Sindicatos y sindicalismo

cuadro explicativo sobre el sindicato y el sindicalismo

1. Sindicatos y sindicalismo Jesus Díaz 25-747-778

2. sindicalismo Sindicatos Diferencias Sindicalismo es el movimiento y el sistema que permite la representación de los obreros a través de una institución conocida como sindicato. Este aspira a optimizar la situación de los trabajadores en el mercado laboral. De este modo, sus dirigentes desarrollan negociaciones con las autoridades laborales del gobierno y con las empresas para lograr mejoras en el trabajo. Mientras París, Lyon e Irlanda eran testigos de levantamientos obreros agudizados por la grave crisis económica del momento, en Inglaterra se abolía la esclavitud, proceso que llevó de 1833 a 1838. En junio de 1836 la Asociación de Trabajadores de Inglaterra elaboró la Carta del Pueblo, exigiendo el voto universal y secreto. Se los conoció como los cartistas. A partir de la década de 1840, los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels se instalan en Inglaterra y darán origen a un particular pensamiento obrero, el marxismo, o socialismo científico, que será seguido en todo el mundo. Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado. permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. dio comienzo la Revolución Industrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Esto se dio de los años 1776 al 1810. Por ello no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían las sociedades obreras, "de ayuda mutua" o "de resistencia", sin que estas influyeran en las leyes dictadas por el estado. La diferencia principal que podemos observar es que el sindicato es una organización y el sindicalismo es una ideología. 1. Un sindicato no se politiza, a diferencia del sindicalismo que si se puede politizar. 2. El sindicalismo es un régimen de una organización sindical, el sindicato es la organización sindical. 3. El Sindicato tiene afiliación directa con sus integrantes, el sindicalismo de igual la tiene pero de forma indirecta.

3. Sindicatos en Venezuela Sindicalismo en venezuela Base legal de los sindicatos en Venezuela Formación del movimiento sindical: A partir de 1936, con el gobierno de Eleazar López Contreras, se inició una campaña por parte de las organizaciones políticas y del propio presidente de la República, tendente a lograr la sindicalización masiva de los trabajadores. La idea fue acogida prontamente e incluso superó con creces las expectativas de quienes la habían auspiciado y propagado. El I Congreso de Trabajadores de Venezuela se comenzó a organizar a mediados de 1936 y sus promotores fundamentalmente fueron la Confederación Sindical Obrera de Venezuela y la Asociación Nacional de Empleados (ANDE), que invitaron a todos los sindicatos del país a que formaran federaciones regionales y eligieran sus delegados para este evento nacional. A partir de esta etapa se dieron distintas conferencia sobre el tema sindical, además que se normalizo la creación de sindicatos en distintos campos laborales de Venezuela. El sindicalismo como tal en Venezuela nace de la mano de la industria petrolera, ya que antes no había en el país ningún desarrollo industrial ni manufacturero de importancia. Estamos hablando de la década de los años treinta del siglo pasado, y tiene como su hito histórico la huelga petrolera del año 1938. Podemos hablar de tres etapas del movimiento sindical, la primera hasta la caída de Marcos Pérez Jiménez, la segunda a partir del gobierno de Rómulo Betancourt, y la tercera a partir del gobierno de Hugo Chávez. año 1958 con la caída de la dictadura del General Marcos Pérez Jiménez, y la llegada al poder de Acción Democrática que el sindicalismo se convierte en un actor importante en la sociedad venezolana. El movimiento sindical nace influenciado por la ideología izquierdista, en su visión y organización. El sindicalismo Comunista con el PCV como máximo representante, de ideología marxista y que seguía los lineamientos de la Unión Soviética, y el sindicalismo de corte socialdemócrata representado por Acción Democrática (AD), que aunque organizado bajo un enfoque leninista, su orientación izquierdista fue más propia del estatismo capitalista de las sociedades latinoamericanas. Según el artículo 365 de la LOTTT los sindicatos tienen como objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social del trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, así como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados. La ley de trabajo también establece un principio de pureza, ¿en qué consiste este principio de pureza?, que no podrán constituirse organizaciones sindicales que mezclen conjuntamente los intereses de los trabajadores y de los patronos afiliados, es decir, se deben crear organizaciones sindicales solo para la defensa de los trabajadores, y organizaciones sindicales solo para la defensa de los patronos, no podemos mezclar los intereses de ambos lados.

4. Libertad sindical Fuero sindical Fondos sindicales La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores y sus agrupaciones para agruparse y defender sus intereses comunes. Cabe destacar que dicha noción comprende todos los atributos de la libertad sindical, tanto en perspectiva individual como colectiva, garantizando la actividad previa y necesaria para constituir sindicatos, debiendo reconocerse sus pilares que son organización, regulación, representación, negociación y huelga, y su objeto, que es la defensa de los intereses comunes. Es un derecho fundamental, civil y básico, estrechamente vinculado a los derechos humanos, consagrado constitucionalmente, en tratados internacionales y en la legislación común y especial, y siempre de ejercicio colectivo aún en su ámbito individual.  Todas estas manifestaciones son atribuibles también a los empleadores y sus organizaciones. Deben ser respetados tanto por el estado como por los particulares, especialmente los empleadores respecto de los trabajadores. Los tres primeros se relacionan con la libertad sindical individual y los restantes con la colectiva. El fuero sindical es una figura jurídica que interviene entre los trabajadores y empleadores para que de esta forma los trabajadores que se organizan socialmente vean garantizada la defensa de sus intereses colectivos y la autonomía del ejercicio de las funciones sindicales. En otra definición, es el conjunto de normas tendiente a garantizar la estabilidad en el empleo del trabajador o dirigente, con el objeto de asegurarle el ejercicio normal de sus actividades sindicales. es una figura jurídica revestida de gran importancia, ya que establece una específica y concreta protección a derechos que hasta entonces no eran más que enunciados que adornaban la legislación vigente. En la LOTTT podemos encontrar toda la normativa referente a este tema a partir del articulo 418 al 425. Son los dineros que serán usados para satisfacer el presupuesto de gastos del sindicato. Los fondos sindicales tienen también una fuente adicional que es la convención colectiva de trabajo. En efecto, los convenios o contratos colectivos de trabajo tienen, entre sus cláusulas, los llamados beneficios sindicales. En pocas palabras son la cantidad de dinero con la que cuenta un sindicato para costear todos los gastos que genere dicha organización, este presupuesto se establecerá cada año por medio de una votación y estos serán depositados en un banco a nombre del sindicato. Se encuentra en los art del 411 al 417 de la LOTTT

5. Como se genera un sindicato en Venezuela Disolución de los sindicatos Finalidades de las organizaciones Sindicales En Venezuela la figura de los sindicatos, se encuentra consagrada dentro de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), vigente desde el año 2012. Todos los trabajadores y trabajadoras sin distinción, tienen el derecho de constituir libremente las organizaciones sindicales que consideren convenientes, con el fin de defender los derechos e intereses de los y las trabajadoras. El proceso de registro a partir del articulo 374 hasta el 387, en este procesos se establece el registro y cada uno de los procesos que se deben llevar a cabo para realizar su registro las organizaciones sindicales pueden redactar sus propios estatutos, organizar su administración interna y formular su plan o programa de acción. De igual manera tienen autonomía financiera y pueden organizar su gestión de forma autónoma. Los sindicatos no solamente deben proteger y promover los intereses y derecho de todos los trabajadores estén o no estén afiliados a la organización sindical. Deben aplicar políticas que impulsen mejorar las condiciones laborales. Representar a los trabajadores en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento. La LOTTT establece que serán causa de disolución según su articulo 426 las siguientes: 1.- Las consagradas en los estatutos. 2.- El acuerdo de las dos terceras partes de los afiliados y las afiliadas asistentes a la asamblea, convocada exclusivamente para ese objeto. 3.- La decisión de la asamblea general de afiliados y afiliadas de incorporarse en otra organización sindical o de fusionarse con otra u otras organizaciones sindicales para crear una nueva organización sindical. 4.- El funcionamiento con un número menor de miembros de aquel que se requirió para su constitución. 5.- La carencia de alguno de los requisitos señalados en esta Ley para su constitución. 6.- En los sindicatos de empresa, la extinción de la entidad de trabajo. 7.- Inactividad o ausencia de actividad sindical durante más de tres años. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de los trabajos, cuando sean requeridos por los asociados. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva en el ámbito de la empresa, y así mismo cuando previo acuerdo de las partes la negociación involucre a más de una empresa. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones antes las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones. Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas desleales Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcional recreación.

6. DIFERENCIAS SINDICATOS FEDERACIONES CONFEDERACIONES Los sindicatos defienden intereses concretos, estos son organizaciones de primer grado ya que se unen directamente al patrono y trabajadores. Por regla general la actividad sindical atiende a necesidades concretas de determinados trabajadores. necesita de 20 o mas trabajadores para poder constituir un sindicato. Los sindicatos constituyen federaciones y esta a su vez constituyen confederaciones. Para su registro la solicitud debe contener copia de acta constitutiva, ejemplo de sus estatutos y la nomina de todos sus integrantes. La nomina de sus integrantes deberá especificar nombres, cedulas, nacionalidad, edad, profesión u oficio y el domicilio. Para las elecciones solo participan los integrantes del sindicato. La federación es una organización de segundo grado. La federación es la unión de 5 o mas sindicatos. La nomina de integrantes será suplantada por la de sindicatos. La nomina deberá contener domicilio y registro de los sindicatos participantes. En sus elecciones participaran todos los integrantes de los sindicatos afiliados. Se encuentran en un tercer grado debido a que son la unión de federaciones. 3 o mas federaciones y sindicatos nacionales pueden constituir una confederación. Su nomina de integrantes será suplantada por la de federaciones. La nomina debe contener el domicilio, y registro de las federaciones integrantes. En sus elecciones participaran los integrantes de los sindicatos afiliados a las federaciones que la integran.