Mengelola Jaminan Sosial Bagi Aparatur Sipil Negara (PNS, PPPK dan Pejabat Negara)
PT TASPEN (PERSERO) Didirikan pada 17 April 1963 , PT TASPEN (Persero) merupakan BUMN yang ditugaskan oleh Pemerintah Indonesia untuk mengelola program JAMINAN SOSIAL bagi PNS . PRODUK TASPEN Pemegang Saham 100% Pemerintah Indonesia ANAK PERUSAHAAN TASPEN 6.77 JUTA PESERTA PESERTA AKTIF - 3.75 juta PENERIMA PENSIUN - 3,02 juta 1.556 Karyawan
MOTTO LAYANAN TEPAT ORANG Pembayaran manfaat kepada Peserta yang berhak atau Ahli waris yang sah TEPAT WAKTU Manfaat dibayarkan pada tepat waktu TEPA T JU M LA H Manfaat dibayarkan kepada yang berhak sesuai dengan Jumlah (tidak ada potongan dalam bentuk apapun) TEPAT AD M INISTRAS I Proses pembayaran manfaat, menurut prinsip-prinsip kearsipan dan dokumentasi TEPAT TEMPAT Manfaat dibayarkan sesuai dengan tempat yang diinginkan
PROGRAM TASPEN P E N S I U N T A B U N G A N H A R I T U A JAMINAN K E C E L A K AA N JAMINAN K E M A T IA N UU 11 Tahun 1969 PP 25 Tahun 1981 jo PP 20 Tahun 2013 PP 70 Tahun 2015 jo. PP 66 Tahun 2017 PP 49 Tahun 2018 Manajemen PPPK
CPNS JKK JKM THT (Askem) Mulai membayar iuran mendapatkan Kartu Peserta Taspen (KPT) PNS JKK JKM THT (Ask e m) BUP/Pensiun THT P en si u n Peserta Meninggal Askem UDW Pensiun Duda/Janda Duda/Janda Meninggal Askem UDW Pensiun Yatim-Piatu (hingga usia 25 th) Manfaat dan Kewajiban Peserta PROGRAM TASPEN TASPEN mengelola Jaminan Sosial ASN sejak CPNS hingga Pasca Pensiun PT TASPEN (Persero) 5
Tabungan Hari Tua (THT)
Manfaat THT bagi peserta pada saat: Kepesertaan Pegawai ASN, dan Pejabat Negara TABUNGAN HARI TUA (THT) P rogra m As urans i t erd i r i dar i As urans i Dw i gun a yan g d i ka it ka n denga n us i a pens i u n d it am ba h denga n As urans i Kema ti a n Iuran 3,25% X Gaji Pokok + Tunj Keluarga (PP 25 Tahun 1981) Manfaat Asuransi Kematian Pensiun Meningga l Keluar Peserta Meninggal Dunia Istri/Suami Peserta Meninggal Dunia Anak Peserta Meninggal Dunia (Max 3 Peristiwa)
Tabungan Hari Tua merupakan Asuransi Dwiguna adalah yang bermanfaat bagi peserta apabila mencapai batas usia pensiun atau kepada ahli warisnya apabila peserta meninggal sebelum batas usia pensiun dan manfaat Asuransi Kematian Kewajiban iuran/premi 3.25% x Penghasilan Sebulan * selama masa aktif. *(Gaji Pokok + Tunjangan Istri + Tunjangan Anak) Menyampaikan data diri dan keluarganya beserta perubahannya (kenaikan pangkat dan perubahan status jiwa) Manfaat Manfaat THT saat peserta Pensiun, Meninggal, dan Keluar Manfaat Asu r a ns i Kema t ian s a at meninggalnya Peserta, Istri/Suami Peserta, dan Anak Peserta PROGRAM THT PT TASPEN (Persero) 8
Manfaat T erendah Manfaat T er ti nggi THT (Pensiun) 3,000,000 86,188,600 THT (Meninggal) 3,000,000 99,002,901 Asuransi Kematian (sendiri) 8,000,000 Asuransi Kematian (istri) 6,000,000 Asuransi Kematian (anak) 4,000,000 MANFAAT THT Asumsi dengan Tunjangan Istri dan 2 Anak Note: Persyaratan klaim dapat diakses pada TOOS – Klaim Online PT TASPEN (Persero) 9
PENSIUN
PT TASPEN (Persero) 8 Program yang memberikan penghasilan kepada penerima pensiun setiap bulan sebagai jaminan hari tua dan penghargaan atas jasa-jasanya yang telah mengabdi pada Negara. Kewajiban iuran/premi 4.75% x Penghasilan Sebulan* selama masa aktif. *(Gaji Pokok + Tunjangan Istri + T unjangan Anak) Menyampaikan perubahan data keluarga Manfaat PENSIUN BULANAN PENSIUN TERUSAN PENSIUN JANDA/DUDA/YATIM-PIATU PENSIUN KE-13 THR UA N G DUKA W A F A T PROGRAM PENSIUN Istri / Suami meninggal atau cerai / menikah lagi Anak tertunjang meninggal dunia / nikah / bekerja /dewasa tidak sekolah Pindah Kantor Bayar Pensiun / domisili
12 MANFAAT PROGRAM PENSIUN Berdasarkan UU No 11 Tahun 1969 Pasal 1 Diberikan sebagai Jaminan Hari Tua dan sebagai penghargaan atas jasa-jasa Pegawai Negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas pemerintah . PENSIUN BULANAN PNS = 2,5% x Gaji Pokok Terakhir x Masa Kerja (per tahun ) ( Maksimal 75%, minimal 40%) Pejabat Negara 1% X Bulan Masa Kerja ( kecuali Presiden dan Wapres = 100% x Gaji Pokok ) ( Maksimal 75%, minimal 6%) PENSIUN MENINGGAL Uang Duka Wafat = 3X Penghasilan Pensiun terusan = 4 bulan Pensiun Janda / Duda mendapat 36% Gaji Pokok
Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan Kematian
P R O G R A M Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) PP 70 Tahun 2015 Jo. PP 66 Tahun 2017
Iuran 0,24% X Gaji Pokok (Iuran dibayar oleh Pemerintah) ASN (CPNS, PNS, PPPK) Pejabat Negara Pimpinan / Anggota DPR Pegawai Pemerintah Non ASN PP 49 Tahun 2018 Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah pe r li ndunga n a t a s r i s i k o K ece l akaa n Kerja atau penyakit akibat kerja berupa perawatan, santunan dan tunjangan cacat. Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) I u r a n Peserta
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah perlindungan atas risiko Kecelakaan Kerja atau penyakit akibat kerja berupa perawatan, santunan dan tunjangan cacat.
Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Biaya Transportasi Darat : Rp 1.300.000,- Laut : Rp 1.950.000,- Udara : Rp 3.250.000,- Cacat Sebagian Anatomis % Tabel X 80 Gaji Cacat Sebagian Fungsi Cacat Total Tetap Santunan Sekaligus 70% X 80 Gaji Santunan Berkala Rp 250.000 X 24 Bulan Pensiun Karena Cacat % X Gaji atas berkurangnya fungsi organ Maks 70% Biaya Pengobatan Sampai Sembuh Santunan Tidak Mampu Bekerja : 100% Gaji (Dievaluasi per 6 bulan) Biaya Rehabilitasi Medik : Rp 2.6 Jt Biaya Penggantian Gigi : Rp 3.9 Jt Santunan Kematian Kerja 60% X 80 Gaji Uang Duka Tewas 6 X Gaji Biaya Pemakaman 10 Jt Beasiswa 15 sd 45 Jt untuk dua orang anak Perawatan Lanjutan bagi Peserta yang telah terbukti mengalami Penyakit Akibat Kerja NOTE : KADALUARSA PELAPORAN KLAIM 2 TAHUN TERHITUNG SEJAK TANGGAL KECELAKAAN PKS RUMAH SAKIT 6 1 6 R S
P R O G R A M Jam i na n Kematian (JKM) PP 70 Tahun 2015 Jo. PP 66 Tahun 2017
Iuran 0,72% X Gaji Pokok (Iuran dibayar oleh Pemerintah) I u r a n Manfaat Program Jaminan Kematian (JKM) J a m ina n K e m a t ia n (JKM ) adala h pe r lindunga n a t a s r i s i k o k e m a t ia n bu k a n akibat kecelakaan kerja, berupa santunan kematian. Santunan Sekaligus = 15 juta Uang Duka Wafat = 3 x gaji pokok Bantuan Pemakaman = 7,5 juta Bantuan Beasiswa = 15 juta/anak (max. 2 Orang anak) Peserta ASN (CPNS, PNS, PPPK) Kecuali ASN dilingkungan Kementrian Pertahanan & Kepolisian Republik Indonesia Pejabat Negara Pimpinan / Anggota DPR Pegawai Pemerintah Non ASN PP 49 Tahun 2018
Inovasi P e l a y a n a n T A S P E N PT TASPEN (Persero) 20
Taspen Dwiguna S e j a ht era Link Surat Kementerian Dalam Negeri RI https://esign.kemendagri.go.id/DS/2022/undangan/1654008530reo7 ka.pdf
TASPEN DWIGUNA SEJAHTERA Proteksi jiwa selama 5 tahun premi sekaligus dengan Premi dasar Rp. 6.000.000,- UP meninggal dunia alami sebesar Rp 20.0000.000 UP meninggal dunia kecelakaan Rp 40.000.000 Pengembalian premi beserta pengembangan di masa akhir asuransi T A S P E N L I F E PT Asuransi Jiwa Taspen (Taspen Life) merupakan anak perusahaan PT Taspen (persero) yang bergerak di bidang asuransi.
Taspen Dwiguna Sejahtera (TDS) SILVER PRODUK
KEWAJIBAN SEBAGAI PENERIMA PENSIUN https://youtu.be/o-P2T0BuOiY WAJIB MELAKUKAN ENROLLMEN T (REKAM DATA) BIOMETRICS SEPERTI WAJAH, SIDIKJARI, DAN SUARA MELAKUKAN OTENTIKASI (UNTUK DAPAT PRESENSI SETIAP BULANNYA PADA TANGGAL 1 - 10) CARA NYA: Download aplikasi pada “Taspen Otentikasi” Masukkan username NOTAS / NIP lama ditambahkannilai “00” di akhir Ikutigerakkan dan instruksi yang diminta 2. 1. WAJAH SIDIK JARI SUARA www.taspen.co.id
TERJADINYA PERUBAHAAN STRUKTUR KELUARGA (TAMBAH/ KURANG SUAMI/ISTRI DAN ATAU ANAK KANDUNG) JIKA MEMILIKI ANAK YANG MASIH TERTUNJANG DENGAN STATUS MASIH BERKULIAH, BELUM MENIKAH, BELUM BEKERJA, USIA > 21 tahun < 25 TAHUN, WAJIB MENGIRIMKAN SURAT KETERANGAN KULIAH SETIAP TAHUN AJARAN BARU KE TASPEN (MAKSIMAL BULAN SEPTEMBER ) PERUBAHAAN NO HANDPHONE, MAUPUN ALAMAT RUMAH, SERTA BERSEDIA MENERIMA LAYANAN KUNJUNGAN NASABAH (LKN) KEWAJIBAN SEBAGAI PENERIMA PENSIUN WAJIB LAPOR KE PT TASPEN ATAU PUN MITRA BAYAR JIKA: www.taspen.co.id
SELURUH PELAYANAN KLIM TASPEN www.taspen.co.id SEGERA LAPORKAN JIKA ANDA DIMINTA UNTUK MEMBAYAR SEJUMLAH UANG YANG MENGATASNAMAKAN PT TASPEN