto de conocimiento aplicado que busca abordar los problemas organizacionales y de gestión de las políticas y programas sociales Enfoque de creación de valor público La gerencia social es un campo de acción (o práctica) y de conocimientos estratégicamente enfocado en la promoción del desarrollo social

10. ¿Qué Desarrollo social? La base del bienestar individual y del progreso de las sociedades, entendiendo como tal la formación y utilización de las capacidades de los individuos de manera que puedan satisfacer sus necesidades primordiales y desempeñarse adecuadamente en una sociedad.

11. CIRCULO DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL

12. CAMPO DE LA GERENCIA SOCIAL

13. EJES CARACTERISTICOS DE LA GERENCIA SOCIAL

14. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DE LA GERENCIA SOCIAL