Sociodrama

Trabajo de comunitaria

1. SociodramaSociodrama
-NARGY GARAVITO
-BRAYAN PAREDES
-CATALINA MUÑOZ
-SHEYLA RAMOS
-LUISA GOMEZ

2. ¿Q U E ES?
El sociodrama como herramienta psicológica fue desarrollado
por Jacob Levy Moreno en 1959, y se emplea tradicionalmente
en el ámbito de la terapia grupal. Hoy en día es un instrumento
de estudio en grupo que permite conocer una problemática
social, a través de los diversos puntos de vista de los
participantes, quienes hacen una representación de cómo han
visto o vivido cierta situación, y posteriormente, se establece
una discusión acerca de los diversos puntos de vista expuestos.

3. O B J E T I V O S
-Ayudar a examinar problemas reales a nivel teórico
emocional y físico de las personas.
-Comprender a las personas y el papel que desempeñan y
aprender del mismo.
-Entender los pensamientos de las otras personas
-Aprender nuevas destrezas ante ciertas situaciones y
experimentar su utilización.
-Adquirir confianza y competencia individual como grupal.

4. ¿Q U É S E N E C E S I T A?
Se necesita una situación relativa al tema tratado.
•Un escenario: el espacio en que se realizará la dramatización.
•Los personajes o actores:se pide voluntarios en el grupo para personificar los
papeles.
En el sociodrama se pide a los voluntarios alejarse del resto del grupo para
entregarle los papeles, explicarles la situación y que dialoguen sobre cómo la
pondrán en escena. A este fin, se le permiten unos minutos para que lleguen a
los acuerdos. Se procede a la dramatización y seguidamente al procesamiento.

5. ¿Q U É E S L O M Á S I M P O R T A N T E?
•La elaboración de los personajes, las acciones, expresiones verbales
y sentimientos.
•La atención al observar los más mínimos detalles.
•El análisis guiado por el facilitador del grupo.
•La disposición participativa de todos los integrantes del grupo
quienes comentarán cualquier observación que hayan realizado.

6. ¿P A R A Q U E S I R V E?
Cuando Jacob Levy Moreno desarrolló el sociodrama como técnica psicológica, su intención
era utilizarlo para solucionar todo tipo de problemas existentes dentro de un grupo. Cada uno
de los participantes tiene que adoptar un rol que no es el suyo habitual, y «vivir» en primera
persona la experiencia en la que se basa el conflicto.
La técnica original de psicodrama se desarrolló para trabajar sobre experiencias traumáticas
vividas por una sola persona durante su infancia, con el objetivo de revivirlas y superar los
problemas causados por ellas en la vida adulta. Esta primera versión estaba basada en el
psicoanálisis, especialmente en los trabajos de Sigmund Freud.

7. E T A P A S.
La organización del sociodrama tiene varias etapas:
1. Elección del tema:En principio se elegirá el tema sobre el que se hará la reflexión. Se trata de un problema
social que afecte a la mayoría del grupo, como puede ser sobre servicios de salud, seguridad, educación,
burocracia, etc.
2. Discusión Previa: En esta parte, los participantes comentan lo que conocen sobre el problema planteado,
exponen sus experiencias, vivencias, y se anotan los problemas generales.
3. Organización del Sociodrama: Una vez que se tiene el tema, se determinará cuales serán representados, se
formarán los equipos que representarán cada s dramatización, y organizarán cada representación, a modo de
una pequeña pieza teatral, por lo que determinarán la historia, personales, el vestuario, quién representará
cada personaje, y las intervenciones de cada miembro del equipo.
4. Representación:El siguiente paso, la representación de las situaciones planteadas.
5. Discusión:Es la parte final del sociodrama. Aquí todo el grupo participa, elaborando un ensayo acerca de
los diversos problemas representados, y se discuten sus probables causas y sus posibles soluciones. El
resultado final es la comprensión del problema desde diferentes puntos de vista y experiencias, y los posibles
medios de solución.

8. V E N T A J A S
•El sociodrama es una técnica cada vez más utilizada
debido a que presenta numerosas ventajas. Cuando se
utiliza, el grupo sobre el que se interviene es capaz de
entender con mucha mayor facilidad situaciones sobre
las que habitualmente no reflexionarían. De esta
manera se pueden disminuir fenómenos negativos
como el odio o la discriminación.
•Por otro lado, en los casos en los que un
grupo haya vivido una experiencia
traumática, el sociodrama puede ayudar a
sus miembros a procesar sus emociones y a
darle un sentido a lo que han
experimentado. De esta manera, la
recuperación psicológica será más rápida y
sencilla.

9. D E S V E N T A J A S
Sin embargo, en ocasiones el psicodrama también puede
presentar algunos problemas. Entre ellos, los más
importantes son la representación de una escena de
manera equivocada (que puede dar lugar a
interpretaciones erróneas de lo que ocurre), y la
introducción de sesgos por parte del facilitador o los
actores.
Aún así, las ventajas de esta técnica
de intervención social suelen superar
con mucho a estos inconvenientes,
por lo que es cada vez más habitual
su uso en una gran cantidad de
ámbitos distintos.

10. I M P O R T A N C I A D E L S O C I O D R A M A C O N L A I N V E S T I G A C I Ó N.
-Esta técnica nos permite mostrar elementos para el análisis de
cualquier tema, apoyándonos en hechos de la vida real.
-Es una manera de simular algo que sucede en la vida real y puede
ser de mucha utilidad para explorar hechos sociales.
-Desarrolla y favorece la comprensión entre grupos e individuos.
-Contribuye a encontrar soluciones a problemas y puede favorecer la
toma de decisiones.

11. B I B L I O G R A F I A
•U. (2013). SOCIODRAMA. Blogger. http://liligm9.blogspot.com/
•Rodríguez, L. A. U. R. A. (2016, 20 julio). ¿Qué es un sociodrama?
ejemplode.com. https://www.ejemplode.com/61-que_es/1904-
que_es_un_sociodrama.html
•Puerta, A. R. (2019, 28 enero). Sociodrama: para qué sirve, estructura
y cómo se hace. Lifeder. https://www.lifeder.com/sociodrama/